【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生と社員それぞれが自己紹介を行い、逆質問をして終了した。　【質問内容】社員さんのほうから自己紹介の内容に関して軽く質問されることはあったが、面接らしい質問されることは全くなく、ひたすら学生二人からの逆質問で終わった。逆質問はキャ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に課されていた課題に対して各自がプレゼンを行い、そのプレゼンをお互い聞いたうえで課された課題についてGDを行い再度グループとしてプレゼンを行った。　【GDのテーマ・お題】金融業界の課題について　【GDの手順】お題は事前に課されていたものと一緒だったため、お互いの発表した内容を整理し、配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して20年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにケース面接を1時間行い、残りの30分はESに沿った質問をされた。ケース面接では中間発表をしてFBを頂き、再度考え直しまた発表をした。　【質問内容】ESに沿った内容。学生時代に力を入れたことに対する深堀や、志望動機に...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は自分自身の納得感があるうえで、社会に新たな価値を提供し続けたIBMだからこその人々の生活や社会にプラスアルファの価値を提供していきたい。私は現在カフェのアルバイトでお客様との関わりを通じて、カフェは...

【説明会の具体的な内容】テクノロジー事業本部に属する社員の方が各職種それぞれ1名ずつ登壇し、その場でコメントされた質問に回答してくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITのスペシャリストでありエンジニア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITのスペシャリストでありビジネスマン　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】・IT業界について ・IBMについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社会的インパクトが大きい ・ダイバーシティの考え方がずいぶん昔から根付いている　【このイベントを通しての感想】・人事の方がとても優秀そうだったためIBMの...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話しあったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？】私が初対面の人と話す際に理解を深めるための取り組みは、「お互いの共通点の発見をいち早く行うこと」と「その場に合わせた環境を作ること」である。そのために...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】貴社で成し遂げたいことは、コロナ禍を経て加速するビジネスのI T化における課題を、最先端技術を用いて解決、支援することです。 私はI Tスペシャリスト職を志望しています。なぜならI Tの変革期に関わりながら、課題解...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【GDのテーマ・お題】このチームの中で通過者を1人選ぶ基準を提案してください。　【GDの手順】最初に軽く自己紹介をする。その後、GDを開始し、まず前提確認を行った。そして、ブレインストーミングを行なった後互いに意見を出し合い、評価基準を決める。またそれぞれの基...

【応募理由】私は、「世界中に行き渡る技術で、生活水準を底上げしたい」と考えている。表面的な利便性ではなく、根底にある問題の解決によって長期的な成長を支えたい。そしてITは世界中の人やモノ全てに関わる技術へと発展している。そのためITを用いて企業の問題解決を行う貴社を志望する理由が、具体的に2点ある。第1に、「協働するプロフ...

【試験科目】非言語・図形など　【対策方法】特になし。地頭を見られるような問題ばかりだった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍において、あるクライアントに対して新規事業を立案し提案まで行う。デザイン思考をベースに事業を作り上げるため、デザイン思考やデジタルについての座学も行った。ここで学んだことを活かしながら、チームメンバーとディスカッションし、0から提案を行う。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後、学生が自己紹介をし、残りは全て逆質問でした。　【質問内容】逆質問のみでしたので、面接官からの質問はなく、選考要素があるのかは分かりません。ただ、逆質問でIBMへの志望度をアピールするため、「もしも本日の面接で...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でしたので、即日内定承諾しました。　【内定後の課題の有無】現時点では分かりかねます。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では分かりかねます。　【採用人数・倍率】年によっても変わるので一概には言えませんが、200〜300程度だと思われます。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は貴社のITスペシャリストとして「全ての人にとってITをより身近なものにする」という夢を実現したい。現代社会においてITは欠かせない存在であり、今後もその重要性はさらに高まることが予測される。しかし、...

【試験科目】数学、パズルなど。 自頭の良さをテストするような特殊なテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】数学問題やパズル問題などが大きく分けて6種類出題されます。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介があった後、面接が始まりました。 最後の15分は逆質問の時間でした。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。その活動を通じてあなたは何を学びましたか。なぜIT業界を志望しているのですか。...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクをした後、個人で3分のプレゼン発表を行い、それをもとにGDを行います。　【GDのテーマ・お題】日本のエネルギー業界における課題は何か。また、それをどう解決するか。 （非常に抽象的なテーマ）　【GDの手順】上記の内容でプレゼンをそれぞれ行った後、その発表内容をもとに、「現...

【説明会の具体的な内容】4月に募集する職種（テクノロジー事業本部 営業/ITS）についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、社会の変化に柔軟に対応する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらない　【このイベントを通しての感想】自分が携わりたい領域・職種での募集だった...

【あなたが初対面の人と対話する際に、お互いの理解を深め本音で話し合ったりディスカッションできるようにする為に、どのような「取り組み」や「初対面の方への質問」を実施しますか？（500字）】初対面の人と対話する際、相手への興味を伝えることが重要だと考えている。なぜなら、人は自分に対して好意的な人に好感を持つからだ。そこで私は「...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】DX化通し、「日本企業がグローバルに成長すること」を支援したいです。長期インターンシップで、◯◯を◯◯に教えていました。その中で、対話を通し生徒自身を理解することで、生徒の学習課題を認識していました。また、生徒の苦手と向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年くらいの方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の自己紹介、自分の自己紹介、そしてその流れで質問に入った　【質問内容】簡単な自己紹介 技術職ではなくコンサル職を選んだ理由 入社してやりたいこと どういう人物になりたいか ITの基礎技術を学ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明後に、事前課題の発表、ディスカッション、発表　【GDのテーマ・お題】ライフサイエンス分野の問題の分析と新規事業　【GDの手順】まず、事前課題として作ってきたプレゼンテーションをそれぞれが5分くらいで発表した。その後、それを踏まえてチームで30分くらいで議論し、良かったメンバーのプ...

【あなたが他者と協業して何かを達成した経験について、具体的なエピソードとともに記述してください】私は、所属する体育会系◯◯部の活動において副部長を務め、過去一度も入賞経験がない状態から、◯◯リーグの◯◯優勝に導いた。この中で、私は部を率いる立場として以下2点の取り組みを行った。まず1点目は、部員全員で方向性を話し合う場を頻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、質問。最後に少し逆質問　【質問内容】この業界を選んだ理由を簡単に。 業界の中でIBMを志望する理由を簡単に。 学生生活で仲間を率いた経験があれば。 最近の生活の中で、新たに発見したことはあるか。それはどん...