【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷の研修場。到着すると受付の後待合室でしばらく待つ。人事の方に呼ばれたのちブースで1対1面接　【質問内容】就活の状況や受けている他社、就活の軸などを聞かれた。学生時代に力を入れたことを聞かれるというよりは、会話の中で出て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】聞きそびれたが15〜20年目くらいか。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店のエントランスで受付したのち、待合室で待機。その後人事の方が呼びに来る　【質問内容】就活の軸や他社の選考状況をここでも聞かれたので正直に答えた。また勤務地に関する確認も再度された。エントリーシートや自...

【内容】参加したインターンの部署のマネージャークラスの人に逆質問する　【注意した点・感想】事前に選考と関係がないことが伝えられたが、志望度を示すために典型的な質問を用意した。また、コース別採用であるため不安を解消するためにデータサイエンティストコースのキャリアパスを聞いた。 感想：面接官はノートを取ってないためおそら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元営業職で現在人事部の入社20年ぐらいのかなり役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→名札を受け取る→控室に案内され、時間になったら面接用の会議室に案内される→かなり時間が経ってから面接官が来て面接開始　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜデータサイエンティス...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 三つそれぞれ250字 （※）SMBCグループ人財ポリシーについては以下...

【承諾/辞退理由の詳細】データサイエンティストに必ずなれるルートでの採用は同業他社と比べてかなり大きな差別化要因である。データ専門の部署確約なのでやりたいことができる確率は他社と比べて大きい。また、元々第一志望であり、インターンシップに参加して、実際感じた雰囲気もよく、スマートな方が多くて大企業ながらフランクな雰囲気および...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年ぐらいの人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→名札を受け取る→控室で待つ→時間になったら面接用の会議室に案内され→面接開始　【質問内容】1.自己紹介 2.研究内容およびその詳細 3.なぜその研究内容、なぜ今の研究室 4.なぜ研究を続くではな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在進行しているプロジェクトに、4つの問題や提案が現場から投げられた。 それに対して、解決策やどうするかを考え部長に対して提案プレゼンを行うという内容。 4時間くらいでまとめ上げ、7分でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】・説明 ・ワーク ・プレゼン ・座談...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。】志望理由は2つある。1つ目は、金融×ITという高度かつ現代社会に必要不可欠な業務内容をワークを通じて体感し、貴社の業務の社会的役割の理解をさらに深めたい。2つ目は「ITを通して誰もが使いやすいシステムを普及させたい」という思いが貴社で実現できると考えたからである。...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 個人ワーク(5分) 個人ワークの発表(各1分) GD(18分) 発表　【GDのテーマ・お題】大学の入社志願者を10％増加させるためのアイデアを考えてください 　【GDの手順】★役割決め ・司会　 ・議事録 ・タイムキーパー　　 ・発表者　 ★前提確認（7分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前： リテール体験業務ゲームを行った。 1チームにタブレットが渡され、そこでダウンロードされたゲームに取り組む。かなり完成度が高く、面白いゲームだった。 午後： グループワークを行った 座談会も行われた。　【ワークの具体的な手順】グループワークとして領域をひ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的な玉手箱だった。参考書を一周すれば大丈夫だと思います。

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】一つ目は、◯◯です。対戦する◯◯や◯◯によって異なる雰囲気の中で、◯◯や◯◯を用いて一体感を楽しめます。また、隣で一緒に応援する人と仲良くなって◯◯の話に花を咲かせることができる点も魅力です。 二つ目は、◯◯鑑賞です。それぞれのグループのコンセプト...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【GDのテーマ・お題】自己紹介をし合い、そこから質問を投げかける　【GDの手順】1人ずつ自己紹介をしていく。自己紹介の順番は面接官が指名する。 自己紹介が終わったら、一人一人に対して気になった部分・もっと知りたい部分を質問する。　【雰囲気】柔らかい　【注意した点・感想...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】1つ目は◯◯サークルだ。月に一度◯◯を行っている。◯◯では共同作業を通し学年の垣根を超えた様々な人との交流がおこなえる。また皆と協力しながら◯◯を作り上げていくため達成感を得ることもでき魅力に感じている。2つ目は飲食のアルバイトだ。...

【これまでの人生の中で力を入れたこと3つ教えてください．】（１）卒業研究として、AIの画像認識に関する新規手法開発に注力した。研究室の仲間だけでなく、研究室のOBとの議論を通じて研究を進めた。結果、研究成果を学会で発表することができた。 （２）学部時代のバスケサークルでのキャプテン経験だ。 私はチームの弱点の再検討をチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomに接続 ・自己紹介 ・お題発表 ・個人ワーク ・グループディスカッション ・発表 ・選考終了　【GDのテーマ・お題】デジタルを活用したSMBCの新たな店舗戦略を考えよ．　【GDの手順】・互いに簡単な自己紹介 ・お題の発表 ・個人ワーク（5分） ・グループディスカ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にわけて，3つのカテゴリ（ホールセール，リテール，コーポレート）の業務を体験した．チーム分けは行員が行い，そのチームで3日間ワークを行った．また，タイムスケジュールとしては，午前中にグループワークと上司への中間発表，お昼休憩を挟んで午後にグループワークと上司への最終発...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱形式と同じ　【対策方法】玉手箱対策の書籍を使用した．また，他の企業で玉手箱形式のWEBテストをひたすら受けて慣れた．

【承諾/辞退理由の詳細】他に業務内容が面白く、雰囲気が合っている企業から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】不明、データサイエンスコースの早期選考の採用人数は最大でも10〜30人程度と予想している　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内） プロフェッショナル】私は、小学生の頃から興味を持っていた◯◯の研究に取り組んでいる。この分野では、ノイズが◯◯の品質に大きく影響すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。面接官が迎えにきて会議室に案内される。帰りはエレベーターまで送迎される。　【質問内容】・幼少期からITに興味があったのか？ ・インターンはなぜ応募したのか？ ・人柄や雰囲気の面では三井住友銀行は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元リスク管理部門の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】i-web LIVEに接続後面接、終了後解散。　【質問内容】・中学受験を始めたきっかけ ・中学校・高校時代の経験について ・大学でなぜこの学科を選んだか ・研究内容 ・研究で苦労したこと ・研究以外で大学時...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400字以下）】私が◯◯大学◯◯部◯◯科を選んだ理由は二つある。一つ目は、◯◯に関連した幅広い分野を学習できるからである。◯◯科では、一回生で○○学、○○学や○○学などの様々な◯◯や数学の基礎を学習し、二回生から○○つのコースに分かれてより専門的な学問を学ぶと...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】（1）プロジェクトマネージャーの立場で◯◯のバックグラウンドを有する学生たちと国際プロジェクトの運営に携わり、投票によって最優秀プロジェクトに表彰された。 （2）個別指導塾の講師として従事し、生徒数UPと受験後継続率◯%を実現した。さらに約◯名いる講師の中から◯年連続で...