【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IBDのトップの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースに到着後、懇親会から非常に気にかけてくれださったMDに面接ブースまで案内される。　【質問内容】（1）君はこのご時世に投資銀行になぜ行きたいの？ （2）うちについてはどう思っているの？ （3）もし1年目から今の...

【試験科目】計数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【質問内容】（1）◯◯はどう思ってる？ （2）債券に興味あるらしいけど、選考内容や院での研究内容からしてなぜクォンツではないの？ （3）うちと他との違いを教えてよ。 （4）君はどのようなバンカーになりたいの？ （5）聞きたいことはある？　【注意した点・感想】リクルーター面談時点で自分の興味のある部署が伝わっており、...

【経緯】一次面接後、リクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、近辺のレストランへ移動。　【質問内容】（1）Winter Jobどうだった？ （2）◯◯て同期にいたんだけど知ってる？ （3）実際、うちと他とではどう考えているのか？ （4）日興の良さってなんだと思う？日系と外資の違いはどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人で、入社4年目と5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付に到着後、オフィス階に移動し、そのまま面接室へ移動する。　【質問内容】（1）Winter Jobはどうだった。 （2）なぜ投資銀行なのか。 （3）なぜ日興なのか。 （4）なぜコンサル・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券のMDでニューヨークで現在働かれている方。 株式のMDで世界を飛び回って働かれている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースに到着後、MDの方と一緒に面接ブースに向かう。 自分の場合は債券のMDを受け、合格を言い渡されてから株式のMDの面接を1時間後に受けた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目ぐらいの方で、ヴァイスプレジデントだと思われる。 海外の転勤がひと段落し、帰国した方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリの横のウェスティンでの臨時会場にて、受付を済ませたあと、面接を受ける。 受かった人は面接後に少し待たされ、他の候補者が面接中に...

【承諾/辞退理由の詳細】他の投資銀行と比較して、非常に縁が長いこととリクルーターの人柄、Winter Jobで話した部長の人柄、そしてMDの人柄に惹かれたからだ。 この方々の元について行きたい、と思えるものがあり、実際、非常に面倒見の良い方々が多いと思う。　【内定後の課題の有無】機関投資家のレポートを読んだり、マーケット...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で30分で35問程度だったきがする 性格30分 対策もせずに適当に解いたが面接に通過したのでほとんど見ていないかと思われる。　【対策方法】何もしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の社員 入社10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとロビーに案内される。時間が来ると小会議室に移動して面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介（研究や学生時代に力を入れたことよりは趣味や人柄を中心に話してほしいと言われる） ・チームでの立ち回り（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCの新規プロジェクトの企画、IT戦略を行う。プログラムやスケジュール作成のようなことは一切せずに企画のみを行うのでかなりコンサルよりである。ワーク1では新システムを導入するか否かを論理的な根拠をもとに決める。ワーク2ではシステムを導入すると仮定して、実際に予算や機能な...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後ロビーに案内される。全員そろって時間になると会議室につれられる。　【GDのテーマ・お題】マネジメントに必要な能力を3つ挙げなさい。　【GDの手順】まず自己紹介を行う。この時には趣味などを話すように言われて、大学名は言ってはいけない。その後にテーマが発表されて個人ワークをする。個...

【自己PRをご記入ください。】私の強みは主体性です。大学生活においては、現状の課題や不満に対して文句を言うのではなく、常に改善するための努力をしました。特に、自らの意志と努力を貫き◯◯したことが何事にも挑戦するきっかけとなりました。大学入学当初、◯◯をしたかったのですが、◯◯することになりました。しかし、◯◯だったため、◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 会議室へ案内される 自己紹介、意気込み 個人ワーク ディスカッション 社員への発表 FB 解散　【GDのテーマ・お題】ビジネスにおけるプレゼンテーションに求められる３つのスキルとはなにか　【GDの手順】まず、はじめに自己紹介と周囲からどうゆう人間だと言われるか、...

【今後、研究したいテーマ】データを活用した新たなビジネスモデルについて研究したい。 インターンシップで、◯◯を行った際、また◯◯としてあらゆるデータが集まるのを知った時に、そのデータを次にビジネスにうまく活用する方法がないかと興味を持ったことがきっかけである。サービスの質や顧客の満足度を上げるためにもそれらのデータを活用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主なテーマは以下の３点 ・金融グループにおけるIT戦略の立案 ・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案 ・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定 実際の事例を元にグループでワークを進め、最終日に上司への報告を行う。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社１０年程度の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 呼ばれたら会議室へ入る 終わり次第、その場で解散　【質問内容】学部選択の理由 アルバイトはなにをしているか 学生時代に頑張ったことの深堀 過去の意思決定に対して、なぜその決断をしたのかの深堀がメ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くはない。制限時間は、1時間程度　【対策方法】特になし。

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は現在大学院において、◯◯◯◯を専門テーマとしています。◯◯◯◯というどの企業においても重要となる汎用的なテーマを学ぶことで、自分自身が大きく成長できると考え、このテーマを専門としました。実際に、卒業研究では「◯◯会社における◯◯◯◯のプロセス改善...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前：企業説明 初日午後～2日目：企業の過去事例に基づくグループワーク 最終日：上層部役社員向けのプレゼンテーション（30分程度）、フィードバック、社員への質問会 グループワーク中に、社員へのヒアリング調査などあり　【ワークの具体的な手順】情報収集 社員へのヒア...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機して時間になったら呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】努力と才能のどちらが大事か。　【GDの手順】まず、個人ワークで努力が大事である点、才能が大事である点を書く。 つぎに、学生が3人ずつ、努力が大事だと主張するチームと、才能が大事だと主張するチームに分かれる。 チームごとに意...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】計約60問　 1時間程度　【対策方法】市販の本 他の企業などで練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機した後、呼ばれる。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・他に受けているインターンシップ ・研究について ・研究で苦労している点 ・アルバイトについて ・アルバイトで苦労している点 ・小学校以前に頑張ったこと...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】今後、◯◯を模倣した◯◯ロボットについて研究したいと考えている。私の研究室では生物を工学的な視点から観察して応用する◯◯という分野を扱っている。現在の研究テーマは◯◯という優れた◯◯性能を持つ小型の◯を模倣して、◯で◯する◯◯ロボッ...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下 ）】ゼミのテーマである経済学史を研究していきたい。私は現代の目まぐるしい時代の変化の中、個の強み、考え方や思考が重視されると考えているからだ。経済学史研究は、経済学の歴史に理論史的にアプローチすることである。研究対象である経済学の「◯...