【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間以内　【対策方法】テストセンター対策

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字以内）】私は今後、計量経済学を利用して日本の地方経済について研究したいと考えています。具体的には、地方産業、公的事業などに関わる横断面データ・時系列データを収集し、地方経済を振興させるためには何が有効なのか、振興している地域では何がうまくいっ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください】チューター業務と講師業務の両方をこなす塾のアルバイトに力を入れました。問題の解き方を教えるのはもちろんのこと、どうすれば理解しやすい説明ができるか、どうすれば生徒の勉強に対するモチベーションが上がるかを考えながら講師業務をこなしました。チューター業務では効率良く作業をこなす方法を...

【(1)あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等） （100文字以内） 】「私ならでは」だと思った挑戦は、大学1年から続けるカフェでのアルバイトで、学生スタッフリーダーとして顧客満足度による店舗順位を◯◯店舗中◯◯位から◯◯位へと上げたことです。　【(2)(1)でお答え頂いたことについて、具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が全くなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート用紙に記入、面接。　【質問内容】・自己紹介 ・強みと弱み →多くの時間をここで割きました。弱みをどうやって克服できるのか、また強みはどうインターンシップに活かすことができるのかどうか。 ・志望理由 ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業をよく知り役に立つ提案をせよ」 グループに分かれたのちに、それぞれ実在する企業を割り当てられます。その企業にとって、有益となるような提案を5日間かけて考えだします。 講義はほとんどなく、グループワークで自主的に進める形です。最終日に、役員級の人に対して、プレゼンを...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機したのち、いきなりGDです。　【GDのテーマ・お題】予算案の作成　【GDの手順】GDの説明、個人ワーク、グループワーク 資料を与えられて行われるGDでした。GDの説明では、今回のGDの目的は定量的な分析ができるかどうかを問われている、と説明を受けました。なお、GDでは電卓を使用するこ...

【学生時代に力を入れたこと】所属する◯◯サークルにおいて、イベントを主催して成功に導いたことです。そのイベントでは集客人数の多さが成功のカギになると提案して定量的にゴールを設定しました。イベント運営委員の中には、留学生が多く、彼らと意思疎通を図ることは困難でした。しかしながら、困難な時でも我慢強く彼らとコミュニケーションを...

【試験科目】言語と計数と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです。　【対策方法】特にしていませんが、性格は面接の時に簡単に触れられます。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、GD　【GDのテーマ・お題】資料を与えられて、サークルの代表を誰にするか決める。　【GDの手順】GDの説明、個人ワーク、グループワーク。 まず、GDの説明を社員の方からいただきました。続いて、個人ワークの時に、資料の読みこみとグループワークでどのように発言して議論をすすめていく...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】ブランド論について研究したい。その理由は2つある。 1つ目は身近な生活の中でブランドが持つ強い影響力を感じてきたからだ。具体的にはスターバックスでのアルバイトを通じて「スターバックスブランド」の強さを感じてきた事に加え、就職活動の...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以内）】私が力を入れたことは肉体改造だ。筋肉質な体型への憧れからトレーニングを始めた。短い期間で高い効果を出すために正しい理論を学び、一番効率よく結果を出す方法を模索した。特に時間調整や食事制限などに苦労した。しかし、目に見える体型の変化がやりがいとなり、継続すること...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着　アンケート記入　ディスカッション　【GDのテーマ・お題】空港会社の予算を決定せよ　【GDの手順】個人で資料を読み込んでから、ディスカッション開始 資料で与えられる情報が多く、時間内にすべてを理解することは困難であるので、ディスカッションをしながら、適宜確認する必要がある。焦らず適切...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業をよく知り、よりよい提案をせよ」という題のもと、5日間グループワークをした。班によって担当企業が分かれており、それによって難易度も少々違ったように思う。ほぼ毎日社員に対する報告会のようなものがあった。　【ワークの具体的な手順】担当会社はどういう会社なのかを理解し、何が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクで優しい感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを記入して面接　【質問内容】全体的に穏やかで深掘りをされたりはしない。 なぜ金融業界を志望しているのか なぜSMBCのインターンに参加したいのか 幼少期から今まで、どんな過ごし方をしてきたのか...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員に呼ばれるまで学生が集まって座って待っているといった感じ　【GDのテーマ・お題】サークルの代表者を誰にするか　【GDの手順】配られた資料を各自5分程度読み込んで、それをもとに議論を進めていくという形式。自分の後輩を代表者に推すということが求められており、交渉力を強くみられていると感じた...

【試験科目】数理、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度だったと思う　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会系　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アンケート記入→面接　【質問内容】・どの日程が一番いいか ・ほかにどの業界を受けているか ・その中でなぜ金融か ・研究室での研究内容→ここで少し深堀された ・学生時代頑張ったことはなにか ・前回のGDの反省や改善点...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD　【GDのテーマ・お題】予算案を決定せよ　【GDの手順】個人ワーク→GDの流れ 今回は与えられている資料がみな異なるため、個人ワークののち1人ひとりに与えられた情報をしっかりと情報共有したうえで、課題を分析しどの部分の予算が必要なのかの議論を定量的に行った。　【GDが始まる...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし。こちらも殆ど見られていないのではないか。学歴フィルターの意味合いが非常に強いと思う。

【学生時代に力を入れたこと】◯◯での大学始めの勧誘に注力しました。私の所属するサークルは学内で◯◯の強豪サークルであったため大学始めの新入生の数が問題視されていました。改善するために行ったことは2つで、1つは同じ立場である大学始めの私がサークル内で存在感を示し新入生の不安を無くすこと、もう1つは大学始めが◯◯を楽しめる環境...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生を大きく二つの班に分け、そこから更に6班に分かれてワークを行う。 その6班はそれぞれクライアントが異なるが、課題は共通で 「企業をよく知り、より良い提案をせよ」 であった。 移動日を含めると実質6日間のインターンであり、 1日目は移動日、懇親会があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会→GD　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型GDで サークルの代表者を誰にするかというもの　【GDの手順】個人ワーク→GDの流れ 1人1人に与えられている資料は同じだが、担当区分が異なるためまずは全員が資料から得た知識を共有した。そののち、その情報に基づいて代表者を...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は、今後は◯◯法の研究をしたいと考えています。その理由は二点あります。一点目は、私が◯◯という国そのものに興味があることです。私は今年に◯◯を訪れ、その際に◯◯の人々の明るさや町のにぎやかさに触れ、なぜこのように住みやすい国ができるのだろうと興味を...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】所属研究会において、5人班で中小企業に関する共同論文執筆に注力しました。取り組みの過程では、現場における問題を把握するために、中小企業へヒアリング調査に伺うことを提案し、半年間で30社に訪問しました。　【[1]でお答え頂いたことに...