【承諾/辞退理由の詳細】対面証券営業に未来はないと感じているため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で名前を呼ばれるのを待つ 帰りは人事の方が見送ってくれる　【質問内容】基本的には雑談ベースで進められる。 ・自己紹介 ・現在の就活状況 ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・なぜ証券なのか ・なぜSMBC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学でどのような勉強をしているのか ・今の生活を割合にするとどうか ・残りの大学生活をどのように過ごすか 　 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室にてな前が呼ばれるのを待つ。 帰りは人事の方が見送ってくれる。　【質問内容】基本的には雑談ベースで進んでいく。 ・現在の就活状況 ・アルバイトをはじめたきっかけ ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】基本的には雑談ベースで進んでいく ・現在の就活の状況 ・大学を選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・証券業界を選んでいる理由 ・なぜ日興証券なのか ・キャリアプランについて ・小論文の内容...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】飲食店のバイトリーダーとして予約受付方針を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、その後別室に入室して面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 幼少期、小学生時代について 中学時代について 高校時代について 志望動機とその深堀 入行したら、どんなこと...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して熱意を持つ社員が多かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、その後別室に入室して面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 幼少期、小学生時代について 中学時代について 高校時代について 志望動機とその深堀 入行したら、どんなことがしたいか ...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）】ホテルフロントのアルバイトで発揮された。...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（それぞれ250字） プロフェッショナル】○○時代の○○制作活動だ。全国大会で...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】ゼミで◯◯の◯◯廃棄問題に関する研究を行いプレゼンテーション大会で優勝したことだ。私は高校時代に◯◯の環境負荷が他産業に比べ◯◯倍高いことを知り、◯◯の廃棄削減に貢献したく思いこのテーマを選択した。しかし◯◯...

【内容】会社概要の説明や質疑応答　【注意した点・感想】説明会が開かれている間はメモを取るようにしていました。そのメモで分からないことがあれば積極的に質問をしていました。また、説明を聞いている時にはわかりやすく頷いたりと、リアクションをとるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員の方と雑談→個室に移動→社長と2人で1時間ほど話す　【質問内容】なんで英語勉強してきたのにいきなり金融に来たの？ー最短で、かつ資産運用の知識を使って親孝行したいと思ったからです。 なんで資産運用の知識がいるの？ー母は金銭的に苦...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のことを金融業界で3本の指に入るぐらいの知識を持っていると豪語するほど自信に溢れ、厳しいながらも社員から愛されている社長の人柄に惹かれました。自分もこの社長の下で苦労し、成長を重ねていきたいと感じました。　【内定後の課題の有無】自己紹介のプレゼン、証券外務員一種の合格　【内定後の拘束】無し　【内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】定められた時間から終了までオンラインで実施。　【質問内容】将来したいことは？ー親孝行です。 なんで親孝行？ー母子家庭で育ち、母親にはたくさんの苦労をかけたからです。養育費を払い続けてくれた父親にも感謝しているからです。 なんでエクセル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】定められた時間にGoogleミーティングに入室し、選考終了までオンラインで実施。　【質問内容】説明会はいつ参加されましたか？ー2023年の9月頃です。 緊張していますか？ーとても緊張しています。 本番に弱いタイプですか？ー...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。（300文字以下）】一つ目は◯◯大学での留学です。様々な国の学生とのコミュニケーションや圧倒的に量の多い予習、課題、グループプロジェクトに苦戦しました。しかし、課題に関してはコミット時間でカバーし、他にも積極的に会話に参加し意見を述べたことで、語学...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（各100文字）】学園祭実行委員会の◯◯として新入生の部活の存続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%は部活に馴染めない故に退部すると特定した。それを受け、風潮の改革に取り組み、柔和な雰囲気により、存続率を高めた。　【上記（設問1）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内される。 時間になると、係の方に面接室まで案内される。 面接終了後は、面接官が玄関まで見送って下さる。　【質問内容】弱みと強みを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 留学先で学んでいたことについて...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250）】個別指導塾講師として、生徒と向き合いながら信頼...

【承諾/辞退理由の詳細】リテールコースでの採用であったが、他社から別職種での内定を頂いていたため、そちらを優先した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインシステムに入って始まる。　【質問内容】小中の様子について（何を頑張って来たか） 高校の部活について（なんでその部活にしたのか） リーダーをやることが多いのか 大学の学部選択とそこに何かギャップは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませると待合室に案内される。時間になったら面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】趣味を交えた自己紹介 最近楽しかったこと・心配だったこと 人生で一番誇りに思っていること 辛かったときのこと なんで志...

【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】過去にSMBCの選考に含まれていたこともあり、ケース面接の対策をしておいた。