【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。500文字以下】◯◯の◯◯として◯◯させたことです。存続の難しい◯◯で7期生目を迎え、規模の縮小を目の当たりにしました。私は大好きな先輩たちが築き上げたサークルを潰すわけにはいかないと思い昨年の5倍の新入生を呼び込むことを目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに担当企業が与えられ、その企業の分析をして提案をするというもの。 チーム編成の基準は不明。色々な大学の人がいた。 毎日、メンターもしくは役職の高い方たちへの進捗報告がある。 時間は朝から6時くらいまで。泊まり込みのインターンなので、部屋に戻ってからも作業時間を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】50問程度。 制限時間は25分程度。　【対策方法】対策本を一周した。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室に移動　【GDのテーマ・お題】航空会社の予算配分を考えよ　【GDの手順】事前資料の読みこみ→航空会社の担当役職を与えられ、その役職として予算はこのくらい欲しいという主張をする→もちろん全て叶えるのは無理なのでなるべく自分の役職に有利になるように予算を取り合うという感じ→予...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員集合してインターン説明→別室に移動→GD開始　【GDのテーマ・お題】サークルの代表を決定せよ　【GDの手順】まず事前資料が渡され、読み込み→架空の担当の人が発表され、その人の特性が書いてある資料が渡される→その人をサークルの代表にすることを目標にディスカッションスタート→その後発表する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→別室に移動　【質問内容】ごく普通なことを聞かれる。 ・学生時代頑張ったこと ・どういう人だと周りから言われるか ・自分の弱み ・弱みを直すために何かやっていることはあるか ・インターンに参加する...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】経験：◯◯屋のアルバイトで売り上げを向上させる事ができました。 要因：スタッフ全員のベクトル統一に貢献できた事です。 私は、◯◯屋で協働し売り上げの向上に努めました。私達は半年で月の売上を◯◯％向上させ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「よく知り、役に立つ提案をせよ」というミッション。具体的な提案内容は主にM&Aとなる。１班ごとに１企業を割り振られ、その企業の有価証券報告書を渡される。他の情報源はインターネットと行員へのヒアリング。１日ごとに行員に対して取り組んだ内容をアウトプットする機会がある。２日目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ご入行から10年ほどの人事部の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で企業紹介のビデオを見て待機したあと、行員の方に１人ずつ名前を呼ばれて個別ブースへ移動　【質問内容】エントリーシートで書いたゼミのことについては一通り話した。しかしエントリーシートには書いていない、ス...

【試験科目】数理、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと（200文字）】私は学生時代にゼミでの調査を頑張りました。私が所属するゼミのテーマは地域経済学であり、昨年度はインバウンド観光が京都市の地域経済に与える影響について調査しました。他の学生と協力して、役所や企業へのヒアリングを行い、そこから得られる考察について議論し合い、報告書をまとめるといった一連の調...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませるとテーブルを指示される。開始までの間に学生同士で自主的に自己紹介と雑談が行われていて、会場全体が明るい雰囲気だった。　【GDのテーマ・お題】架空の航空会社の予算案を決定せよ　【GDの手順】テーマ発表後、個人で資料の読み込み。各メンバーごとに異なる部長役を与えられ、資料の内容も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほぼ講義形式。途中で資産のポートフォリオを考えて、国内資産のみを保有することの危なさを自ら考えるワークもあった。自分のチームだったらこんな資産構成にするというのを考え発表。 チームはすでに決まっている。プレゼンテーションはあり。発表したいチームの挙手制。皆挙げたが。　【ワ...

【参加する目的】外貨を強みとしたご提案の内容に興味があり、業務内容を詳しく知りたいと思ったから。　【2018年6月1日（選考活動開始）までにどう成長していたいか。】自分自身のキャリアプランを見つめ直し、やりたいことに積極的に挑戦できるようになっていたい。将来長い間にわたり勤める会社を選択する重要な期間なので、それまでに自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は中堅、一人はベテラン（おそらく人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室にて待機→奥のブースでwebテスト（玉手箱）→面接　【質問内容】一次面接とほぼ同様。学生時代頑張ったこと、志望動機、自己PR、他人からどんな存在と呼ばれるか、ノルマはきついが大丈夫か、支店訪...

【内容】オーソドックスな企業説明。後半に現役社員との座談会。　【注意した点・感想】日興証券のことだけでなく、証券業界の全体像から説明していたので、非常に理解しやすかった。後半の現役社員との座談会もフレンドリーな雰囲気の中、ある程度は突っ込んだ質問もすることもでき、企業に対する志望度も上がった。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→奥のブースでwebテスト（TAL）→面接　【質問内容】二次面接とほぼ同様。学生時代頑張ったこと、なぜ金融、なぜ証券、なぜ日興、他社選考情報、周囲からなんと言われるかノルマがきついが大丈夫か、転勤は大丈夫か、将...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR、志望動機等の非常にオーソドックスなもの。他の学生の答えに対する意見等も求められる事もあったが、雰囲気は和やかなため落ち着いて答えるとよい。逆質問の時間も多めにあったの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を一通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室にて待機→面接　【質問内容】三次面接とほぼ同様であるが、意思確認程度：志望動機、これまでの面接の感想、内定を出したら入社するか、犯罪歴はないか、水商売はしていないか、家族は証券会社への入社を反対していないか、最後になにか伝え...

【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】◯◯ゼミでの活動です。私は「日本を経済面からより良い国にしたい」という考えから、「◯◯」について研究しています。企業の不正のメカニズム、投資家の反応を解明することで、正しい企業運営の仕方を考察しています。3年次の中間発表では、分析の観点や発表スキルが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30分程度、性格は20分程度　【対策方法】対策本を一通り

【経緯】ESとWEBテストの合格基準に達した人に電話で連絡がきて、社員と会ってほしいと言われる。人によって違うが、だいたい合計5〜13回程度実施する。　【会場到着から選考終了までの流れ】各回とも受付を済ませた後は待合室で待機し、名前を呼びにくる社員と1時間ほど面談。　【質問内容】最初に社員の方から仕事内容を含めた軽い自己紹...

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】冬に1回予定がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大からMARCHまで。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多岐にわたる属性がいる印象。自分の考えやスタイルをしっかり持ち、個...