【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、メンターと事前に30分のメンタリングあり。 その後、VP3人と30分ずつ面接。　【質問内容】一次面接と比較すると、数字への強さや金融への関心を問う質問があった。また、面接官が気になった点については容赦無く追加で鋭い質問がく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は比較的高い。投資銀行部門ではない人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト（30分）→小論文（20分）→面接（20分）　【質問内容】WEBテスト 非言語（空欄補充）5分で10問 性格診断（TAL） 小論文 投資銀行の志望理由 面接 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ参加者にはメンターがついており、事前に30分のメンタリングあり。 その後、2人目の面接官と30分ずつ面接。　【質問内容】ネガティブチェックの要素が強いのか、オーソドックスな質問が多く、深堀りは特にない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り事前にメンターと30分間のメンタリングあり。その後、本部長3人との面接。今までとは異なり、3人と一度に面接を行う。　【質問内容】非常に厳かだか、質問内容は至ってオーソドックス。 ・自己紹介 ・投資銀行の志望理由 ・S...

【あなたの長所を教えてください（200字）】私の長所は、目標達成に向けて、粘り強く取り組むことである。それについては、◯名動員を掲げた学生交流イベントの企画経験が挙げられる。◯◯の学生交流サークルで、◯人チームのリーダーとして初めてイベントを企画した際には申請者◯名という失敗があり、メンバーのモチベーションは下がっていた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介 クレジット業界、セディナの特徴についての説明 グループでモニターに移されているものから2つ選択して新しいものを作り、プレゼンする モチベーショングラフの作成 仕事における優先順位づけ この2はチーム内で意見交換する　【ワークの具体的な手順】自己紹介し...

【自分の性格の特徴、それに起因する行動（400字）】私の性格の特徴として以下の二点が挙げられます。長所については、○○のアルバイトにおいて高校生という自分とは全く違う立場の後輩達に仕事を教える際、一人一人に合わせた教え方を試行錯誤しながら信頼関係を築いてきた経験からそう自覚しています。短所については、高校受験の際に模擬テス...

【Summer Job 2019 グローバル・マーケッツコースへの参加を志望する理由を記載してください。】私が当インターンシップに応募した理由は、証券会社と貴社について、より深い理解を得たいと思ったからです。私は、人生において、周りの人を幸せにしたいと考えています。私は貴社に入社したら、お客様の安定した将来を提供していきた...

【学生時代に力を入れたこと（250字）】私が最も力を注いだのはゼミ活動だ。ゼミで4人チームで副業を研究し、プレゼンの◯◯大会優勝を目指した。最終的には◯◯チーム中◯位以内に入った。具体的な活動内容は、◯◯月までに◯◯社対象のデータ収集や分析を進め、以降はプレゼンを作成した。中でもプレゼンが審査員に伝わらず評価点が低くなるこ...

【あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？（250文字以下）】きっかけは、合同説明会で◯◯様からお話をお聴きしたことです。金融業界の中でも、「生活の中で何かを実現したい」個々人の想いに寄り添って、最適な提案を行うという点が魅力的に感じ、応募した次第です。私は、◯◯◯◯留学において、...

【学生時代に力を入れたこと（250字）】ゼミ長として◯チームで争う◯◯大会優勝に向け取り組んだ事。当初、ゼミ内の対抗意識が強いゆえに協調性に欠け、練習の質も高くなかった。そこで私は以下2点を心掛けて意識改革を図った。（1）誰よりも練習し、ゼミ生からの高い共感を得る事。（2）ゼミ生の個性に応じて柔軟に接する事。1人1人の価値...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】過去の活動について アルバイトについて 就職活動の状況 なぜ金融業界なのか なぜ証券業界なのか その中でなぜこの会社なのか 会社選びで大切にしている点、軸 証券の外回りは大丈夫か 逆...

【SMBC日興証券及び志望コース／部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】貴社を志望する理由は自己成長の環境と人の魅力です。前者は貴社では若手も正当な評価、機会が与えられ、私の就職活動の軸である自己成長に繋がると考えています。後者は貴社の方はフランクかつ一学生にも親身で、キャリア観を明確に持っていることを非...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス・年次10年程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に志望企業やどんな時にどの感情が動くか（喜びや怒りなど）といった志望書のようなものを書いた。次に玉手箱式のWEBテストを受け、最後に面接があった。　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、自分の強み・弱み、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認と入社後の勤務地についてなどの確認後面接　【質問内容】自己紹介 証券業界、会社についてのイメージ 他業界、他企業との違い ストレス耐性の有無 10年後どのような自分になっていたいか 将来どのような部署で活躍し...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な玉手箱の支援　【対策方法】普段から自分でウェブテストを受けておくことが大切だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、導入として日本のキャッシュレスの比率の低さの説明や今後キャッシュレス業界の伸びしろなどについての講義を頂いた。その後は、4人程度で班を作り、新しい決済の形を考える新規事業立案ワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表　【インターンの感想・注意...

【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（投資銀行部門ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを開いて面接開始。　【質問内容】基本的な質問が多かった。一つ面白かったのは両親が日興証券に対してどのようなイメージを持っているかというもの。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強み・弱み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。　【質問内容】基本的な質問内容が多かった。社員によってはほとんど逆質問で面接終了というものもあった。英語面接が1問だけあった。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・投資銀行業務で活躍できる...

【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。】私が投資銀行業務を志望する理由は、企業の財務面を担う人材になりたいからである。私は研究で技術発展に貢献する父親に憧れ、研究者を志して◯◯大学の大学院に進学した。しかし実際には、技術はビジネスマンに使われて初めて世の中に貢献出来る事を知った。この経験から私は、ビジネスマン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。　【質問内容】志望動機と投資銀行業界への感度を問う質問が多かった。 ・志望動機 ・気になる資金調達やMA ・現在の日本経済の課題は？ ・今日の日経新聞で気になってニュースは？ ・どのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP/Dクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLを開いて面接開始。　【質問内容】基本的な質問内容が多かった。社員によってはすべて逆質問で終わるようなものもあった。 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・投資銀行でどのように活躍できるか ・投資銀行業務で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストとアソシエイト1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので、自宅でメールのURLを開けて面接開始。　【質問内容】基本的な質問が多かったが、要所要所で深堀りが入って少し詰められる場面もあった。逆質問の時間も割と多かったと思う。 ・志望動機 ・学生...

【インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入ください。（200文字以下）】コンサルタントとしての適正を見極めたい。ベンチャーでの長期インターンにおいて、課題を分析し解決策を模索し実行するという問題解決のプロセスに魅力を感じた。この経験から、コンサルタントとして様々な企業課題に取り組めばより大きなやりがいを得ら...