【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機、社員の方が参加　【質問内容】主に自分自身について深く聞かれた。 どんな性格か、どんなことをしてきたか、そこでの自分の立ち位置など。 どんな業務につきたいか、またどんな将来像を描いているかなど。 どうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機し社員の方が入ってくる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。それをもとに深堀。 なんでそれをしようと決めたか、やりがい、学んだこと、それをどう生かせるか ・自分の長所と短所について ・周囲からどんな人物と...

【試験科目】性格適正　【各科目の問題数と制限時間】良くも悪くも社員の方がウェブ通話アプリを通してテストを受けているときに見守ってくださっていた。　【対策方法】特になし。事前勉強は不要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機、社員の方が参加　【質問内容】これまでの質問と変わりはない。 学生時代に頑張ったこと。志望動機。何がしたいか。どういう人物か。長所と短所について。 そして最後に本当に当社でやっていく気があるか、健康状態や、...

【大学生活で最も力を注いだこと。（250字）】留学の計画を1から立て実行した事です。学生ビザの取得、入学手続き、宿泊施設手配など全て自ら行いました。大学の留学はサポートが手厚くつまらないためです。目標は異文化コミュニケーションを図り交際範囲を広げる事でした。背景の異なる人と信頼関係を築く事は難しいものであったが、私は友人か...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】私の長所は常に本質を考えることだ。複雑な問題でも本質を意識し考えることで、次の行動に繋がり解決できると考える。私は数学を専攻しているが、大学の数学はただ計算するだけでなく、本当にその公式や定理が使える条件下なのかという確認から始める。それゆえ問題を解く上で最終的に何を求め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア層　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後移動　【質問内容】・自己紹介を1分で ・アルバイトかサークルの中で、何か工夫したことは？ ・先回りした行動の中で、成功した事例・失敗した事例 ・志望動機（金融・信託・SMBC） ・逆質問 →若手から活躍されている人材は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後移動　【質問内容】・エリアについての確認 ・インターン結構参加してるの？ ・なんで金融がいいの？ ・その中でどう？ （信託と損保がいいって答えた） ・学生時代に力を入れたことについて （ブライダルバイトに...

【あなたの長所を教えてください（200）】相手の立場に立って行動できることです。結婚式場でのアルバイトでは、披露宴にて親御様を担当することが多かったのですが、気難しく中々笑顔が見られないお客様もいました。そこで、不慣れなため楽しむ余裕がないことが原因だと考え、（1）進行予定を逐一伝達（2）極力視野に入るなど、安心の提供に努...

【承諾/辞退理由の詳細】少数精鋭なところが、大手志向の自分とは合わないと感じました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、移動　【質問内容】2回に分けて面接がありました。 （1）人事部の女性 ・なぜ金融業界を見ているか ・どの業種を見ているか ・信託の他社と比較した印象 ・業務に関しての違いは？ ・今勉強してることは？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社の特徴強、福利厚生などの会社説明、新cmを企画せよというグループワーク、発表、総評、座談会という流れだった。グループワークに関してはこの会社のcmやホームページだけでなく、ライバル会社についても調べ、強みを明確化した。　【ワークの具体的な手順】グループごとに調べ模造...

【あなたがこれまで最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】昨年◯◯に行ったカード会社での◯ヶ月弱のインターンシップです。若者へキャッシュレス決済を普及させるための新規サービスの立案の課題に対し、初対面の仲間◯人で、仮説立案、リサーチ・アンケート、詳細組成、提案を行い、全てやり終えた際...

【あなたの長所を教えてください。(200文字以下)】常に周囲を多面的に分析し、問題点を探し、その点を改善する為に主体的に行動できる点です。私は今まで、リーダー職を担う機会が多くありました。その中で、価値観の違う仲間の意見を尊重しつつ纏め上げ、状況を多角的に観察し、細かな変化等に気を配り、それをいち早く発見して良い点は維持し...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】私が学業において最も力を注いだのは、◯◯について研究した卒業論文です。具体的には、◯◯実験から導出された計算モデルを過去に発生した実際の◯◯事例に適用しました。研究機関や自治体に問い合わせて◯◯災害のあった地域の◯◯データをお借りしたり、計算...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。250文字以下】今の研究に力を入れております。従業員の年齢構成、人材ダイバーシティ戦略が企業の生産性に与える影響を◯◯◯◯によって調べています。例えば年齢構成が若いほど生産性が高くなる等、五つの仮定を置き、今も先行文献を読みながら積極的にデータを集めております。...

【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】高校生向け大学◯◯◯◯作りに力を注ぎました。企画段階で、私は◯◯◯を入れようと考えましたが、先生は◯◯◯を学校で前例がないのと、いい宣伝にならないと反対されました。（1）先生の心配解消のため、国内外他大学の◯◯◯◯と視聴回数を整理しました。（2）地元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したのち受付前で時間まで待機、その後社員の方に誘導され面接開始。選考終了後、人事の方とともに移動。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀、中学生や高校生の頃の経験、志望理由、英語面接 一次面接ということもあり、深堀はそこま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】多くはない。普通の玉手箱　【対策方法】問題集を解く。

【承諾/辞退理由の詳細】海外での業務に興味があったため、悩んだが辞退した。　【採用人数・倍率】内定受諾していないのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定受諾していないのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの課長クラスの方と50代くらいの部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付前で待機、人事の方の案内でこれまでの面接の場所から移動。その後2回に分けて面接を行う。　【質問内容】志望理由。学生時代頑張ったことの深堀。学業において頑張ったこと。どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が1人、若い方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付前で待機。人事の方に案内され面接会場へ。面接後人事の方とお話。終わり次第人事の方と移動。　【質問内容】志望動機、もし入社したらやりたい仕事、学生時代頑張ったこと。逆質問。 志望動機ややりたい仕事に...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200文字以下）】私の長所は人を安心させる力があることである。この力を活かしリーダーを任されることが多い。安心させる力の構成要素は三つある。一つは落ち着き。トラブル時は問題点を見極め柔軟に対応できる。二つ目に傾聴力。人の話を必ず聞き入れ、説得の必要があれば相手の...

【試験科目】性格20分と数学推測問題5分（10問）　【各科目の問題数と制限時間】TALのような性格問題32問ぐらい（20分）とTG-webの数学推理問題10問（5分）　【対策方法】特になし