【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で、金融の基本的な知識や考え方をインプットする時間が多かったです。2日目から本格的にワークに取り組み、5日目は発表がメインでした。各日、社員との座談会が設定されていたので、さまざまなバックグラウンドをお持ちの社員の方と交流することができました。　【ワークの具...

【試験科目】数英パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】32問程度・40分程度　【対策方法】玉手箱の参考書を購入し、練習問題を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回のグループ面接よりも役職が上の中途入社の方とお話をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と一対一の個人面接を2回行いました。 前回のグループ面接とは異なり、逆質問の時間が多く設定されていました。　【質問内容】なぜこのインターンに参加することを志望しているのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】高齢者へのスマホ普及は賛成か、反対か　【GDの手順】まず、最初に各自が5分間で時間を取り、その意見をもとに、皆がアイデアを出し合った。そこから20分でGDを行なった。GDの流れは一般的なもので、役割や議論の方針を決め、それに沿って進めていくものだった。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には実際に使われたシステムを使って、それを変えていこうという業務を行いました。2日目には各自がPMを担当して、それぞれ与えられた時間の中で進めていこう、という内容でした。また、最後には社員の方と軽く話す時間もありました。　【ワークの具体的な手順】かなり膨大な資料を各自...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】私はデジタル変革を通じて、多くの日本企業に貢献をしたいと考えています。就職活動を通じて、気付きました。ある企業ではなく、デジタル化を通じて変わっていく「これからの企業」に強い興味を持っています。中学生の頃からスマートフォンを持っていた私にとって、この激動の変化は日...

【現在、好奇心・関心を持っていることを教えてください。】◯◯である。様々な業界でテクノロジー化が進む現代だが、昨今はその傾向が顕著だ。人間が人間にしかできない仕事にリソースを割くことで、我々の暮らしはどんどん良くなるだろう。その変革を担う1人となりたい。　【次の設問でご回答いただく「自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外銀出身、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします。 ・志望動機を簡単に教えてください。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか。 ・そのモチベーションは何でしたか。 ・一番の困難は何でしたか。 ・今の自分にどう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つほどの"visit"があり、それぞれ内容が異なる。 ウェビナーで人事と社員のトークセッションを聞いたり、座談会で社員と双方向に関わったり、架空の顧客を想定したグループワークを行ったりする。それぞれの日程は任意参加。　【ワークの具体的な手順】グループワークのものに関して...

【試験科目】拳固・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに時間までに入室　【GDのテーマ・お題】中学生のITリテラシーを高めるには？　【GDの手順】ワークのルール説明（時間や使っても良い機能など）の後に、テーマに対して個人ワークの時間が5分与えられ、その後自分の意見を発表した。役割分担（司会決め）を行った後にグループワーク（15分）がス...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（※全角300文字以内）】貴社のインターンシップに応募した理由は、ITソリューション部門の実際の業務体験を通して自分にIT業界への適性の有無を見極めるきっかけにしたいからです。私はAIなどの最新技術を使用し、新しい価値を創造できるIT業界に興味がありますが、自分がI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系会社の課題解決についてグループディスカッションした。ディスカッションの進め方は各チームが自分で決める形式だった。社員がディスカッション中に快く質問対応してくださった為、社員に接する機会は多かった。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→（複数回社員に質問）...

【今後研究したいテーマとその理由（400）】日本の全ての地点で◯◯を推定できるモデルを作成したいと考えています。◯◯の方が注目される傾向がありますが、◯◯も、◯◯が主役となるイベントの開催時期の決定等には、重要になると考えられます。従来の◯◯は、各地点の過去数十年分における◯◯のデータが必要になります。つまり、長期間の◯◯...

【30年後、現在と比較して大きく伸びていることが考えられる産業、企業、技術、サービスなどに関して、あなたの意見を自由に論述してください。文字数の制限はありません。】私が30年後に大きく伸びている技術は脱炭素技術である。昨今において加速の一途をたどっている脱炭素の機運に加えて、資金の供給、脱炭素技術を欲する需要の2点から分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業をもとに、その企業の財務情報から経営課題を洗い出し、それに対するソリューションや新規事業を提案する。どちらかというとコンサルティングファームのインターンシップにかなり近い内容である。最後には各グループによるプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】複数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、そのまま面接開始　【質問内容】・研究内容 ・open jobの感想 ・将来どのような仕事をしたいか、証券会社で興味のある仕事はあるか ・ほかにどのような業界を受けているのか ・幼少期はどのような性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・6年目くらい ・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに集合、解散。　【質問内容】・これまでのインターンや面談の評価の開示 ・事務的な質問や説明（犯罪歴の有無や、身内がいないか、福利厚生についてなど、おそらく内定を問題なく出せるかどうかの最低...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部採用課長 ・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず今回の管理職面談についての説明を別のミーティングルームで受け、面談のミーティングルームに移動する。面談終了後指示に従い、WEBテストを再受験する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの感想 ・...

【試験科目】計数（図表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】市販の参考書

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】私には、「不安を感じている人々に深く寄り添うことで、相手が安心して自分の理想を追える状態をつくりたい」という想いがある。AIやデジタル技術を駆使し、銀証連携を活かした先進的で幅広い提案力、それに加えてお客様本位の運営を実現し信頼を...

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに集合、終わり次第解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2050年のとある産業の未来を予測したうえで、どの企業にどのような提案をもっていくかを考える戦略立案グループワーク。リテールの領域のみではなく、IB、GMを同時に体感することができるダイナミックな内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前程から指定urlからweb会議システムに入室待機し、開始時刻になり次第始まり、終了とともに解散。なお2日間開催のインターン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 午前：企業説明 午後：リテール業務に関連したグループワーク（実在する、とある企業について...

【承諾/辞退理由の詳細】業務や待遇にとくに不満があったわけではないが、証券の辛さは自分に合わないと感じていたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】中学生のITリテラシーを高めるにはどうすればいいか　【GDの手順】個人で意見を考える時間が5分あり、それを各自1分で発表。20分間で議論し、それを発表する。画面共有が禁止されており、各自がメモをする形式だった。最後に人事の方からグループディス...