【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）企業説明 （4）移動 （5）社員が呼びに来て面接部屋に通される （6）グループディスカッション （7）各自解散　【GDのテーマ・お題】自分が推薦する後輩を学生団体の次期リーダーに推薦してください　【GDの手順】（1）学生団体の資料が与え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のインターンシップ担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て面接部屋に通される （4）面接 （5）各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジしたこと、価値観等、100字）】一つのことを途中で投げ出さずに長く続けることです。何かに向き合うというのは辛いことや思い通りにいかないことが必ずありますが、成長のチャンスととらえて前を向き続けることを心掛けています。　【上記の具体的なエピソードや取り組みを教えてください...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字以内）】高校3年生の時に部活動において◯◯大会で金賞を獲得したことです。多くの方の協力していただき部全体で試行錯誤した分、大変達成感を感じました。私が所属していた吹奏楽部では毎年夏に県大会があり、高校1、2年生の時は...

【[1]あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】私の大事にしている価値観として、新しい環境に飛び込みそこで全力を尽くすというものがあります。新たな環境に自ら飛び込み、もがきながら目標に向かって進むことで自分自身を成長させてきました。　【[2] [1]でお答え頂いたことにつ...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】卒業論文として、「◯◯経営の普及に影響を与える要因は何か」というテーマに取り組もうとしている。具体的には、各国の◯◯職比率に関する公開データを用いながら、◯◯職比率の向上に影響を与える要因や、組織群間の普及の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮設的なケースをグループで解く。ある企業についての歴史や事業、市場の状況などについてまとまった資料を渡され、それを踏まえて企業が取るべき打ち手を考える。グループには複数人の社員さんが付き、質問などを随時受け付けてくれる。　【ワークの具体的な手順】全体での説明の後はグループで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40以上だと思う。コンサル部門とインキュベーション部門から一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室にいきなり誘導。最初に人事の方から企業について説明を受ける。その後面接官が入室し集団面接。　【質問内容】自己紹介や研究内容、日本総研を志望する理由など。4人全員が同じ質問...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】特になし

【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジしたこと、価値観）100】◯◯部での企画　【上記の具体的なエピソードや取り組み400】大学で◯◯という◯◯部に所属していた時に、留学生と部員がお互いにとって有意義な時間を作るために努力しました。私は英語部の中でも留学生と交流することを目標にしており、企画という役職に就い...

【「SMBC Nikko 1 Day Job 2018」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以内）】私は投資銀行部門の果たす役割を詳しく知りたいと思い、インターンへの参加を希望しています。私はゼミで◯◯が主催する「◯◯」に参加した経験から、企業の投資を通じた経済の活性化や社会貢献の意義...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私が学部において取り組みたいと考えている研究テーマは◯◯を用いた分析とプログラミングです。分析対象には◯◯や株価を想定していますが、◯◯のデータを用いたマーケティング等もやりたいと考えています。この分析手法を用いればより少ないデータ...

【「SMBC Nikko 1 Day Job 2018」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以内）】私は就職活動において、投資銀行を強く志望する点で、貴社インターンシップを志望します。私は将来投資銀行に就職し、クライアント企業の企業価値向上に向け、全力を尽くしたいと考えております。日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名女性2名、若手から中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に自己紹介、そのあと簡単な面接を行った。　【質問内容】志望動機など、オーソドックスな内容であった。五人全員に話を振ってくれるため、一人当たりの1質問時間はすごく短く感じた。時折鋭い質問を投げか...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第集団面接、そのあとグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】100万円の資産運用（グループによってお題は違うらしい）　【GDの手順】開始の合図とともに役割を決めずにディスカッションを開始した。理由うは15分しかないため、決めるメリットがなかった。その後は思いつくもの...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】国語35分、数学40分くらいであったと思う。　【対策方法】普通の玉手箱であるため、他の企業で慣れておけば大丈夫。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は座学の講義とテスト、お昼は美味しいレストランで立食ランチ会、午後はテストのフィードバック（点数がつく）と講評、そのあとディスカッション、社員さんとの交流会など、インターンというよりも選考のように感じた。　【ワークの具体的な手順】テストは90分くらいであったと思う。デ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の、かなり年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→人事の人が部屋に案内してくれる→面接官入室→面接後は、リクルーターがエレベーターホールまで送ってくれる　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生時代に頑張ったことは？→掘り下げ ・人と何かをす...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私がこれまでに最も達成感を感じたのは、◯◯ゼミでの経験です。◯◯のPR戦略の立案を行いました。具体的には、ヒアリングや各種調査を行うなどの現状分析や課題抽出、そこから導かれる解決策の検討を行い、最終的に「◯...

【試験科目】規則性、暗号　【各科目の問題数と制限時間】12分と16分、だった気がする　【対策方法】・最終面接を受ける前に受けてほしいと言われる ・特に何もしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→人事が部屋に案内してくれる→面接官入室→面接後はリクルーターがエレベーターホールまで送ってくれる　【質問内容】・大学で何を勉強していることは？ ・どうしてこの会社を受けようと思ったの？ ・自分の強みだと思っているこ...

【内容】インターンの時にグループのメンターをしてくださった若手の現場社員の方と、1対1で面談してくれる。具体的には、モチベーショングラフの作成、企業選びの軸の深掘りなどをしてくれる。　【注意した点・感想】・過去の体験などを振り返り、自分の価値観であったり、企業選びの軸を作ったりするのを手伝ってくれた。また、その中で、自分の...

【内容】・ES通過後にリクルーターから他の社員とも会って、会社の理解を深めてほしいという連絡が来て、交流会の予約をする。 ・今までの現場の社員に1時間話を聞くことができる。　【注意した点・感想】・このイベントはインターン中にアナウンスされていたので、インターン生は全員が受けられるものだと思う。 ・企業理解を深めたり、実...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない