【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託業務である不動産領域でのコンサルティングについてのグループワークを行った。グループワークを始める前に、1時間弱で軽く信託銀行が行っている不動産領域での業務についての理解を深め、その後グループワークを行った。最後には発表があり、FBもあった。　【ワークの具体的な手順】事業...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。】私が◯◯大学経営学部を選んだ理由は2つあります。1つ目は、中学1年生から続けてきた◯◯の経験をさらに深め、発展させることができる環境があると感じたからです。私は高校生の時に◯◯大学経営学部で行われた模擬授業に参加したことがあり、そこで経営学部でどういったことを...

【「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。 200文字以下】他社の投資銀行と比較した際の、貴社の強みや社風を肌で感じたいからです。企業価値を算定しM&AやIPOといった企業の重大局面をサポートできるという業務内容、並びに様々な経験を積み自...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】◯◯実行委員で学生◯◯大会の企画運営を行った経験です。コロナ禍での異例の課題に対し、自分にできることを考え実行することで乗り越えました。準備期間中、新型コロナウイルスの影響で団体として活動停止を余儀なくされ、広報期間が限られた...

【趣味や好きなこと3つ、それぞれの魅力を300字で】一つ目は野球観戦です。野球の魅力はダイナミックながらも一球で戦況が変わり得る繊細なスポーツである点です。攻撃側も守備側も一球を大切にし、戦況を的確に読み取りながら駆け引きをしています。その駆け引きや選手心理を汲み取りながら観戦するのがとても面白いです。二つ目はワインを飲む...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、MARCH等様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生が5〜6割程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付→待合室に向かう→待合室で待機→リクルーターが迎えに来てくださる→会議室に案内され面接開始→終了後はリクルーターが出口まで送ってくださる　【質問内容】自己紹介 大学で所属していた部活について →なぜスタッフをやろ...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】◯◯部の作戦担当としてチームを全国大会に導いたことである。 入部当初、選手が同じミスを繰り返し、練習量に対してプレーの精度が上がらないという問題があった。そのため選手にヒアリングをしたところ、主に下級生がプレーの意図や全体の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】なし

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】5題、60分　【対策方法】パズルへの耐性をつけること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にマイページのURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か →なぜその部活を選んだのか →スタッフというのは、具体的にどのようなことをしているのか 志望動機 入社後にどういったプロジェクトに関わって...

【経緯】最初にこの面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にマイページのURLから入室　【質問内容】過去の人生をグラフで振り返って、大きな影響を与えたイベントについて其々細かくエピソードや心情などを深堀りしていく。また、同業他社の比較表を作成して、それぞれの会社についての魅力的な点や志望度について確認...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】従来と同じ　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1年後の日本円はアメリカに対して円高になるか円安になるかというのをグループで考えて、発表をした。知識がない学生もいたため、社員のメンターがブレークダウンをして、構成や考える点などを一緒に考えてくれた。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて自己紹介、メンターの紹介、ワー...

【これまで人生で力を入れたことを教えてください（最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）（一つ目）】◯◯証券株式調査部での長期インターンで、向上心と情熱を持ち自信を高め続け、付加価値を提供し続けた。日々変化するマーケットの中で価値のある情報を先回りし上司に提供をすると同時...

【試験科目】暗号　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】本

【チームワーク（三井住友銀行における）に関する経験】私は交換留学に所属した◯◯での対抗戦で副キャプテンに就任した際、チーム全体が一丸となり対抗戦勝利という目標を達成するために尽力した。多国籍の学生が集まり多様な意見を持っていたため、チーム全体としての練習が難しかった。しかし大学の庭球部の副代表としての経験を活かし、チームの...

【経緯】PS　【会場到着から選考終了までの流れ】45分間のオンライン面談が2回 45分間の対面面談が1回　【質問内容】・自己紹介（学生時代の経験、海外経験、留学経験、インターン経験、勉強の内容、研究会の内容） ・マーケットへの興味（具体的にどういった仕事につきたいのか、その理由） ・逆質問（なぜ三井住友銀行に入ったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は自己紹介 そこから面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に対する深掘り ・インターンの感想 ・ピンチだった時はあるか ・一人だけで成し遂げたことはあるか ・なぜマーケットを志望するのか ・なぜ銀行なのか、何が違う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のマネジメント　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESやPSで話したことをもとに色々と深掘り、最後に逆質問を15分　【質問内容】全体として面接官が気になることを聞いた印象 ・自己紹介 ・なぜマーケットなのか ・外資と日系で働くことに対する考え方 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた後、控えに待つ その後、面接官に呼ばれ1対1での面接スタート 座った後いきなり面接スタート　【質問内容】・今までの経験からコミュニケーションにおいて自分が学んだこと ・交換留学で何を学んだか ・今まで住んできた地域でど...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができるから　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】10程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたい仕事があり、その会社から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始、終了後退出　【質問内容】・アイスブレイク ・今回応募した総合職の仕事内容について、認識齟齬ないか確認 ・健康上の問題がないか口頭で確認 ・内々定としてオファーがでる ・内々定が出て今のお気持ちは...