【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは卒業研究である。研究を始めた当初は、知識が乏しく計画が立てられないと考えた。そこで、まずは実験量を増やし、結果を端的にまとめ、指導教員に週二回のペースで報告し助言を頂いた。その中で知識を増やしながら、新たに仮説を立てて実験しまた報...

【学生時代に力を入れてきたこと】海外研修を運営する学生団体で、海外支部の学生と共同新歓を実現させた。コロナ渦で海外に渡航できない中、新入生に対して活動の魅力の伝え方に課題を抱えていた。そこで、海外の友人に連絡をとり、共同新歓を提案した。相手から共感を得ることに苦労したため、共同新歓後のお互いの理想状態を明確に示すことに注力...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（各100字以内）】（1）人材系企業でテレアポの長期インターンに取り組み、粘り強さを生かして工夫を凝らし、月間目標達成を目指した。提案するのが苦手だと感じていたため、苦手を克服して自信に変えたいという思いがきっかけで始めた。 （2）K-POPカバーダンスサークルの代表としてパ...

【学業で頑張ったことを教えてください】大学での◯◯・◯◯の講義で、5つ中3つでA評価以上をとったことである。大学では定量的な分析の技術を身に付けるという目標を立てており、そのために必要な◯◯・◯◯の勉強をする必要があった。しかし、受験生時代から数学を苦手としており、目標を達成できる自信がなかった。それ以前の◯◯の勉強では、...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分32問 計数20分20問 性格20分程度　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12月：アナリストワークを体感した。とある企業が指定され、その企業の業績がどうなっていくかを予想した。 2月：GMに含まれるアナリスト、セールス&トレーディングの部署の社員が登場し、座談会形式で質問を受け付けてもらえた。　【ワークの具体的な手順】12月：チーム作業（企業に...

【会場到着から選考終了までの流れ】・動画視聴 ・小論文の作成　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・動画視聴 動画の視聴を求められた。主な内容は、証券業界、SMBC日興証券の説明であった。 ・小論文選考 「30年後の世界について予想すること」というテーマの小論文が課された。期限までに書けばよく、制限時...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。】私は「研究室の研究◯◯獲得のためのプロジェクトのリーダーとして研究成果を出す」という課題に注力しました。プロジェクトでは、研究テーマの設定から論文執筆までを◯◯ヶ月という短期間で完了する必要がありました。効率的に研究を進めるため、メンバーの強みに応じた業務の配...

【当社に興味を持ったきっかけや理由（250）】「信用」を通じて人との繋がりを強く実感できると感じたためです。私は塾講師の経験から、「商品に依存せず人との繋がりを実感しながらお客様を喜ばせたい」と考え金融業界を志望しました。その中で貴社は、お客様から「最高の信頼」を得られる企業であることを目指しており、即日融資をはじめとする...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】自身が商材となって成長出来、専門性を持って貴社で顧客に貢献出来ると確信したからである。それは◯◯部の日々の練習を通して組織の勝利の為に自身が成長する事にやりがいを感じ、◯◯の活動を通して高校生をはじめとした多様な人々を支え、組織や...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】大学での学習状況、無事に卒業する事が出来そうか、健康状態に問題はないか、コロナウイルス感染症感染対策の為の自粛での過ごし方、就活状況、人によっては志望動機（軽め） 「入社します」という意志を確認する...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBC日興証券のオープンコースのオンラインインターンシップに参加した。参加にあたっては、ES、WEBテスト、面接1回を受けた。全体的にそれ程ハードルは高くないと思う。学生時代に力を入れたこととなぜインターンシップに興味を持ったか、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが大部分　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】万遍なく

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】玉手箱、問題集を解くとできる

【内容】二次面談で高評価だった学生が集まる半日のセミナー。グループワークとパネルディスカッションが行われた。　【注意した点・感想】評価する要素は殆どなかった。より業界・企業理解を深めてもらう目的で行う様だった。とは言えグループワークは発表もあり、しっかり社員の方々も聞いていたので積極的な発言を心掛けた。あとはしっかり社員の...

【経緯】インターン後のプレミアムインターンシップに進むための面談（実質の二次面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて開催。会場は静かで蜜を避けていた。別室に案内されTALを受けた後、面談室に案内されて開始。終了後は即帰宅。　【質問内容】雑談（対面開催についての印象等）、1分で自己紹介、学生時代に力を入れた事、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し面接開始。終了後はWEBテストを再度解く（不正防止の為監視される）。解き終わり次第終了。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、そこでの苦労の背景と乗り越え方、自身の自覚する長所短所、部活動で学んだ事、周り...

【質問内容】携わっている事業内容・そこで成長した事、大変だった事、志望動機（なぜ金融、なぜ証券、なぜ日興証券）、事業の強み、SMBCとの関係性、働きやすさ、キャリアプラン、働き方の融通、デジタル化について、今後の選考内容　【注意した点・感想】インターンで優遇に乗った人が受けられる1対1のOB訪問。ここでの感触が良いと実質の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・志望順位 ・なぜ証券業界 ・小学校どんな人物 ・中学校どんな人物 ・高校の選択理由 ・当社で新しいことやるとしたら何やる？ ・強みと弱みは何か ・挫折経験 ・チャレンジした経験 ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】玉手箱専用対策問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1day「将来性の高い業界、企業を選択し、プレゼンテーションを行う」 メンター社員さんからの講義の後にグループワークを行う。最後にはプレゼンテーションを行う。ゲーム業界やIT、自動車など選択肢の中から将来性を検討して発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2days「ある企業の資産運用・本業支援」 メンター社員さんの講義の後にグループワークを行う。2日目の最後にはグループ事にプレゼンテーションを行う。2daysでは2日間にわたって情報が随時追加される。　【ワークの具体的な...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】様々な企業やお客さまの想いを繋ぎ、「共感」から価値創造できる社会人になりたい。体育会◯◯部主将として異なる背景を持つ部員の想いをチーム目標に結びつけた経験と証券業界に適合性があると考えた。中でも貴社が「本邦No.1を目指す」姿勢は...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の人柄に惹かれたから。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。