【試験科目】言語、計数（グラフの読み取り）　【対策方法】対策本を一通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、会議室へ案内される.名前を呼ばれ面接を行い、解散　【質問内容】・自己紹介 ・大学で取り組んでいる研究について ・なぜ理系なのに金融業界に興味があるのか ・インターンシップに参加したい理由 ・金融に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と若手の2人ペア　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して受付を済ませると会議場に案内される.その後会社の説明があり、GDと面接の班に分かれる.それぞれが終わったら解散　【質問内容】・自己紹介（大学名、名前、簡単に一言） ・学生時代頑張ったこと （理系大学院生だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待合室で作文、面接、解散　【質問内容】オーソドックスな質問。学生時代に何をやっていたのか、なぜ金融業界、銀行をうけているのか、三井住友銀行なのか、など。事前に内定を出すか出さないかは決まっていて、最後に一応確認で人事部が見ている、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】SMBCの海外事業について、実際に海外経験を持つかなり年次の高いおじさまから話を聞ける。ECA、プロファイ、など。　【注意した点・感想】特に名前を控えられているということはなかったので、粗相がないように気をつけた。強いて言うならせっかく招待してもらったということもあるので、この経験を今後の面接で活かせるような何かは...

【内容】同じ大学の行員とざっくばらんに談笑をする。　【注意した点・感想】ここでの評価次第でリクルーター面談に進めるかが決まると聞いていたので積極的に湿温することを心がけた。が、蓋を開けてみれば一定以上の学歴であれば全員にリクルーター面談のお誘い電話が来ていたので実際はそんなに準備する必要はないのかもしれない。このイベントに...

【内容】基調講演として三井住友銀行全体についてのプレゼンをうけた後は、各自が興味のある部門のブースに行って話を聞くという流れ。一定回以上のプレゼンを見ると、冊子かグッズをもらえる仕組みになっていた。　【注意した点・感想】特になし。三井住友銀行はこの全体イベントと、後述するSMBCラウンジに参加するとリクルーター面談が始まる...

【経緯】プライベート・セッションという名のリクルーター面談。 「Find the VALUE」と「SMBCラウンジ」に参加すると電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合場所で待機→ブースでリクルーター面談→解散　【質問内容】担当するリクルーター次第であるが、大抵の場合は自己紹介、学生時代に力を入れた...

【内容】部長クラスの方とお話をする場所。自分が志望している部署と関連する部門の方と合わせてくれる。　【注意した点・感想】建前上は本選考と一切関係ないと言われているが、本当かどうかはわからないので細心の注意を払った。名刺をもらう際のマナーや言葉使いなど。具体的な対策としては、向こうから質問されることはないので、逆質問を考えて...

【経緯】インターンシップ参加者限定イベントの二日後に電話が来て、リクルーターとして担当して貰える。その後、リクルーターと1対1で話をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸ビルに向かう→1対1で話す（同会場では、社員2対学生6くらいの座談会が行われていた）　【質問内容】自己紹介 インターンの感想 どんな就活状況か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】辞退の為不明　【会場到着から選考終了までの流れ】辞退の為不明　【質問内容】辞退の為不明 リクルーターからはほぼ内定が決定しているようなものと言われていた。 また最後に人事部長と面談とのことだった。 前日に他社の内定をもらい辞退したが、特に悪い印象はなく、自身の考えを尊重し...

【経緯】毎週土曜・日曜にイベントが社員を紹介するねとリクルーターに言われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→仕切られた個室へ→業務内容の説明や逆質問→終了　【質問内容】毎回違う社員が、業務を説明してくれる。 分からない事があったら適宜質問する。 合計6回リクルーター面談（PS：プライベートセッション）に参加...

【試験科目】WEBテストとテストセンターのSPI 言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のWEBテスト　【対策方法】とくになし。 WEBテストで正直切られないと思っていた。 WEBテスト通過後、SPI受験の案内がくる。 SPIは野村総研を通過したものを提出した。

【内容】サマーインターンシップ参加社限定で、支店長の講演と社員との座談会が開催。　【注意した点・感想】座談会があり、少人数で質問ができる。 座談会、社員2人：学生3～4人×2 若手社員と10年目前後の社員がペアになって席にやってくる。 できるだけ質問するように心がけた。 またこの時のしゃべった若手社員がリクルーター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事にインターンシップ参加者限定イベントとして、模擬面接練習と呼ばれる→銀行へ行く→面接→軽いフィードバック→終了　【質問内容】インターンシップの簡単な感想 就活状況はどうか なぜ銀行とシンクタンクを見ているのか それ（上記）を...

【 [1]　あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）　】私の自分ならではは、新しい環境を楽しむことです。一つのことを突き詰めるより、新しく挑戦することや、新たに知り好奇心が満たされることが好きです。よって新しい環境や挑戦を楽しむことができると考えます。　【[2]　[1] で...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。400文字以下】経営工学の勉強に注力しました。経営工学とは、工場や企業や社会を一つのシステムと捉え、工学的な手法を用いながら生産性を向上させるための学問です。具体的には、人・物・金・情報を効率的に扱うための学問を、体系的に学びま...

【SMBC Nikko 1 Day Job 2017」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。 (200）】将来、日本企業の主要成長手段となるM＆A業務に携わりたいからだ。きっかけはシリコンバレーのVC東京支社でのインターンである。数々の米国ベンチャー企業を調査することで、大企業に買われ、また売却を目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が威厳のある役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 → 待機 → 面接室へ入る → 面接 → 待機 → 握手 ※今回の面接のみ、先に面接官が部屋で待機しており、その部屋にあとから自分が入る形式だった。　【質問内容】- 志望動機（Why IB、Why SMBC日興...

【試験科目】四則演算と性格判断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は4,50問程で、20分　【対策方法】簡単な四則演算だけなので対策不要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40 〜 50代のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官を待つ。その後面接官が1人ずつ2人来て面接。終了後はメンターが来て苦労を労われる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - なぜ野村IBでは無いのか - 本当に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが、本選考が始まるまでもう時間はあまり無いということを指摘してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会場に通され面接官を待つ。その後面接官が来て、30分面接。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】インターンで評価されると後日電話で面談に呼ばれメンタ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明だが恐らく30人前後　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【SMBC日興証券の投資銀行部門を志望する理由（200字以内）】投資銀行を志望する理由は、日本の産業の底を支えたいためです。M&Aやファイナンスは、経営の中で一番大事な意思決定であるため、投資銀行なら、業界横断的に産業を支えることが出来ると考えています。またSMBC日興証券を志望する理由は、日系ならではの案件数の多さと、海...