【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】月探査を成功させるためにプログラミングをするという内容でした。月には火山や火山がある可能性という危険性があり、それらを避けて月探査というミッションを完了するというのがワークの内容でした。最後に答え合わせがありました。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→解説　【インターン...

【説明会の具体的な内容】仕事内容や募集要項について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手信託銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資×日系　【このイベントを通しての感想】パネルディスカッション形式だったので、あまり堅すぎない雰囲気で聞きやすかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業の行っている事業がカード事業だけではなく、信販事業やトランザクション事業など幅広い事業を手掛けており、様々な業界の方と関わる機会があることを学びました。また、SMBCグループということもあり、グループ力を生かした事業を展開していました。　【ワークの具体的な手順】これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可された。　【質問内容】全部ESに沿った内容。まずESと全く同じ質問をされ、その後に少しだけ深堀をされた。深堀と言っても、他社でされるようなオーソドックスなものや、面接官の方が理解できなかった箇所を...

【あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？（250文字以下）】二点あります。一点目は、お客様に寄り添う事業であることです。貴社の社員の方々の「お客様の背景、ニーズをくみ取りながら、一番の相談相手になる姿勢」を拝見し、貴社でなら私の相手目線で考える力を生かせると考えました。二点目は、...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可される。　【GDのテーマ・お題】それぞれがゼミの代表になった設定で、売店で売りたい商品をゼミごとに決めてきたという前提。（商品は各々指定されます。）話し合いの中でどれを販売するか決めてください。　【GDの手順】人事の方から説明を受けた後、15分くらいでGD開始。話し合...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が自分に合っている、自分の強みを生かしながらやりたいことができそう、働くイメージがついた、待遇がいい　【内定後の課題の有無】夏の時点ではないが、資格の勉強をするためにテキストを渡すと伝えられた。その資格は昇進に必要なものであり、入社までに、あるいは入社後すぐにはとる必要がないと聞いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、年次の高い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】誰もいない休憩スペースのような場所に案内され、待機。面接官ではない社員の方と交通費の手続きをしながら雑談。その後面接会場まで案内された。　【質問内容】一次、二次面接の内容は共有されていたらしく、その内容の確認と、入社...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないですが、難しいという記憶はなく、オーソドックスな形式でした。　【対策方法】玉手箱のテキストを解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官：入社15年目くらいの女性 書記官：かなり年次の高い男性（最初に挨拶をしてからはずっとカメラオフだった。）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可された。　【質問内容】志望動機（なんでこの業界、この企業、将来やりたいこと、消費者金融に親は反対していない...

【説明会の具体的な内容】日本総合研究所の業界内での位置付け。業務内容。インターンで行う内容。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融の内販100％と聞いていたので、堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が非常に気さくで優しそうな方だった。　【このイベントを通しての感想】内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと待合室に案内され、そこで待つように指示される。　【質問内容】今までやってきた競技でどのような思考を学んだか、それを入行後にどのようにして活かしていきたいか。 また、それ以外で学んだこと、それをどのように活かしたいか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 金融業界を業界を志望している理由、銀行を志望する理由 銀行に入ったらどのようなことをやってみたいか、今までの経験からあなたがうちで活かせる力。 自分の長所・短所 銀行...

【経緯】二次のリクルーター面談を終えた直後に案内がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次からメインで質問されることが多くなってきた。 学生時代に力を入れたこと、なぜその目標にしたのか、取り組む中での苦労、この経験で培ったことを社会に出てどのようにして活かしたいか 銀行を目指す理由、将来や...

【経緯】一次のリクルーター面談を終えた直後に連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問がメインだが、多少は向こうからも質問がくるようになった。 なぜ金融業界を目指したのか なぜ銀行を目指したのか・銀行で働くことの魅力 法人営業の面白い点 入社前と入社後のギャップ 顧客との関わり...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】青本を数周した。

【経緯】エントリーをすると先着で申し込めるようになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】なぜ金融業界を目指したのか なぜ銀行を目指したのか・銀行で働くことの魅力 コンサルティング会社との違い 法人営業はどのようなことをするのか 入社前と入社後のギャップ 会社の好きなところ 顧客との...

【承諾/辞退理由の詳細】若手から裁量権を持って仕事ができるので、成長できると考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】聞いていないので不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】人柄がわかるような質問が多かった。小学生ときは何をやっていたか、どのような価値観を持っていたかを大学生まで聞かれた。挫折経験や価値観が変わったとき等についてはかなり掘られた気がする。この時は志望動機はほぼ...

【経緯】三次の面談が終わった直後に電話で案内がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】四次も質問がメインだった。 学生時代に力を入れたこと、なぜその目標にしたのか、取り組む中での苦労、中高時代の性格や挫折経験 大学の成績、ゼミでの研究内容 銀行を目指す理由、将来やりたいこと、他行との違い　【雰...

【学生時代に力を入れたこと】私は大学でのサークル活動に力を注ぎました。練習や試合で皆を統率するプレイングマネージャーという役職に就きました。1部優勝へと続く、1部残留を目標に掲げ、現状分析と解決案の策定を行いました。　【上記でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。】どのよ...

【あなたの長所を教えてください。（200）】「計画性と粘り強さを持って努力し続けられること」だ。高校時代、志望大学合格のために3年間の勉強計画を練り、それに則って勉強し続けた。当初は応用問題の正答率が低く、模試の結果が悪かったものの、毎日問題集を解く時間を必ず設けることで様々な問題に対応する力を磨いた。また、日々改善点を考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・自己紹介（英語で話してくださいという指示がある） ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・大変だったこと ・大学・学部を選んだ理由 ・なぜ金融業界なのか ・なぜ信託銀行なのか ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自覚している性格 ・それが発揮されたエピソード ・志望動機 ・なぜ他の信託銀行ではないのか ・入社後に携わりたい業務 ・直近で気になったニュース...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じ　【対策方法】慣れ