【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分の所属や趣味を含めた自己紹介を、他の学生に向けて行うものだった。話が終わったら、面接官の方から簡単に質問が与えられ、その時間が終わると他の学生からも質問を受けた。その流れを全ての学生で繰り返した...

【試験科目】言語・非言語（図表読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】特に無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】計3人。1回目の面接官は中途入社で日興は3年目のアソシエイト1人と、20代くらいの役職不明社員1人。2回目の面接官は20代くらいのアソシエイト1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続すると一旦全体で説明がある。その後グループに分かれて、30分×2回の集団面接を行う。1回目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の1時間で投資銀行の全体像に関する講義があり、つづいてワークを行うグループ（1グループ4～5人）に分かれて、社員1人ずつと15分×3回の座談会を行う。その後はワークで必要なバリエーションに関する講義が1時間あり、午前中は終了。その後は4時間程度のグループワークを行う。...

【「SMBC NIKKO 1Day Job - Investment Banking」へ参加を志望する理由について述べてください（200文字以下）。】貴社の手掛ける投資銀行ビジネスについて知りたいと考え、参加を志望します。私は日本企業の成長に繋がるクロスボーダーM&Aに興味を持っており、中でもこのように大きな業務を引き受け...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】1つ目は服です。着ている服によって相手に私の趣味やその日の気分などを伝えられる点が魅力だと思います。2つ目は音楽鑑賞です。音楽は世界共通の言語であり、誰とでも音楽を通じて仲良くなれるという点が素晴らしいと感じます。実際に私は留学先で...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】一般的な対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して、人事の合図で開始　【質問内容】一人ずつ長めの自己紹介をするように伝えられ、5分ほど考える時間を与えられる。 5分後、人事から学生が指名され自己紹介がスタートする。 自己紹介終了後、人事から他の学生を指名されそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、会社概要、業務の説明をまず行い、その後グループワークとなる。 個人の顧客に向けて、銘柄を提案していくといった内容のグループワーク。 考えた提案をプレゼンする事を何度か繰り返す。 最終的に最も成果を挙げたグループが表彰される。　【ワークの具体的な手順】株式の提案や...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をして資料を見ながらGDを進める。　【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略　【GDの手順】資料を読みながら進めた。 資料の情報量が膨大なので、時間配分はシビアに考え、それに沿って進めた。 その後、簡単に発表を行った。面接官からの質問はなく、簡単なフィードバックのみもらうことが...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問 計数35分35問　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をしてから一般的な面接　【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことに沿った質問（何故それを始めようと思ったのか、学んだことなど） 大学での研究内容 何故それを始めようと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定し、コロナをうけた中期経営計画の修正を提案するワーク。各グループが一社ごとを担当し、最終日に発表を行う。 また、最終日までに何度か社員に対して進捗報告を行おこなうタイミングがある。　【ワークの具体的な手順】初日に簡単に手順を説明され、担当する企業が...

【学生時代に頑張ったこと（400文字）】私は◯◯を目標に、◯◯として◯◯に入部し、◯◯となって部を率いました。入部後私は2つの課題を見つけました。1つ目は◯◯、2つ目は◯◯です。1つ目の課題解決のため、◯◯を行いました。◯◯は金銭的負担のため困難でしたが、◯◯によりOBとの距離を縮め、寄付を募ることで解決しました。2つ目の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにコンサルティングを行う企業が指定され、4日間でその企業に対する提案を考えるといった内容でした。基本的には毎日グループのメンバーで議論を続け、定期的に行員の方にフィードバックをいただいたり、行員の方とお話しする機会がありました。最終日にプレゼンがあり、優勝が決まりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手行員の方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに入室して開始。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿ってその深堀が行われた。 ・三井住友銀行のインターンシップを志望している理由 ・学生時代に頑張ったこと ・大学でどんな勉強...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入って、開始　【GDのテーマ・お題】10年後の銀行はどうなるか　【GDの手順】お題が発表されたら基本的な定義付けを行い、配布された資料を各々読み込む。その後は一般的なグループディスカッションと変わらず、議論の発散と収束を行い、最後は代表者が簡単に発表を行う。...

【インターンシップを志望する理由（200文字以内）】金融業界に対する理解を深め、貴行の行員の方々の雰囲気を肌で感じたいからだ。将来、私は企業が抱える経営課題の解決を通じ、日本経済の成長を促進できる人材になりたい。そのためには、経済の基盤である金融を通じたソリューション提案を理解することが重要であると考える。また、貴行はメガ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の参考書

【説明会の具体的な内容】三井住友銀行の歴史、業務内容、福利厚生について説明を受けた。最後に、就職活動のエールとインターンの案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気で黙々と仕事をこなすイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事をやる時はやり、上司の方の面倒見が良いイメージ　【...

【説明会の具体的な内容】業界や企業の強み、主な事業について説明があった後、Q&A形式で学生からよく聞かれる質問に対して回答してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に対して親切なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧で親しみやすい社員さんが多いイメージ　【このイベントを通して...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300字）】1つ目はスポーツ観戦です。団体競技は、視野を広げ観戦します。選手一人一人の動きや立ち位置、声の出し方やその内容に意識することで、プレーだけでは感じることのできない面白みを味わうことができます。2つ目は◯◯の文化です。300以上もの民族が混...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため不明　【質問内容】学生同士で質問をする斬新なスタイル。 学生は1分間自由に自己紹介をし、他の参加者が順次質問を投げかけるスタイル。 そのため、質問のテンプレートはなく、学生がどこが気になったかで質問は大きく変わってく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミッションは「お客様のヒアリングを通じてお客様から銘柄、株式の契約をより多く獲得せよ」 与えられた資料をいくつか目を通しながらチームで何をお客様に聞いていくのかを検討し、ヒアリング後はどういった話があったかなどの整理をして次のヒアリングに備えた。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【対策方法】一般的な参考書を解いた