【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の企画をしている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第ルームに接続 終わったらそのまま退出　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 →前回の面接時から変わった点はあるか 学生時代に力を入れたこと →なぜ頑張ろうと思ったか →大変だったことはあるか ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書と夏からインターンや早期選考で実際の問題を何回も解いた。

【インターンシップの志望動機をお聞かせください。　200字以内】貴社の業務内容のイメージ明確化のためだ。金融取引は身近に存在するが、知識が少ないが故に損をしている個人や企業が数多くあると感じ、そのような人々の力になりたい想いから金融業界を志望している。特に貴社は、3事業全てに注力し、事業の縦割りを行わない点から、幅広いニー...

【経緯】インターンシップに参加していたので、対面の面談からスタートでした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると呼ばれます　【質問内容】・エントリーシートをもとに、なぜ共存共栄を大切にしているのか ・なぜ証券か ・なぜsmbc日興証券か ・なぜ営業志望なのか ・キャリアプランはあるか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】フィードバック面談が実質の最終選考で、6/1に内々定を言い渡されるそうでしたが、証券に興味が持てず、内々定確約でしたが辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】御社を志望した理由は、銀証連携で幅広いニーズに対してお客様に最適な提案ができると考えたからです。◯◯でのアルバイト経験から、お客様一人一人に対して同じ接客だったり、提案はしたくないです。そのため、グループ力を生かした提案ができそうな御社で働きたいと思いました。　【個性3つ】・負けず嫌いさを活かした向上心 幼少...

【試験科目】国数　性格　【各科目の問題数と制限時間】各30　【対策方法】他の企業で練習（私はグループ会社のを使いまわしました）

【経緯】内々定を言い渡されるだけの面談といわれていたので期待していきました　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になったら呼ばれました　【質問内容】冒頭で不祥事について謝罪がありました 基本的には1ヶ月前のものと同じです ・エントリーシートをもとに、なぜ共存共栄を大切にしているのか ・なぜ証券か ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を読んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通りにスタート　【質問内容】・自己紹介（最初に面接官から、そのあと自分から） ・学生時代に力を入れたこと 時間が15分しかないため、深掘りはされないがそこまで詰められることはない。 面接の最後で面接官からフィー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5ヶ月間の間で合計6回のvisitがある。 1st Visit：会社概要、当行ビジネスの強み、最終アウトプット発表（講義・パネル） 2nd Visit：Specialist Series（ビジネス社員インタビューシリーズ、QA） 3rd Visit：法人ビジネス（不動...

【現在、好奇心・関心を持っていることを教えてください。（100文字以内）】私は今後の観光業について関心を持っています。私は旅行をするのが趣味で、友人が民宿を開業しようとしています。新型コロナウイルスが収束し、以前のような国境を跨いだ自由な往来ができるのか注目しています。　【次の設問でご回答いただく「自分にとって高い目標を掲...

【志望動機（350）】お客様の成長と挑戦を支えたいと考え、貴社を志望する。高校時代の◯◯部では、選手1人1人の特徴を踏まえてアドバイスを行い、技術力向上に貢献した。そこで資金面でお客様ごとに最適な解決策を提示し、経営を支える仕事がしたいと考えている。貴社は3つの事業をワンストップで展開し、TPSによって決済にまつわる課題を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの目的の説明（ワークの目的はITソリューションを扱う難しさと面白さを体感すること）・ワークの概要の説明・ワークの登場人物とその役割の説明・現在のシステム環境について・案件の進め方について・ディスカッション・結果確認　【ワークの具体的な手順】コンピュータ上のクライアント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に何か専門性をもって身に付けたこと ・もっと詳しく教えて。 ・仕事を通して大切にしたい価値観 ・現在思い描いているキャリアプラン ・そのためにはどのような能力が必要だとおもう。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・強み、弱み、それが発揮されたエピソード ・学生生活で最も力を入れたこと ・学業で最も頑張ったことは何 ・英語で1分間自分のことを紹介してみて ・現在の大学や学部を選んだ理由は何 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】・自己紹介 ・信託の志望理由 ・他信託と比べて当社が良い理由 ・ほかの業種のインターンシップもたくさん受けてるけどそれぞれどういう理由で受けたの ・学生時代に力を入れたこと ・コロナになってどう変わっ...

【承諾/辞退理由の詳細】少数精鋭や人柄の部分　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【あなたの長所を教えてください。】私の強みは「◯◯」だ。この強みは長年の◯◯において今よりもさらに上手になる方法を試行錯誤した経験から培った。大学ではこの強みを活かし、2つの取組で成果を挙げた。1つ目は◯◯サークルの代表として団体規模を◯◯倍拡大したこと。私自身が2つの取組として「真似」「差別化」を行ったことによる成果だ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ぐらいの社員。人事と現場1人ずつだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・研究テーマの選択理由。 ・コンサルティング業界の志望理由 ・日本総研の志望理由 ・本インターンの志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客である会社の新規事業について、どの方針で行けばよいかをプレゼンするという課題であった。プレゼン後には個別のフィードバックと簡単な志望業界の確認があった。最後に1時間程度社員の方々との座談会があり、希望するテーマを担当する社員とつないでくれた。　【ワークの具体的な手順】通...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40問程度　【対策方法】通常のwebテスト同様に参考書等で対策

【今後、院で研究したい専門テーマとその理由（400字）】私は、大学院において◯◯について研究したいと考えております。◯◯とは、◯◯の構造をもつ材料です。◯◯によって、これまでの材料にはなかった特徴が得られます。私がこのテーマを研究したいと考えている理由は、◯◯が社会課題の解決に寄与すると考えているためです。例えば、世界全体...

【学生時代に力を入れたこと】大学の野球部で、【皆が認めるエースになる事】に注力した。私は入部してから殆ど試合に出場する事が出来ず、悔しい思いをした。出られない要因は突出した強みがなかった事、信頼関係が構築できていなかった事だと考えた私は、当時チームで不足していた速球派の投手になること、周囲と信頼関係を築くことを課題とし、2...