【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400字以内）】プログラミング講師のリーダーとして、生徒のカリキュラム完遂率を◯割から◯割にした。私が教えていたプログラミングのカリキュラムは、◯ヶ月で1から勉強してWebサイトを完成させるというものだったが、生徒のカリキュラム完遂率が低...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】時間が少ないので問題集を解く際に時間制限をもうけて解くことをお勧めする。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】大学二年次に学内初の◯◯サークルを立ち上げ、◯◯をしたことがない学生らに私たちが◯◯を施すことで、彼らのなりたい自分を実現し、自信をもって前向きになってもらうために奔走したこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルマーケッツ業務を理解する講義の後に為替変動が与える影響についてさまざまな視点から考える個人課題とそれを持ち寄って意見交換を行うチーム課題に取り組んだ。難解な課題なので社員の方からもアドバイスがあった。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→業務紹介→講義→個...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】財務会計を専攻するゼミに所属し、会計基準の理解を通じて企業会計について体系的に学んだ。また、そこで「◯◯と◯◯が◯◯する理由とその影響」について論文を執筆した。ここでは、新型コロナウイルス感染症の大流行の影響を受けて、売り上げ...

【質問内容】■質問 御社を志望された理由を教えてください。 ■回答 自由な雰囲気が良かったから。 ■質問 御社で活躍するために重要なことは何ですか。 ■回答 聞く姿勢。 ■質問 どのような案件に携わることができますか。 ■回答 官民を問わずさまざまな業界の戦略案件。 ■質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員一人一人のキャリアビジョンを尊重してくれる雰囲気があったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶（院生中心）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント2人（入社年次20年時以上）・人事部長（入社年次20年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、時間になったら終了　【質問内容】自己紹介とWHYコンサル・WHY日本総研を細かく 日本総研で具体的にやりたいこと 解決したい社会課題 W...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント（入社年次10から20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、時間になったら終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 強みをそれが発揮されたエピソード WHYコンサル WHY日本総研 日本総研でやりたいこと 解...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SMBCグループで使いまわしとなってしまうため、書籍などで演習をしっかり積んでから満をじして受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現役コンサルタント2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら終了　【質問内容】■質問 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。そこからの学びも合わせて教えてください。 ■回答 学内初の◯◯サークルを立ち上げ、多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を参考にしたケースが用意され、それを解くためにさまざまな情報が載った10枚ほどの資料が準備されている。それをもとにクライアントに扮した社員に対して提案を行う。その準備のためにグループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】資料が渡される→グループワーク→中間報告→...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】「◯◯の企業価値の源泉」について、研究して論文を執筆したいと考えている。理由は二つある。第一に、今まで積み重ねてきた◯◯の知識を活用して価値あるアウトプットを生み出したいからである...

【説明会の具体的な内容】・インターンシップ詳細情報 …各プログラムの概要、選考スケジュール、開催日程、など ・各採用コースの詳細情報 …各コースの仕事内容、求められるもの/得られるもの、将来像、など 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界のため古くて、硬くて、変わらないというイメージ　【説明会後...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】私は◯◯で、◯◯の一つのチームを立ち上げた経験があります。難しかった点は、明確な手本がない中で0から作業の枠組みを作ることでした。特に、最初に◯◯の方向性を見出すことに苦労をしました。そこで、直接◯◯の方にお話を伺うこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、インターンシップの感想、志望業界、なぜ金融業界か、就活軸、自己PRなど　　　　　　　　　　　　　　　 学生時代に力を入れたことは深掘りが多めでした。 最後には逆質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ともう一人は書記（画面オフ）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介 就活状況（深く聞かれる）、 志望動機、 キャリアプラン、 譲れないもの、 なんで消費者金融か、 軸、 ESのこと、 事務連絡（シフト勤務は大丈夫か、健康...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部兼管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にいくつか質問（どこ受けているかなど）を受け、交通費の精算後、部屋に案内されて開始　【質問内容】自己紹介 志望理由（軽く深掘り1、2問） 自分の強み弱み 学生時代に力を入れたこと 周囲をまとめた経験 選考状況 ...

【SMBCCFに興味を持ったきっかけや理由（250）】「お客様から1番に相談を受ける存在になること」に共感したからだ。私は塾講師として生徒と関係を築いていく中で、意識していることがある。それはすぐに相談してもらえる存在になることだ。勉強面以外にもプライベートなどの相談を受けることで信頼を得たことから、貴社の最高の信頼と合致...

【承諾/辞退理由の詳細】入社3年間はコールセンターのため専門知識がつきにくいと感じた　【採用人数・倍率】内定時は10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(~100)】大学2年次、ピアノサークルの部長として積極的に運営に取り組んだ。メンバーの意見を積極的に取り入れつつ、演奏会の企画運営や部室の利用制度の整備を通して、より活発なサークル活動を目指した。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(~100)】私は塾講師...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください（〜400）】ピアノサークルの部長として新歓活動に注力し、多くの部員を獲得した。2年次に部長を務めた際、話し合いの中でサークル内に様々なジャンルのピアノを弾く部員がいた方が、演奏会が魅力的になるという意見が出た。元々クラシックを中心としたサークルであったため...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください(~400)】私は大学でのピアノサークルの活動に力を入れてきた。二年次に部長を務めた際は、ピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員を増やすことを目標とした。元々クラシックピアノが中心のサークルであったため、広報の対象をピアノは弾...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】長期インターンの経験では、合意を取りながらチームでの取り組みを先導できる強みが発揮されたと考えている。◯◯企業で、6人のインターン生のチームでSNSを利用し、自社で開催する◯◯への集客をしていた。月間◯◯名の集客を目標に...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）（100文字以内）】海外経験、特に学校という枠組みにとらわれず、現地の人と交流し自分とは異なる価値観を知ることに力を入れた。1人で海外を訪問し、コロナ禍により制限された経験を取り戻...