【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男の方　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機時間があり、名前を呼ばれて面接が始まる　【質問内容】大学時代を100で表すと勉強、バイト、サークルなどはどのぐらいずつか、その中で一番頑張ったことについての深堀、そのエピソードの自分ならではは何か、志望動機、人からどん...

【内定者の数】300人

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】本を一通り解いた

【質問項目】1.投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字） 2.ご自身のキャリアパスについて述べてください。（300文字） 3.最近気になったM&Aや、資金調達の案件を一つ挙げ、その理由について述べてください。（400文字）　【各質問項目で注意した点】設問1では、投資銀行業務に関する正確な知識が求...

【内定者の数】当日辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行の本部長と呼ばれる人が面接を担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、一度控え室に通される。 その後、面接官がいる部屋に移動し、面接を受ける。 30分ほどで終了し、解散。　【質問内容】極めてオーソドックスな面接である。 志望動機、自己PR、逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行において、VPと呼ばれるポジションの人が出てくる。 年齢としては30歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、個室に通される。 その後、一人目の面接官が登場し、30分の面接を行う。 同じ要領で二人目、三人目が登場し、計3回の面接を行う。　【質問...

【感想】会社に対する理解度や志望動機などをチェックされ、つっこみを入れられた。 しかし、自分の弱点が明確化したので、その後の面接にスムーズに進むことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行において、MDと呼ばれるポジションの人が出てくる。 年齢としては40〜50歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れである。 受付を済ませると、個室に通される。 その後、一人目の面接官が登場し、30分の面接を行う。 同じ要領で二人目、三人目が...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】市販の参考書

【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】数をこなし、形式に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人共に、40歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合ブースで座るよう指示され、その後1人ずつ呼び出され、面接を行った。　【質問内容】・これまでの面接はどうだったか。社風は合いそうか。 ・学生時代頑張ったことは何か ・アルバイトは何をしてきたか。何が大変だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合ブースで座るよう指示され、その後1人ずつ呼び出され、面接を行った。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何か。どうしてこれを頑張ったのか。そこから何を学んだのか。 ・アルバイトは何をしているか。どうしてこのアルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合ブースで座るよう指示され、その後2人ずつ呼び出され、面接を行った。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。どうしてそれをやろうと思ったのか。何が大変だったか。 ・どうして金融か。どうして信託銀行か。どうしてこの銀行か...

【内定者の数】不明

【学生時代頑張ったこと】学生時代に力を入れたことは、音楽サークルでステージマネージャーという幹部を務めたことです。特にホール関係者等外部の方とサークルとの仲介に尽力しました。具体的には、演奏会を開く際、指揮者が意図する曲のイメージの細かい部分まで汲み取り、それを限られた予算内で出来るだけ忠実に再現していただけるよう、ホール...

【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内） 】学業で最も力を注いだことはゼミの専攻である労働経済学の学習です。ゼミでの学習を実りあるものにするため大学院生と合同の授業を履修しました。またゼミでは実証分析も行うので、統計学や計量分析も履修しました。このような取り組みから、ゼミでは先生から...

【大学生活の学業で最も力を入れたこと】専門はイタリアルネサンスの宗教画なので図書館でひたすら英語やイタリア語の文献と向き合っています。また、美術館経営について学ぶアートマネジメントの授業では美術館経営の分析を行うために展覧会の開催中に何度も美術館に足を運び、1日中入場者をカウントするといったフィールドワークも行いました。　...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】課題に対して「できるかできないか」ではなく「どうすればできるか」という基準で判断し、行動に移していくこと　【上記質問でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私は、新入生向けイベントの...

【質問項目】学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内） 学生生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内） 自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（260文字以内） SMBC日興証券及び総合部門を志望する理由を教えてください。（260文字以内） 志望部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の男性の方でした。おそらく人事の方と思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まず2種類の性格検査を20分ほど受けます。その後結構な時間待機した後、名前を呼ばれて面接に向かいます。　【質問内容】・なんで金融なのか ・なんで証券なのか ・なんでS...

【内容】前半1時間は社員の方が通常の会社説明を行ってくれる。その後隣の部屋に移動し、1名の社員の方に対して20名弱ぐらいの就活生が座談会を行う。座談会は2名の社員と話すことが出来た。　【感想】よくある会社説明会という感じで、就活生もたくさんいたので選考されている感じはもちろん全くありませんでした。

【内定者の数】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】入社までに証券外務員の資格取得

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特に対策は行いませんでした。さほど難しいものではなく、一般的によく受けるWebテストと同程度のレベルでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機し、呼ばれたら面接に移ります。終了後は会社を出るだけです。　【質問内容】基本的な事柄の確認のような質問ばかりで、近親者に社員や内定者がいないか、今までに犯罪したことないかなどを聞かれまし...