【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日目はシステム企画を行う。海外展開している銀行に対して、効率的に業務を遂行できるようなシステムを企画するものだった。2日目はプロジェクトマネジメントをおこなう。SMCC向けシステム構築におけるトラブル対処のスキームを立案するというものであった。　【ワークの具体的な手順】まず...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）】理由は2つある。まずは、世の中への影響力が極めて強い金融をITによってより便利にするということに関心があるからだ。そこで、金融関連のシステムインテグレーションを専業としている貴社に関心を抱いた。システム企画とプロジェクトマネジメントについて学びた...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、個人ワーク、GD　【GDのテーマ・お題】高齢者の事故を減らすには　【GDの手順】まずは個人ワーク5分。お題のケースを解く。その結果を1分で発表。その後、同様お題について20分でグループディスカッションに移る。進め方などは特に指定がないため、自分たちで自由にディスカッションをする。...

【自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はなんですか。その経験を通じて学んだ事、もしくは現在も心がけている事を教えてください。】カフェのアルバイトで、顧客満足度向上に尽力した。店舗では看板メニューの◯◯を予約制にしており、知らずにご来店されたお客様が当日注文できず不満に繋がっていた。お断りするのは制作スタッフの不足が原...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・SMBC信託銀行を知る（講義） ・キャリアを知る（講義） ・働く環境を知る（講義） ・採用担当者との座談会 ・若手社員との座談会 ・外貨業務、不動産業務、信託業務を知る（講義・ワーク・講評） 　【ワークの具体的な手順】自分で日程を選んで予約。当日は...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】オレンジ色の玉手箱参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業の成長戦略を提案するという内容。チームは所属大学が出来るだけ異なるように組まれていた。4日間ある中で、後半の3日に報告があった。最終日にはベテランの社員がプレゼン発表を聞くためにいらっしゃった。最終日のプレゼン時間は　【ワークの具体的な手順】資料の読み込みと議論→発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略を考えるというお題　【GDの手順】基本的な流れは通常のGDと変わらなかった。前提をグループ全員で共有したのち、現状がどういったものかをすり合わせた。そしてそこから課題の特定を行った後に、その課題を解決する施策を考えるという流れであった。 ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（200文字以内）】大学の◯◯部で選手に選ばれたことだ。選手になるという目標を達成するには部員◯人中◯人に選ばれる必要があった。しかし先輩や高校からの経験者が半数で初心者の私が選ばれることは難しかった。そこで部員からの指導も参考にしながら、自分に必要な能力を伸ばす練習は何か考え実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで記載した内容をもとに質問された。 学生時代に頑張った事 　なぜそれをやろうと思ったのか 　困難だったこととそれをどう乗り越えたのか 　他に集団で物事に取り組んだことはあるか インターンの志...

【試験科目】言語、計数（空欄補充）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分で52問 計数35分で35問　【対策方法】参考書を解いて練習した　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法1 2021年度版

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業の課題解決のための新規事業の立案をした。それぞれのチームに実際に存在する企業が割り当てられ、その企業の課題点を探し、新規事業の提案を社員に対して行うものだった。チームは性格診断を元に社員によって振り分けられる。1日目は自己紹介や説明を受け、2日目から3日間は課題に取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】銀行の未来　【GDの手順】まず面接官から説明と自己紹介があり、その後学生たちによる自己紹介とアイスブレイクがある。グループディスカッションでの禁止事項やルール説明がなされた後は30分間のディスカッションが始まる。最後に発表がある。　【GDが始まる前のアイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれを始めようと思ったのか ・苦労した点は何か ・どのように工夫し乗り越えたか ・大学の学部を選んだ理由 ・大学の特徴 ・なぜ...

【当社のインターンへの志望動機】他者と信頼関係を築き社会全体のプラットフォームとして活躍したいと思い志望しました。塾講師の経験から相手と信頼関係を気づき貢献することにやりがいを持ちました。銀行業界は中でもお金を扱うため絶対的な信頼関係が必要になる仕事に魅力を感じました。粘り強い対話力から生徒や保護者と信頼関係を築いてきた自...

【試験科目】計数と文章読解　【各科目の問題数と制限時間】計数と文章読解どちらも25分程度　【対策方法】参考書を解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員とエンジニア エンジニアの方は比較的若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までにZoomのURLに接続・待機 40分ほど面接を行い、退室して終了　【質問内容】・IT業界、SE職を選んだ理由 ・コロナの状況になってから変わった点 ・企業についての考...

【試験科目】非言語検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】具体的に覚えていないが、制限時間は短かった。　【対策方法】特になし

【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯サークルの定期◯◯の運営に力を入れていました。◯◯会は市内の大きな◯◯を借りて行うため多額の資金が必要で、学生が利用する店や◯◯団体から◯◯万円の協賛金を集める必要がありました。また、たくさんの支援をもらうために仲間の協力も必要であると考え、仲間に運営資金や協賛の説明をすることで協賛の...

【内容】先輩社員への質問会　【注意した点・感想】自分がやりたいことを明確にするため、社員に働き方やキャリアプランについて積極的に質問してこの会社で働くイメージを考えられるように工夫していました。イベントの最後には次の個別面談までに入社後に実現したい事をある程度まとめてくるよう宿題が課されました。

【内容】人事との面談　【注意した点・感想】最終面接で聞かれる項目を教えてもらい、それについてどう答えるかを打ち合わせしました。最終面接ではアルゴリズムの問題の解説も求められるので、練習問題を参考にしながら何を求められているのかなどを聞いたりしました。また、適性検査の結果から、自分の性格やエンジニア資質について客観的なフィー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル企業の企業経営、特に海外子会社などのシステム上の問題を洗い出し、要因を分析して、解決していくことです。 システム構築上の問題発生はどのように取り組んでいますか。様々な原因を分析と計算を行いました。　【ワークの具体的な手順】ワーク→休憩→ワーク→発表→反省　【イン...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300）】私は2つの理由から参加を希望しています。1つ目はIT技術を活用し、より質の高い金融システムサービスを人々に伝えたいからです。そして金融サービスの企画の中でも、グローバル企業の企業経営、特に海外子会社が抱える資金不足の問題を解決する方法に興味を持っています...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→feedback　【GDのテーマ・お題】内緒　【GDの手順】自分のワークを5分、各自で発表した後に、議論を始めます。 議論時間は15分ですが、画面共有もできないです。 15分の議論が終わった後に、発表します。 発表内容に関して、面接官のfeedbackがあります。　【...

【SMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由。（250文字以内）】私が貴社に興味を持ったきっかけは、消費者金融業界を見たとき、「お金を貸すというかたちで人々の生活を支える」という仕事をしたいと思ったことです。貴社に興味を持った理由としては、御社の社風が「社員＝人材」とし、社員を大切にし、一人一人が能力を...