【あなたが学生生活を通じて取り組み、「目に見える成果」を上げることに成功した事例を一つ挙げてください。 また、なぜそのような成果を上げることができたか、あなた自身が考える理由を説明してください。】私は◯◯で試合の費用を集めることが仕事だった。 払わない先輩がおり、真面目に支払いを行う人の負担が重くなっていたことを私は問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】なぜ投資銀行を志望しているのか、その原体験は何か、他にどんな業界を受けているのか、他のところは内定状況を踏まえ、うちの志望度はどれくらいか、大学生活で力を入れたこと、友人にはどんな人だと言われるかなど基...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】今後のSMBCの成長戦略を考える 　【GDの手順】基本的な流れは通常のGDと変わらない。 前提をグループ全員で共有したのち、現状がどういったものかをすり合わせた。そしてそこから課題の特定を行った後に、その課題を解決する施策を考えるという流れであった。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCの顧客に今後の全社的な事業方針をアドバイスするという設定で、各チーム（4チームあった）に顧客が割り当てられ、顧客調査から始める。途中発表もあった。最終日（？）に発表をして優勝チームが決まった。　【ワークの具体的な手順】チームで自由にすすめてよかった 深夜のzoom...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 大学時代の学生時代に力を入れたこと深掘り（内容の具体化・自分の役割・大変だったこと） 高校時代の学生時代に力を入れたことの深掘り（携わった経緯・自分の役割・大変だったこと） サークルの内...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】参考書

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】世界最大の◯◯◯に出場した。◯◯を目標として半年間取り組んだ。出場の可否はチームの平均点で決まるため1人の頑張りでは不十分だと思い、チームのレベル底上げに向けて行動。当初は情報共有不足で無駄な議論が多かった。そこで全資料データ共有するよう統一した。これが議論の...

【自己PRを入力してください。（400文字以下）】私の強みは目標に対して結果を出すために工夫や努力を続けられる粘り強さです。この強みは、1年間のブランクを乗り越え、自己最高記録を出した◯◯サークルの経験で特に実感しています。 私は中学時代から◯◯部に所属し、「◯◯」を目標に掲げていました。受験勉強と並行しながら週5日の練...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れたことなど、バックグラウンドの話が中心で進められました。話に興味を持ってフレンドリーに聞いてくださっている印象を受けました。また、志望理由についても触れられましたが、それほど重視していない印象を受け...

【試験科目】国・数・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく普通の玉手箱でした　【対策方法】特に対策はしませんでした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏のインターンであったので、企業の方も学生が業界や企業に対して理解が薄いことを前提にインターンシップを組んでいました。そのため、業界理解や企業理解、キャリアパスについてがメインでした。一方で、自分の能力を見せるところは特にありませんでしt。　【ワークの具体的な手順】業界理解...

【志望理由】私が本インターンシップを志望する理由は、投資銀行ビジネスへの理解を深めたいからだ。私はM&Aに携わり日本企業の成長を支援したいという理由からIBDに強く惹かれている。◯◯で日本製品の価値と質の高さを改めて実感した経験から、特に海外進出を支援に携わりたいと考えている。本インターンシップを通して、業務への理解を深め...

【試験科目】ITスキル適性を見る6部構成からなるようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】それなりにできた　【対策方法】特になし

【経緯】インターン参加者の中でも、優秀者の方にのみリクルーター面談の連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはインターンの最後にいただいた企業分析シートとモチベーショングラフを完成させて、それについて自己分析を一緒にしてもらう流れ。またその面談の中で現状日本総研はどの立ち位置なのかも、...

【承諾/辞退理由の詳細】自分と企業の将来性　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】大学で所属していた◯◯部の◯◯業務の一環で、◯◯◯の◯◯◯◯責任者を務めました。 毎年◯◯の目玉として◯◯◯を開催していますが、参加するチームの固定化によるマンネリ化、また観客者数の減少傾向がアンケートによって浮上しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのシステム開発部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く自己紹介 面接官の自己紹介 大学での専攻について 大学についての雑談 大学での活動 なぜその活動を始めようとしたのか その活動を始めるにあたって、壁みたいなものは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→終了　【質問内容】なぜこの高校に進学したのか 高校ではどんなことをしていたのか なぜ今の学部学科を選んだのか 他に志望していた大学はあったか 大学ではどんなことを学んでいるのか 大学での活動について深堀（多...

【質問内容】その人がJRIでどんなキャリアを歩んでこられたか 現在やっている仕事内容 大学でどんな勉強をしていたか JRI勤務の生活について 福利厚生面 当時の就活を振り返って どのような企業を見てい他のか 就活のアドバイス　【注意した点・感想】人事の人やインターンで出会う方々は、やはりどこか補正がかかってし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特に対策は行わなかった

【学生時代に力を入れたこと（200字）】私は大学4年時、◯◯部のマネージャーとして、部員の意識改革に力を入れた。当部はエースの先輩の引退後降格した。私は各選手の当事者意識の低さが降格の原因だと考えた。そこで、各選手に明確な役割があれば主体性が生まれると考え、より精密なデータの活用を提案した。選手と話し合い、データの取捨選択...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主要取引先に対し、最善の経営戦略を提案する、というワーク。チームは会社の方で分けられていた。2班に1名人事の方がついてくださるので、その方に適宜質問しながらワークを進め、最後に発表しフィードバックを貰った。　【ワークの具体的な手順】資料が配布され、そこに載った主要取引先の情...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】1つ目は、○○だ。小学校○年から始めたこのスポーツを、現在に至るまで続けている。かなりの点数が入るので簡単に見えるが、実際にはその一点一点に今までの陰の努力が詰まっている所が魅力だと感じている。2つ目は、○○だ。最初は片手でパートを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロールプレイング型で、架空の資産家に対してリテール営業を行うという内容だった。インターンシップの序盤に座学で学んだ知識を活かし、最適なソリューションをチームで考えた。ヒアリングを重ね、多くの金融商品の中から最適な解を導き出した。　【ワークの具体的な手順】顧客情報のインプット...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 性格　20分　【対策方法】一般的な玉手箱のため、日々の慣れは必要