【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・どんなお客様を相手にしたいか？ ・↑その理由 ・周りからどんな人だと言われることが多いか？ ・どんな人が苦手か？一緒に働きたくないと思うか？ ・もしそのような人と一緒に働くとなった場合、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITスペシャリストの現場社員（おそらくマネージャー）。40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・チームで何か成し遂げた経験 ・自己PR それぞれに対し簡単に深掘りをされる。 難しい深掘りは来ない。日経大手の対策...

【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス付近に集合後、グループごとに部屋に誘導される。荷物を置いて席に着いたら軽く自己紹介を行ったあとグループワークが始まった。グループディスカッション後に議事録を書いて終了　【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げを向上させるITを用いた施策を考える　【GDの手順】資料が配られ、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別室に案内され呼ばれるまで待機する。呼ばれたら面接の部屋へと連れていかれ面接が始まる。終了後は待機室に戻り、同じ時間帯の人がそろったら帰る。　【質問内容】まず最初に事前に提示されていたプレゼンを発表する。それに対し軽く質疑応...

【試験科目】数学系のパズルや計算、ゲームみたいな感じ　【各科目の問題数と制限時間】大門6問くらい　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】本社が低迷気味であるのがやはりネックに感じた。日本のIBM自体も何が強みなのかわからなくなったから。待遇が他社のほうが良かったから。　【採用人数・倍率】300人くらい　【内定者の採用大学・学歴】上位大学が多いがそれ以外もそれなりにいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【希望職種を選択した理由（デジタルビジネスコンサルタント）（300字以内）】デジタルを駆使してお客様の課題を解決し、企業の発展に貢献したいと考えているからです。私は、現代社会で最も大きな影響力を持つのはデジタルである考えています。また、多くの企業が急速に進むデジタル化にうまく対応できていないという問題があります。そこで私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの男性一人、女性一人。マネージャー職。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。Webexで行う。 まず身分証を見せ本人確認。 事前課題であったプレゼン。（IBMでしたいこと） プレゼンについての質疑応答。 いくつかの質問と逆質問があり、終了...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は貴社の一員として「変化し続ける世界で日本企業が輝けるよう革新を与える」ことで貢...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず一人で事前資料を読み込む。その後グループ会議に入り、テーマに沿ったディスカッションを行う。そこででた結果を面接官にプレゼンする。フィードバックをもらい、逆質問。　【GDのテーマ・お題】IT技術を通して、ある学校の課題（在学生が減っているなど）を解決する案を出す。　【GDの手順】それぞれ...

【試験科目】数字を使ったゲームなど　【各科目の問題数と制限時間】5つのゲーム　【対策方法】対策は難しい。慌てないことと、凡ミスをしないことが大事だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBMの人事社員がクライアント。人事としての採用業務における課題をヒアリングし、グループそれぞれで課題を深掘りし、ソリューションを考えていく（デザインシンキング）。その課題に対し、実際にソリューションを実装する（コーディング有り、アジャイル開発の擬似体験）。最終的には、人事...

【試験科目】パズルやゲームのような感覚のテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】非言語（数学ではない）が5パターン。それぞれ10分くらいずつ。　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】IBMとはどういう企業なのか、どういった歴史があるのか、どんな業種があるのかなど、割と基本的なことが説明されていた。また、何人か先輩社員が入社したきっかけや職場の雰囲気なども話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元々外資系の企業などで、もっとドライな雰囲気なのかと思ってい...

【応募理由・あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、IT業界の先端を行く貴社の技術と、それを支えている社員の方と共に働くことにより、社風や実務への理解を深めるためです。 卒業研究では担当教員と修士の学生と話し合って、既存研究の問題点や研究の指針...

【試験科目】ゲームベースのコグ二ティブ・アセスメント　【各科目の問題数と制限時間】4parts／30min　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官：企業紹介→逆疑問　【質問内容】質問：なぜIBMを選んだか（暗記の答えじゃくて、本音について聞きたいです） 逆疑問：自分が、こういう小売業界に興味があって、小売業界だったら印象に残っているプロジェクトがありますか？ ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→事前課題の発表→GD→発表→質問　【GDのテーマ・お題】日本人の英語力をアップする方法　【GDの手順】制限時間は30分くらいだった。ppt3枚ぐらいが記入してあります。グループで話し合ったあと3分で発表します。その後は面接官からの質疑応答です。終了20分以内、ふりかえりシートを書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員さん＋大きなプロジェクトをリードする人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケースワーク→個人面談　【質問内容】ケース50分＋事前課題10分＋休憩2分＋個人面接25分＋逆質問15分 個人面談： エントリーシートに沿って、志望動機／なぜ戦略コンサルタントに...

【あなたが他者と協業して何かを達成した経験について、具体的なエピソードとともに記述してください。】20◯◯年◯◯、大手IT企業◯◯でインターンを参加し、◯◯を企画し、◯◯のプロモーション仕事を行った。当時、私は◯人がいるチームのリーダーを担当した。私の主な責任は、メンバーと交流した後、毎週の全体企画あるいはプロモーション戦...

【承諾/辞退理由の詳細】企業のグローバル性　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】具体的にわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】何故弊社なのか？ その内容だと、他社でもできるかもしれないけど、その点についてはどう考えますか？ （企業説明の後に）これがうちの事業内容や特徴になるけど、これらを踏まえてあなたはどのように考えましたか 　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾しない理由が逆にないと思ったため 人に惹かれた　【内定後の課題の有無】今は特にないです　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特にないです　【採用人数・倍率】伝えられてないです　【内定者の採用大学・学歴】伝えられてないです 学歴は本当に関係ないようです　【自分以外の内定者の属性（体育...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】IBMの新規事業を考える　【GDの手順】個々人の事前課題をプレゼンテーション形式で発表する。 その中から1つ選ぶか、新たにお題を考え、それについてディスカッションをする。 特に役割は決めることはなく、自由にやった。 その後発表してフィードバックをもらっ...

【試験科目】独自のもの ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】大門が6個くらい 1時間　【対策方法】特になし