【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP1人、D1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・なぜ投資銀行に関心があるのですか ・投資銀行でどのような貢献ができると思いますか ・学生時代に力を入れたことはありますか ・なぜ弊社に関心があるのですか ・体力はありますか ・英語に抵...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト1人とアソシエイト1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・なぜ投資銀行に関心があるのですか ・なぜ弊社に関心があるのですか ・学生時代に力を入れたことはなんですか ・コロナ禍でどういった企業が伸びると思いますか ・現在の株式市場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1日目はDCMの講義と社債発行の提案ワークを行いました。2日目はECMの講義と株式発行の提案ワークを行いました。最後の3日間はMAの提案ワークを行いました。ワーク中は適宜社員の方に質問する機会がありました　【ワークの具体的な手順】資料が事前に郵送され、それをもとに行う...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は情報科学を専攻し、アルゴリズムやプログラミング、コンピュータの基礎を学習しました。2年次後期に◯◯に配属されてから、画像処理や音声処理、人工知能、機械学習を学びました。◯◯の授業では、自らニューラルネットワークの学習率を変化させることで、テストデータの正解率が高いモデル...

【内容】採用担当者との1対1の面談　【注意した点・感想】適性検査の結果などのフィードバックをいただくことができた。さくら情報システムで叶えたい理想の自分について語り、内容についてアドバイスをもらった（最終面接で質問されるらしい）。選考の一部ではあるが、合否が出るわけではないので、リラックスして参加した。

【内容】先輩社員との座談会　【注意した点・感想】人事の方がとてもフレンドリーだった。実際の仕事をわかりやすく話していただいた。男性の方、女性の方のお話が聞けたので、とても参考になった。質問を考える時間があったので、その時間にたくさん考えることができた。

【試験科目】eF-1G　【対策方法】特に必要ないが、eF-1G形式の問題を調べておくと良い。

【採用人数・倍率】聞いていない。　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】聞いていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コース選択の理由 志望動機（他社じゃダメか） 今までに作った大規模なプログラム なぜ資格を取ったか ストレス耐性 選考状況 なぜIT業界 なぜその学科に入ったのか これから挑戦したいこと...

【インターンへの申し込み動機（200字）】顧客の多様なニーズに寄り添い共に成長し、議題解決する貴社に魅力を感じたからです。私は将来、人々や社会の繋がりを生み、貢献できる仕事がしたいと考えています。そのため貴社ではそれが実現できると考え、また実践的なワークや交流をし、貴社の社風を自身の肌で感じたいと思い応募しました。インター...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（100字以内）】◯◯部での活動である。その中で1、2年生は自分が選手になる事に力を入れ、3年生では選手になるだけでなくチーム力向上にも力を入れた。　【上記でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400字以内）】選手になるための...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomの部屋に入り、30分の集団面接を2回行う　【質問内容】2回とも聞かれることは基本的に同じようなことであった。 ・自己紹介 ・志望動機（少しだけ深ぼられる） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】他社で練習

【「SMBC NIKKO 1Day Job - Investment Banking」へ参加を志望する理由について述べてください。（200字）】M&Aバンカーとして自分に不足している能力を把握するため。私は長期インターン先の会社がM&Aによって、新規事業を立ち上げる姿を目の当たりにした経験がある。M&A前後での社内の変化に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファイナンス・M&A業務を実践的に体験できるようなコンテンツだった。チームで実際のM&Aに関して分析党を通じてロジック等を組んでいき、最終的には発表する形であった。また、社員と交流する時間も確保されていた。　【ワークの具体的な手順】講義→実践→発表という形だった。　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→会議室　【質問内容】・就活状況の変遷 ・志望業界 ・就活の軸 ・軸の原体験 ・他の業界との比較 ・他の企業との比較 ・三井住友銀行でやりたいこと ・これまでの人生の振り返り ・どんな価値観を持っ...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい】学園祭運営委員として、◯◯の認知度向上に貢献しました。◯◯を通じてより多くの学生に学園祭に親しんでもらうことを目標に、◯◯でコラボ企画を行いました。　【お答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください】広報セクショングループのリーダーとして、...

【試験科目】一般的なWEBテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト　【対策方法】市販の対策本など

【内容】基本的に逆質問。 業務の内容などを伺った。　【注意した点・感想】エントリーシートや面接で生かせるよう、業務の具体的な流れや求められる能力等を引き出すような質問を心掛けた。 選考されているのかは不明だが、ある程度の志望度を見せつつ、筋の通った質問ができれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの内容 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・どのくらいの割合注力した？ ・金融志望理由 ・銀行志望理由 ・キャリアイメージ ・三井住友銀行でやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→待合室→ブースに案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・人柄の印象と、その原体験、モチベーション ・三井住友銀行にどんな印象を持っているか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【説明会の具体的な内容】証券ビジネスについての説明、SMBC日興証券の強みについての説明、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の証券会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味で物腰が柔らかい社員の方が多い証券会社　【このイベントを通しての感想】イメージしていたような厳しい証...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にPMがどのような業務を行っているかについて体験させてくれるものだった。ITのコースでもあるためまずは多くの資料を読み込み、ある企業が抱えている課題を解決するにあたりPMが何をするべきかについての計画を上司に報告する形でワークを行った。　【ワークの具体的な手順】まず資料...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】IT領域に関するビジネスがどのように行われるのかを体感したい。私はITの分野である◯◯を用いて研究を行っている。研究では、◯◯分野でのITの適用を行ってきた。金融という自身が馴染みのない領域で、ITがいかに活用できるのかという考え方を学び、実践したい。自身が学んで...