【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと それによって得た力 その経験に自分の長所はとのように生かされたのか 逆質問 志望動機は聞かれず、自分のことについて詳しく聞かれた印象でした。逆質問に多くの時間が割かれ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と法務部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】簡潔に自己紹介 苦労して乗り越えたこと いろんな会社に行ってみて、感じること SMBC信託銀行についてはどんなことを感じたか、他社と共通するか、違う印象をもったことはないか 志望動機 逆...

【長所】私の長所は誰とでもよい関係性を築こうと働きかけるところです。サークルで、周りに馴染めずに1人でいることが多かった人がいました。1人でつらい思いをしてほしくないと感じたため、まず私が仲良くなり、そこからつながりを作っていこうと考えました。そこで積極的に話しかけること、集団の中で喋る機会を作ることに取り組んた結果、周り...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと・価値観等）（100文字以内）】カフェでのアルバイトで売り上げ◯◯倍を目標にして新たな接客術を導入したことで、課題を客観的に分析することや、周囲と連携することの大切さを学びました。　【上記（設問1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてく...

【「SMBC Nikko Winter Job 2018」リテールコースへ参加を志望する理由について述べてください。200文字以内】貴社のインターンシップを志望するのは2つの理由がある。1つは、証券会社とリテール業務への理解を深めたいと考えたからである。グループワークを通して、仕事の基本知識だけではなく、やりがいや社会的意...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。 500文字以下】アルバイト先の居酒屋で行われたコンテストで、全国1位を獲ったことです。そのコンテストは、全国の200の店舗で3ヶ月間の◯◯の売上率を競うというものでした。コンテストが始まった当初は、自店舗の従業員30人が個...

【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。】◯◯主催のビジネスコンテストで、最優秀賞を目指し準備したことだ。「◯◯」を提案し、学生ながらも応募総数◯◯件の中から優秀賞に選ばれた。ベンチャー企業と協力し、案を磨いたことが結果に結びついたと考える。　【学生生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。】◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】前回同様アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。質問の投げかけ...

【あなたの長所を教えてください。】相手と同じ目線で物事を考えることができます。所属サークルで、辞めてしまいそうな1年生のフォロー役として活動し、例年の約2倍の1年生を残すことができました。上級生の立場からではなく、1年生が何を求めているのかを考えました。すると、競技そのものよりも、友達作りが目的でこのサークルに入った人が多...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱　【対策方法】玉手箱用参考書、SMFGの他の企業を使いまわしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。選考状況についても少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、志望業界、志望業種、志望理由、学生時代に頑張ったこと、高校生の時にやっていたこと、組織内での立ち位置、性格などESに沿った非常にオーソドックスな質問でした。最後に数分間の逆質問の時間があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】意思確認と内々定通知のみですので特にありません。会社に対する疑問点などを質問し、解消する場でした。内々定通知の連絡と今後のスケジュール確認、他社の選考状況などは聞かれました。拘束なども全くなく、他社を受ける場合...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で60分ほど　【対策方法】一般的なテスト対策で十分です。 なお一次選考には全員進めます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員 私の時は◯◯を担当してくれた、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内される部屋で面談　【質問内容】内定者面談なので、質問は他者の選考状況についてのみ 説明されたのは、 内々定通知 就業規則 福利厚生 面談全てのフィードバック 適性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前くらいに来るように電話で通知される。 面接前に、今までの面接のフィードバック、証明書の提出を行い、その後面談をする。　【質問内容】アイスブレイク あなたの今までの人生の中で、最も◯◯したことはなんですか？ セ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面談 私の面接は当日に欠席が出て、たまたま個人面接になったが、普通は学生2人：人事1人　【質問内容】自己PR 志望動機 他社選考状況 セディナの志望度はどうか 今まで困難にどう対処して取り組...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 就職活動がおわるまで承諾を待ってくれる　【内定後の研修など】現時点で明確には言われてないが、最終面接の逆質問で聞いたところによれば、何度か現場を見学する機会があるとのこと。　【採用人数・倍率】35-40名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶GMARCHなどの難関私大がメイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同一 呼ばれた人から面接　【質問内容】アイスブレイク インターンシップの感想、セディナをどのような企業だと感じたのか 志望動機 将来携わってみたい仕事について 学生時代に苦労したこと 資格について 他社選...

【内容】先輩社員との座談会　【注意した点・感想】若手の社員との座談会である。そのため面談の記憶などがまだ残っている社員が多い。そのため面接で留意したこと、新人社員の苦労など若手だからこそできる質問を多く投げかけた。 二次選考以降はある程度、年次が上になるため若手に話を聞く最後のチャンスである。

【内容】簡単な事業概要、仕事紹介、福利厚生などの説明 座談　【注意した点・感想】インターン参加者のみが招集されるイベント。 内容としてはインターンの復習、選考フロー、座談会。 座談会はカードやローンから若手2名、人事から1名、合計3人から話を聞く。インターン参加者限定だからなのか、かなり踏み込んだ質問もすることができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあとに待機室でまつ。 会議室に案内されると、すでに面接官は会議室内にいるのでノックして入り面接開始。　【質問内容】・インターンの感想 ・志望動機（なぜIT企業なのか、なぜ日本総研なのか） ・入社後のキャリアプラン...

【試験科目】法則性、暗号など　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に完答するのはかなり難しいと思う。　【対策方法】かなり特殊なテストであるので初見でいくのはかなり危険。 対策本1冊やることをおすすめする。 しかし、このテストの結果だけで選考をおとされることはおそらくない。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし待機室で待機。 かなり広めの会議室に通されしばらくまっていると、役員のかたがはいってきた。　【質問内容】・学チカ ・自己PR（長所3つ短所3つ） ・会社に求めること ・キャリアプラン ・志望動機 ・他社の選考状況 ...