【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の大企業の経営課題を見つけ、新たな提案を行う。 【1日目】 午前中は銀行業務体感ワーク 午後はチームビルディング→グループワークを行う 【2日目】 グループワーク 3日目のための資料提出 【3日目】 午前中は顧客面談（30分） 自分たちで仮説を立て顧客...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字）】◯◯部で◯◯を実施し、◯◯万円を集めた。SNS広報担当として、支援獲得のために学生らしさと未来への真剣な想いの発信に尽力し、目標金額達成に貢献した。　【上記でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服し...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の難しい内容だったため対策問題集を何周も行い基本的なところは解けるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、2者択一型のお題だった。　【GDの手順】ディベート形式で賛成派と否定派に割り振られ、30分議論、どちらかの結論に決定するところまで行うというもの　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】話がまとまりかけていても疑問点や抜け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので梨　【質問内容】自己紹介後、小学校からの経験を順に詳しく質問される。 【小学生】 ・小学校の頃はどんな小学生だったか ・習い事はなにかしていたか 【中学生】 ・何の部活 ・どんなことを頑張ったか ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の大手企業と同様の問題形式、難易度だと思います。他の企業の選考を受けていれば特に対策は必要なし。

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り、予定時刻に開始。　【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な三つの力　【GDの手順】お題が示され、個人ワークの時間はなく、議論開始。終了後、一人が発表。面接官からの質問はなし。フィードバックを少しもらった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介。　【プレゼン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの機能開発ワーク（初日）と、クレジットカードアプリの再構築プロジェクトのマネジメント業務ワーク（2.3日目）。3日目に上司役の社員に発表、質疑応答の時間があった。その後はオフィス紹介や会社説明があった。　【ワークの具体的な手順】課題の説明後、ワーク開始。中間...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴、強み（400）】部活で主将を務め、◯◯◯◯◯◯を目標に活動した。私が主将を務めた当初の課題は、部員の目的意識のばらつきと下級生の遅刻の多さであった。その原因は部員同士の信頼関係が未熟な点にあると考え、自ら練習後のご飯会を毎週企画し、全員と積極的にコミュニケーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い社員さんだった。役職については説明なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予定時刻になったら開始。　【質問内容】ESの一つ目の質問の深掘り。学生時代に頑張ったことについて一分程度で話した後、面接官から質問がくる。一人当たり8分ほどで交代。他の受験...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200文字以下）】目標達成のために粘り強く努力を継続できる点だ。高校3年次にサッカー部でインターハイの出場権を獲得したが、登録メンバー発表の1か月前に怪我を負った。メンバー入りが困難な状況に直面したが、復帰を目指して毎日2時間のリハビリと筋力向上に努めた。また、...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がほかの信託銀行に比べて少し狭いように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前から受け付け開始 待機後面接部屋に案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・あなたにとって「主体性」の意味とは（辞書等でしらべたことばではなく、自分の言葉で） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強み・弱み ・周囲からどのような人だといわれるか ・挫折経験 ・企業を選ぶうえで最終的な決...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは計3回あり、毎度年次の違う社員の方が登壇され、座談会形式で質問をしていく形式であった。初回はSMBC信託銀行の歴史、特徴を30分ほど人事の社員の方から説明があった後、疑問点について質問をした。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 2年目の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】最初に自己紹介と最近好奇心を掻き立てられたエピソードを話す。 その後は若手の行員に対して、人事部の行員の方から指名されるので逆質問を時間まで行う。その後任意で質問し、最終的に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】選考が遅かったため、他企業の選考を何度も経験することで対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上のほうの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 　【質問内容】基本的にESの内容に沿った質問だった ・大学での研究内容 ・大学院での研究内容 ・リーダー経験 ・リーダーとして意識したこと ・苦労したこと ESに記載した内容と齟齬が生...

【インターンシッププログラムを希望する理由】多くの人に影響を与える銀行業務において、データサイエンスが果たす役割を学びたいと考え、貴行のインターンシップを志望する。社会の基盤を支える金融業界で、データを活用した課題解決に挑む姿勢に強く共感し、実際の業務を通じて、自身のスキルや知識が社会にどう貢献できるのかを明確にし、進路選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のログや個人情報で構成された実データが渡され、現在進行している事業を推進するための案を各々がデータ分析を通じて考案し、発表資料にまとめた上でグループ内で発表した。作業時間は1日目の午後と2日目の午前中で、午後はグループ内発表をした後休憩に入り、オフィスツアーに行ってから...

【プログラミング経験について】C言語では、アルゴリズムやデータ構造の実装を通じて、処理の効率化やメモリ管理の基礎を学んだ。またオブジェクト指向設計の考え方を学び、ソフトウェアの拡張性・保守性を意識した設計力を養った。また、Pythonは画像処理や機械学習などの演習で用い、研究でもカプセル内視鏡画像からの病変自動検出に応用し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ディベート型でした。しかし他のインターン参加者のお話を聞くと、新規事業立案型もあったようです　【GDの手順】初めに全体でお題が提示される。その後各グループの部屋に割り振られ、部屋に入室した時点でディスカッション開始となる。　【プレゼン時間の有無】1分程度で...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間共に新規事業の立案のテーマでした。 社内データ、社外データから現状分析を行い、課題に優先順位をつけて各課題に対しての具体的な事業を立案するという流れで行いました 1チーム7人で構成されており、計6チームでそれぞれ事業を立案しました。　【ワークの具体的な手順】社内デ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニの売り上げを上げるためにどのようなシステムを導入するべきか。企業側が用意してくれたシュミレーションのようなものを利用して行なった。プレゼンなどはしないが、どのシステムを選んだかによって売り上げが決まり数値として現れる。チームは向こうで編成してくれた。　【ワークの具体...