【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】玉手箱の対策本。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（30代後半女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだこと ・就職活動の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員と中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様、入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る　【質問内容】・学生時代がんばったこと （...

【内容】プレスティアの支店を訪問する。　【注意した点・感想】選考には関係ない支店訪問であるが、実際の支店の雰囲気や社員の方、特に支店長の方とお話ができたことはとても貴重な経験だった。自分が働く具体的なイメージをつかむことができたと思う。支店の中でも、赤坂と広尾はグローバルラウンジがあり、英語を使う機会が多い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】デジタルミーティング受験案内メールからアプリを取得し、撮影　【質問内容】これらの三つの質問に60秒で話をする 質問1：自己紹介 質問2：大学（大学院）時代に力を入れてとりくんだことは何か 質問3：SMBC信託銀行で自分の強みをどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、入社1年目の若手社員が5、6人いる控室に案内され、面接開始まで雑談できる→面接→もういちど控室に戻り、お話聞いたりした後、自分の好きなタイミングで帰る　【質問内容】・なぜその大学、学科を選んで入学したのか ・学生時代...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月末や7月以降に大学ごとで懇親会がある　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】全体では分からないが、一つの大学で15人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ→リクルーターと面接会場へ向かう→待機→面接→リクルーターが迎えに来る→駅で解散　【質問内容】「何故金融業界、銀行、SMBCを志望しているのか」 「学生時代に最も力を入れたことは何か」 「学生時代に集団...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→作文→GD→解散　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型「企業に派遣する人材選び」　【GDの手順】「自己紹介→作文→ディスカッション→解散」 作文は12分で書き上げるもので、制限時間内に全て仕上げることは難しい。 また、GDは資料をまず一人で読み込み、その後グループ内でデ...

【経緯】1回目はマイページから予約し、その後は電話で次回の日時を指定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→リクルーターに呼ばれる→面談→解散　【質問内容】このリクルーター面談は1～10回程度行われ、回数は人によって異なる。最初の方は逆質問がメインだが、後半の方は面接対策をしてくれる。また、時々志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ→リクルーターと面接会場へ向かう→待機→面接→面接終了　【質問内容】「志望動機、リテールコースを選択している理由は」 「就職活動はいつからやっているのか」 「就職活動を通じてどう成長したか」 「就活状...

【ゼミ・研究の具体的な内容（400字）　】主な活動内容は、一班三人のグループに分かれて経済に関する書籍を読み、理解した内容を他のゼミ生に向けてプレゼンすることです。例えば、これまで「都市にとってのナイトタイムエコノミー」や「地域再生における建物利活用の未来」等について学習しました。加えて、昨年私達は「統計学から見た地域魅力...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】ソーシャルメディアにおけるメッセージの傾向と伝播過程を研究したい。私は現在、メディアの発する情報を内容分析という手法で研究するゼミに属している。内容分析とは、新聞やテレビなどのメディアが発する情報を量的に収集し、統計的手法を用いて分析する研究手法であ...

【志望理由】私は、仕事を通して、人々の挑戦や夢を支えたいと考えています。その中でも御社を志望する理由は、総合決済ファイナンスカンパニーとして、多くの人々の生活を支えることができる点に魅力を感じたからです。3つの事業を核として複合的な決済サービスを提供し、多くのお客様の様々な活動を支えることができるところに強く惹かれました。...

【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内） 300文字以下】信頼できる最高のパートナーとして、日本企業の成長を後押しすべく投資銀行業務を志望する。野球指導や家庭教師の経験から、自身の知見を活かし他者の成長に貢献することに大きな喜びを感じた。また、多様な人材と信頼関係を築くことを自身の強みの一つ...

【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】私が投資銀行業務を志望する理由は、資金という側面から企業の成長をサポートすることで、社会に大きな影響を与えることができる業務内容に魅力を感じたからです。私はこれまでの人生において、表舞台で何かしようとしている人をサポートする役として立ち回ることで、成果...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、係長 共に4、50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、まずWEBテスト（玉手箱の計数のみ）を受験し、ESの追加設問（あるフレーズにつなげて文を作る問い・なくなったら困るものを論述）を記入する。それらの手順を済ませた後、面接。　【質問内容】・なぜ証券業...

【大学時代に力を入れたこと】私が大学で最も力を注いでいることは、体育会◯◯部での活動です。私は2年生の時に組織の中で低学年をまとめる役職を経験し、部員が練習に集中するための雰囲気づくりや、限られた時間の中でより技術を向上させる方法を思案するミーティングを主導しました。最上学年である現在は◯という役職にあり、学年間の緩衝材の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】書類・動画の選考をパスしたものに案内が来る。先ず待合室に通され、その後3人の学生が呼ばれ面接室に案内される。　【質問内容】終始逆質問。3人の学生が一人につき2、3問ずつ順々に質問を求められます。ところどころでなぜそう思ったなど突...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代、人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず性格診断とアンケートの記入を行う。 その後面接。　【質問内容】・なぜ証券を志望しているのか ・ほかに受けている会社は ・当社のどんな部分に惹かれたのか ・自身の長所と短所は ・自身の強みが証券での...

【経緯】役員面談通過後のフィードバックの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、少したって面談。　【質問内容】・今までの選考ステップにおける評価のフィードバック ・会った社員のなかで最も印象に残っている人とその理由 ・どのような会社だと思うか ・受けているところの志望順位 ・何か聞いておきたいことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室に案内され、その後名前を呼ばれ面接。　【質問内容】・クラス、コースの確認 ・運転免許証の有無 ・親族等に当社関係者がいるかどうか ・健康状態 ・今までの選考ステップのフィードバック ・当社のどんなところに惹かれたのか...

【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】私は携帯販売のアルバイトで契約件数をアップさせることに力を入れました。理由は同期に負けたくなかったからです。まず、接客数増加のための抽選会で参加者を増やすことに注力しました。次に、細かいヒアリングを行いお客様に合ったプラン提案をすることを常に意識しま...