【これまでの人生で力を入れたこと。 （最大3項目）】大学での部活動において全日本大会に出場し、約◯◯年ぶりの◯◯チーム内で◯位を達成したこと 高校での部活動において全国大会で◯◯チーム内で◯位入賞を達成したこと 第一志望である大学への合格を目標に努力したこと　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本を代表する大企業の未来を企てよというお題であった。一社を題材に、5日間の中で徹底的に企業理解を行い、ソリューションの提案まだ行った。また、1日目には、ゲーム方式で銀行に業務理解ワークが設けられた。　【ワークの具体的な手順】ファシリテーターの行員の方が朝の集合時に1日のタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる。　【GDのテーマ・お題】SMBCが持つサービスである〇〇をより広げていくための施策立案。　【GDの手順】お題発表 大まかな進め方、時間配分をグループで初めに共有し、その後、その手順で進めた。 発表　【プレゼン時間の有無】発表者1人がプレゼン　【雰囲気】始まった当初...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：コーポレート部門 三井住友銀行の今後のIT先着の方針の策定 2日目：リテール部門 三井住友銀行のサービス〇〇をより広めるための施策立案 3日目：ホールセール部門、座談会 大学の持つ課題を解決する施策を立案 ワーク後に1時間の座談回　【ワークの具体的な手順...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100字以内、1つ以上3つまで)】塾のアルバイト先でメンバーを集め自主的に業務効率化を行なった。役割分担や進捗管理を行ない、スプレッドシート、GASを用いてシフト表、時間割管理ツールを作成し一日の業務時間を30分短縮した。 　【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】複数企業で同じ形式のテストを受けるだけで対策としては十分である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】特定の企業(具体的な企業)の成長戦略を立案せよ DAY1：アイスブレイク&グループワーク DAY2：グループワーク&壁打ち DAY3：グループワーク&ヒアリング DAY4：グループワーク&部長壁打ち DAY5：発表　【ワークの具体的な手順】インプットして、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】施策の可否の判断、公共系　【GDの手順】お題発表→議論→発表(１分程度) 各々の意見を尊重しながら、発散しすぎないようにうまくまとめながら進めた。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】時期的にGDに慣れていない人が多いの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】そこまで難易度は高くないので、SPIや玉手箱の勉強を行なっていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの自分史がメイン。過去の経験やその行動を取ろうとしたきっかけ、挫折経験などパーソナルな質問が多かった。逆質問の時間もあったので、「Why 三井住友銀行？」といった他のメガバンクとの差分など気になっ...

【これまでの人生で注力したことを3つ書いてください】・長期インターン 広告運用でCVR改善 ・高校時代の部活 部長 ・アルバイト(塾講師) 生徒の志望校合格　【上記（設問1）で答えた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。】長期インターンで広...

【大学を選んだ理由　（400字） 】理由は3つある。1つ目は、様々な学問を幅広く学べるからだ。1年次から専攻を定める必要がなく、学びを深めながら専攻を決めることができる。また、専攻に進んだ2年次からも他の専攻の科目を履修でき、知見を広げられる点を魅力的に感じた。2つ目は、総合大学で文理を問わず多様な学部があることである。...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください（400文字以下）】塾講師のアルバイトで中学受験生を個別指導し、担当生徒に基本的な学習姿勢を身につけさせたことである。 私の担当生徒は元々、宿題はもちろん教科書、ノートを持参せず、授業中に寝たり脱走したりしていた。 私はまず、授業を彼の興味から組み立てる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】利用者を増やす方法をグループで考えました。現在の課題とその解決方法を考え、社員にアドバイスしてもらいながら、具体的な方法をまとめ発表しました。 お客さんにいくらお金を貸すかどうかもグループワークで考えました。実際に機械がやっていることを体験しました。　【ワークの具体的な手...

【弊社のインターンを志望した理由を教えてください】三井住友グループの金融システム管理や開発がどのように行われるのか知りたい。 きっかけは、昨年・今年と立て続けに実施されたOliveというブランドやVポイントとTポイントの合併である。これは私にとって非常に衝撃であった。それまでの金融の流れを一夜にして変えたからである。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】参加URLにアクセス、入室、面接、退出　【質問内容】事前に提示されていたアルゴリズムの問題の解答解説 解説時に意識したこと 問題の一部が変わった場合の答えはどれか さくらで叶える理想の自分（志望動機） 学生時代に力を入れた...

【内容】最終面接前に行う人事との面談。ESの内容を添削してもらう。　【注意した点・感想】人事の方は選考の合否には全く関与していないということだったので、比較的リラックスして臨みました。大事なことは何かであったり、疑問に思っていることはここで聞かなければならないので、その準備はしてから参加しました。

【承諾/辞退理由の詳細】同じタイミングで内定をもらった企業と比較して給与面で劣っていると感じたから。また、勤務地も希望する場所になる確率が低かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください】私はデータ分析をテーマとしたゼミに所属しており、物事の因果関係を理論的に捉え、統計的な手法で実証分析する技術を学んでいます。これまでの研究では、企業の財務データを用いた回帰分析を行って企業戦略の有効性を検証したり、アンケート調査を多変量解析の手法によって分析するこ...

【内容】現場社員の方数名と座談会形式で質問をしました。　【注意した点・感想】志望動機を作るための情報を集められるように、他の人にも同じ質問をしました。希望があれば何度でも受けられるので3回受けました。その方がより多くの社員の方の考え方を知ることができるのでとても有効だったと思います。

【試験科目】独自のもの　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査で1時間くらい　【対策方法】基本的にはSPIの参考書を中心に対策をしていた。この企業のための対策は特にしなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】難易度的にはSPIと大差ありません。内容も似通っている印象を受けました。そのため、SPIの対策を行えばいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事所属社員 5年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史を小学生から現在まで。その中で挫折や頑張った事、考えが変わった事、それぞれの理由をひとつひとつ細かに質問されるような面接でした。最後に逆質問の場面があったので、面接官の方が元々金融志...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】政府は移民を受け入れるべきかどうか　【GDの手順】お題発表 チーム内討議 まず各々が考えを述べ、その考えを上手くまとめあげるような形で進めました。 発表　【プレゼン時間の有無】GDの結果を1分程度で発表します。　【雰囲気】普通のGDと大差ない...

【これまでの人生で注力したことを3つ書いてください】1:高校時代の部活 軽音楽部の部長として積極的に活動を行った 2:大学受験 第1志望合格に向けて必要なことを一生懸命勉強した 3:大学在学中のの課外活動 起業を行い、目標金額以上の売上を達成した　【上記（設問1）で答えた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや...