【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談と同じ。　【質問内容】志望動機はなぜ金融、なぜ消費者金融、なぜ弊社の確認され。また他者と自社の違いについて深堀を受けた。 その他は留学の中で感じたことや大学を選んだ理由、自社のドレスフリーなどの会社に関する質問や会話を...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒は3年間コールセンター勤務ということと、自分の将来を照らし合わせて考えた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に着くと、面接官の方が出迎えてくださった。終始和やかな雰囲気で面談は進んだ。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことと志望動機について聞かれた。 志望動機では、なぜ金融、なぜ消費者金融、なぜ弊社の順に聞かれたた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用リーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談と同じ。　【質問内容】インターンの時と同じ面接官の方だったので、前回のイベントからのすり合わせを行った。また前回の面談内容の確認もした。 学生時代に力を入れたことや、留学経験、高校の部活動の話など雑談のよう...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【対策方法】玉手箱のテキストを解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に薦める株の選択、資産運用、M&A提案など、入社後にリテール業務で行うことをざっくりと体験させてもらえる。株の知識など全くない状態で参加したので、ジョブ中にインプットしながらアウトプットする感じで大変だったが非常に勉強にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため自宅　【質問内容】インターン選考で学生時代に力を入れたことなどは聞かれていたので、今回は志望度の確認、勤務地の確認などがメインだった。他の証券会社を受けていなかったので、その理由なども聞かれた。ミスマッチで入...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】とくになし

【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。 またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。】「躊躇せず果敢に挑戦する」 ◯◯サークルの舞台を観て、私も舞台に立ち自分を表現したいと思い、大学で初めて◯◯に挑戦した。初心者であるこ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（200字以内）】私が学生時代に力を入れたことは個別指導塾でのアルバイトです。私は単に勉強を教えるだけでなく、各生徒の現状を把握し、合格という目標を達成するために何が必要なのかを分析するなど多くの仕事をこなし、担当したほぼ全ての生徒を志望校合格へと導くことができました。私はこの経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方とベテラン社員（コンサル、インキュベーション所属の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLがメールで送信されてくるので、クリックして待機　【質問内容】・研究内容について（中学生にも分かるように説明） ・ES内容について深堀り（課題解決型だったため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、お題は不動産事業者の施策検討の支援。 （1）複数個のビジネス案のなかでどれを採択すべきか検討し、（2）採択した案の現時点での問題点、懸念事項を整理し、今後検討すべきことを提案した。 他企業と違い、解決策をいくつか提示された上で、その絞り込みのみを行うと...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私は◯◯学、特に◯◯◯◯学を専攻し、現在『◯◯の種となり得る新しい◯◯物の合成』を目標とした反応開発の研究活動を行ってる。テーマは、『◯◯触媒を用いた◯◯素原子を◯◯とする◯◯◯◯物の合成』である。既存の◯◯や◯◯品の多くに含まれて...

【試験科目】言語・非言語（空欄補充）・性格診断　【対策方法】市販の教材

【学生時代に力を入れたこと3つ（各100文字）】（1）塾講師のアルバイトで教室再建に取り組んだ。当時、低い知名度や指導の質が原因で、生徒数は開校以来最低水準の8人まで減少していた。教室存続のため10人の同僚に働きかけながら、生徒数向上に向けて努力した。 （2）日本一の呼び声が高い◯◯大学将棋部に所属し、大会上位入賞を目指...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（100字以内）】アルバイト先で提出物が遅れ、品質に影響を及ぼしていたという課題に対して、情報共有を正確に行う事によって提出物の管理を徹底した事です。　【上でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください。（400字以内）】私はアルバイトで...

【説明会の具体的な内容】企業説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに挑戦していく　【このイベントを通しての感想】銀行のビジネスモデル、他のメガバンクとの違いを学ぶことができた。

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）】私は多角的な視点を持つ人材への成長を目指し、貴社のインターンシップに志望します。現在、専門分野が異なる3つのテーマを研究しています。そのなかで、各テーマで生じる課題に対し、別のテーマでの知見が役立った経験を何度もしました。こうした経験から、非常に...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】◯◯との共同研究に取り組み、テーマの完結に成功した経験です。成功要因は【常に目的意識を持って取り組んだこと】にあると考えています。共同研究における目的は、チームとして優れた研究成果をあげることでした。そこで...

【学生時代力を入れたこと】大学時代の◯◯に関する◯◯学の研究です。◯◯の◯◯生産者のモチベーションが高いのはなぜかというテーマを設定し、文献調査から、原産地◯◯制度がうまく機能していることが要因であるという仮説を立てました。これを検証するために、◯◯で◯◯間調査を行いました。◯◯間という限られた期間で、10以上の◯◯や◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントから、経営状況の悪化を踏まえ、複数の施策を提示される。学生は、コンサルタントとして、この複数の施策の評価軸を設定し、どれが最適なものかを、クライアントに見立てた社員の方に提案するといったもの。　【ワークの具体的な手順】テーマが与えられたのち、学生主体で議論...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません、ベーシックなものだったかと思います　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門の人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入室後、すぐに開始。 面接官からの質問→逆質問で終了。　【質問内容】エントリーシートに基づいた深堀。 ・学生時代に力を入れたことについて、 　なぜそれに取り組んだのか 　どんなこと...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由】子供の教育格差を生じさせる家庭の要因について研究を行いたいと考えております。諸外国と比較して高等教育費負担の多くが親負担であるという日本では、教育年数は家庭の経済状況や教育態度に大きく依存します。現在、日本では教育年数により賃金格差が生じており、貧困問題解決のためには...