【学生生活の学業で最も力を注いだこと】大学3年生の後期に問題解決型の授業を履修し、企業が実際に抱える問題解決の提案をその企業に対して行いました。授業外で週に3回集まり、提案の内容を決めて、具体化して発表に向けての準備をしました。漠然とした課題が与えられて、議論が平行線を辿ることもありましたが、企業の方にお褒めの言葉を頂き達...

【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】覚えてません　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況と当社の志望度合を聞く紙を記入し、性格テストを受けます。その後、人事面接です。　【質問内容】証券会社、そして当社を志望した理由は何か。証券会社で他に受けているところはどこか。大和証券と答えたら、うちと大和証券の違いは？セミナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に他社の選考状況や志望動機を紙に書きます。そのあと簡単なwebテストを受けます。そして面接に案内されます。　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめてお願いします。その後、ESについての深掘りで、塾講師のアルバイトで工夫したことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の明るい感じの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書いて、その後30分面談　【質問内容】自己紹介（学生と社員それぞれが行う）、自己紹介に対する深掘り（10分）→提出したESの学生時代に頑張ったことについての深掘り（5分）→どんな証券マンになりたいか（5...

【内容】人事部の方の講演や、現場の方の講演。　【注意した点・感想】関西では、グランフロント大阪のホールを貸し切って1日講演会を行うイベントが印象的だった。1日で若手からベテラン、内定者まで様々な方のお話を聞くことができたので、時間効率のいいイベントだった。内容も素晴らしいものだった。

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】私はゼミで、昨年社会問題に関する論文執筆に取り組みました。その際、私自身の誰にも負けない泥臭い粘り強さと、チームで進むことを大切にするリーダーシップで論文完成に貢献しました。　【お答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考辞退の電話をその場でかけた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立が中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン生、サークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】PS会場→本店待合室→面接→内々定→他社辞退→懇親会　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、内々定・選考状況、逆質問、志望業務、転勤の確認、独身寮への入寮確認、事務確認等。 特に印象的だったのが、本音ベースでの志望動機。評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行15年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】PSの会場→面接会場待合室→面接→リクルーターの方とPS会場へ→次回の面接の予約→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、他社の状況、他メガとの比較、興味のある業務、単位の状況、周囲の方からどういわれるか、...

【経緯】電話で同じ大学の同じ学部の先輩が連絡してきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票提出→面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、ゼミ、サークル、課外活動、アルバイト、選考状況、単位の状況、雑談、逆質問。 後半からは面接の練習が中心で厳しく添削される。連日参加することもあり、10日連続で参加...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたので不明。　【対策方法】市販のテキストを2周。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】PS会場→面接会場待合室→作文→面接→PS会場→終了　【質問内容】（作文）事前にプライベートセッションで聞かれていた自分の人生を1単語で表すとに沿って質問。志望企業、志望業務。 （面接）志望動機、学生時代頑張ったこと、休日の過ご...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。ただ、時間制限が厳しい。　【対策方法】市販のテキストを2周。

【インターンシップ志望動機】貴社ホームページに記載があった「新しい自分をみつけたい」に強く惹かれたから。金融、数字、は苦手でビジネスに向いていないだろう、と思う一方で今の自分に満足できていないのが現状である。ハイレベルな仲間・社員さんの力を借りながらに現状打破を目指し、ビジネスでも通用する一人の人材になる挑戦機会にしたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「実在企業を1社割り当てられ、その会社に対して銀行ができる提案を考える」 チームごとに有価証券報告書や企業ホームページの調査などを通じて課題と原因、銀行ができる提案を考え、最終日に参加者、メンター社員、に加えて、部長クラスの前で社員プレゼンテーションを行う。宿泊場所が...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルに分かれて着席する。会社説明とインターンシップの概要が説明されたのちGDが行われる。制限時間の中で意見をまとめ、最後は見ている社員に結論を発表する。　【GDのテーマ・お題】新規開発計画の複数候補地に対し、どこに投資するのがいいと考えるか　【GDの手順】自己紹介 文書読み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】きりっとしているが柔らかく話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースのような場所で座って企業紹介ビデオを見ながら待機→名前を呼ばれ面接ブースに移動→質問→逆質問→退出　【質問内容】・小学校の頃の自分 なにかしていたか、なぜしたのか ・中学校の頃の自分 ...

【試験科目】言語、計数、性格の三つ　【対策方法】書店にある専用の対策本を読み、数回解くことで慣れておいた。必要ならば時間を図って速度を調整した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム与えられた企業について「よく知り、役に立つ提案をせよ」というものだった。チームは適当に割り振られていたが、関西の学生が関東の学生と同じグループにはなっていなかった印象。企業の財務分析を行い、その企業に実際に提案をすることが求められた。最終日はプレゼン大会、その前日に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事。関西弁のため、関西から人員が駆り出されているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付前で待機。面接官が迎えに来て、それに従って入場。終了後は待合室まで誘導してくれる。　【質問内容】基本的には、エントリーシートに記載されたものと変わらない...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】大学での研究会活動です。私が代表を務める研究会は小中学校にて、◯◯のための特別授業を行っています。依頼元の学校は小中学生に年齢の近い大学生だからこそ生徒たちに伝わると、高い期待をしてくださいます。そこで私は日頃からトレンドに対して敏感に反応し、想定されるトラブルやその防止策の考察を重...

【試験科目】言語と計数、性格もあった気がする。　【各科目の問題数と制限時間】他社のものと変わらず　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社についての説明を受ける。その後、グループごとに呼ばれ、軽く自己紹介をしたのち、面接官一人の前でグループディスカッション。自分の意見を明確に示したのちに全体で議論。発表はしなかった。その後、ウェブテストの性格シートを返却される。最後に面接官が、エレベーター前までお見送り。　【...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて40分程度。　【対策方法】参考書を利用してひたすら早く解く練習。