【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付あたりで待たされる→1人ずつ名前を呼ばれ部屋に案内される→入室→面接→退室　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀と逆質問をされました。例えば何が一番大変だったかとか、その中でどんな役割を担っていたの等を聞かれましたが、ESの内容を自分できちんと把握してさえいれ...

【質問項目】学生時代に力を入れたことを教えてください。 （200文字以内） インターンシップへの申し込み動機を教えてください。 （200字以内）　【注意した点】文字数に余裕がないので、伝えたいことだけ書く事が重要。この時点でそんなに多くのESを書いてるわけじゃないと思うので、先輩に見てもらう事が出来てばなおよし。ESの...

【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に通されて6人掛けのテーブルに案内される→グループワーク開始→GW終了後、別室に案内される→集団面接開始→面接終了、退室　【質問内容】１人ずつ、簡単に自己紹介をした後、学生時代頑張ったことについて聞かれた。学生それぞれに対して学生時代頑張ったことについていくつか...

【対策方法】あまりここで落とされないみたいだが、数学が苦手な人は対策本を読んでもいいかもしれない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業に対する新規事業提案。支給されるPCで情報収集・パワポ作成、最後はプレゼン発表で１・２・３位が発表されます。5日間は基本的に研修所内での作業ですが、本社に出向き他部署の人にお話を聞いたり、部長に発表したりする機会もありました。　【インターン中の参加者や社員との関わり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「担当顧客を良く知り、担当顧客に対し役に立つ提案をせよ」だった。３センチほどの厚みがある資料を渡され、情報を読み込み、それを整理することが必要だった。その上で、担当顧客が抱える課題を把握し、思いをもって提案することが求められていた。最終日には神戸の会場に移動し（それま...

【対策方法】初めて見ると手間取る問題なので、軽く参考書をしてみると良いと思う。

【時期】１０月　【会場到着から選考終了までの流れ】大会場に通され、指定されたテーブルに座る。１テーブル５人程度。簡単に自己紹介。審査員が加わり、その後グループディスカッション。大体30分くらいディスカッション。その後、隣のグループと発表・質疑応答のしあい。発表者の人数は自由だった。その後、審査員からのフィードバックがある。...

【時期】１１月　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合いロビーに通され、アンケート記入を依頼される。書き終わる頃に面接官が個別に呼びにきてくれる。私の場合、気さくに話しかけてくれる面接官だったので緊張は無かった。中くらいの個室に通され、大きな机を挟んで向かい合って座る。その後、質問され、逆質問を行い、終了。　【質問内容】...

【時期】2014年6月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→その場で待機→別室に移動→指定されたテーブルに着席→企業説明→GD→同日グループ面接　【質問内容】GD:いくつかのデータを元に埼玉市を活性化させる施策を議論、発表 グループ面接: 各自学生時代最も頑張ったことを述べた後深掘り (1)なぜそれをしようと...

【時期】6月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→その場で待機→名前を呼ばれ別室に移動→面接→退出　【質問内容】1.自己紹介 2.強み 3.周りからどんな人と言われる？ 4.学生時代最も頑張ったことの深掘り →何でそこまで頑張ったの？ (現在継続中の活動だったため) これからどうし...

【質問項目】(1)インターン参加を志望する理由 (2)学生時代最も頑張ったこと 各200字　【注意した点】字数が少なかったため、無駄な言葉を省き、シンプルながら多くを伝えること。 志望動機は、金融に関しての知識が全く無かったため、「だからこそ知りたい、知識が少ない分はこのように補いたい」という形で記述し、強みも同時に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業について、よく知り役に立つ提案をする。 5日間、PCだけ与えられ、自由に作業。毎日中間報告がある。日を追うごとに職位の高い方に発表することになる。最終日は発表会。全員が必ず発表することが求められる。　【インターン中の参加者や社員との関わり】チームメンバーとは一日の...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされる。　【質問内容】二次面接とほぼ同じでした。 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・どんな小学生だったのか ・なぜその高校・大学に進学しようと決めたのか ・挫折経験 ・人生のターニングポイント 　【雰囲気】和やか。　【感想】やはり幼少...

【感想】リクルーターに気に入られるか否かがこの企業との縁だと思います。 気に入られれば、水が上から下に流れるかのように選考がスムーズに進みます。気に入られなかった場合は、残念な結果が待っているのではないでしょうか。

【質問内容】一次面接とほぼ同じでした。 それに加えて、幼少期から高校までのことを聞かれました。 ・どんな小学生だったのか ・なぜその高校・大学に進学しようと決めたのか ・挫折経験 ・人生のターニングポイント 　【雰囲気】和やかでした。　【感想】金融業界特有の「幼少期から高校までの成長過程」については、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされる。　【質問内容】基本的にESに沿ったものばかりです。 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・選考を受けている業界とその理由 ・志望業界の順位とその理由 下記二つは他業種、その他金融でも聞かれませんでした。なので考えておくといいでしょう。　...

【対策方法】特にない

【質問項目】[1] あなたが学生時代に打ち込んだことのなかで、より多くの人と関りながら成し遂げた経験について簡潔にお答えください。(50字以内) [2] [1]でお答えいただいたことについて、あなたは周囲の人の中でどのような役割を果たしましたか。簡潔にお答えください。(100文字以内) [3] [1]でお答えいただ...

【時期】10月末　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で呼ばれるまで待つ→社員の方が直接呼びにきたら面接室へ移動→面接　【質問内容】・小学生〜今に至るまで、それぞれの時期における人物像や頑張っていたことについて かなり細かく聞かれた。それはなぜか、どうして始めたのか、挫折経験は？など。 ・応募動機 どのように役に...

【対策方法】参考書を少しした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「担当顧客に対して本当に役に立つ提案をせよ」という課題を与えられた。厚さ３センチ程にわたる資料を与えられ、それらの読み込みとグループ討議を経て、顧客に対するベストな提案を考えるワークだった。メンター及び中間管理職社員への中間報告もあった。最後にはPPTを用いて、神戸支社での...