【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業、個人営業、事業承継、相続など幅広いワーク内容だった。 社員が扮したクライアントと信頼関係を構築し、課題をヒアリングしてコンサルを行う。 全体に向けてグループで検討した提案を2回ほどプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】講義→テーマ発表→グループワーク→発表　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特にしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の新規事業案の比較検討。各事業案について評価をし、うち1つを選択したうえで事業の中身についても提案を行うことが目的。5人程度のチーム内で評価、比較、検討を行い簡単なプレゼン資料を作成し、最後に社員に向けた発表を行った。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、課題提示、...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400字以内）】現在、研究室では「◯◯の条件の検討」をテーマとして研究している。◯◯は◯◯で、◯◯能がある。私は◯◯な◯◯を簡便に作製する手法、最適条件の検討を通じて、作製条件を変えた際の物性の違いを評価している。以上の研究について論文を投稿し、現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・研究内容について ・入社後に関わってみたい領域 面接官の1人は自身の学んでいる学問に近い仕事を行っている方であり、入社後に関わってみたい領域についてはかなり深堀...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】私の好きなことは「化粧品」「アイドル鑑賞」「カフェ巡り」である。「化粧品」の魅力は自分を変えてくれる武器のような存在であることだ。さまざまなメイクに挑戦することで、今までとは違う自分に出会うことが出来る。また、コロナという大きな環境の変化によって、年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→個人向けのソリューションコンサルと個人向けの資産運用コンサルの二つを行った。自分達が社員役、社員の方がクライアント役として2回ヒアリングの時間が取られ、最終的に提案を行った。 2日目→法人向けソリューションコンサルを行った。設定や流れは1日目同様。　【ワークの具体...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】玉手箱を受けられる企業で対策 以前SMBCグループで受験したことがあれば、その結果を使い回すか選択できる。

【会場到着から選考終了までの流れ】webexというアプリを使用。事前に送られてきたリンクで入室する。　【GDのテーマ・お題】自己紹介　【GDの手順】3分程自己紹介の内容を考える時間が与えられる。1人1分で自己紹介を行った後、参加者から質疑応答の時間がある。1人に対して2人の人が質問できる制度であった。質疑応答は挙手制であっ...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 】バレーボールサークルでのコロナ禍における新入生歓迎活動である。バレーボールに興味のある新入生をLINEグループに集め、9つのサークルとマッチングさせる仕組みを構築し、入会者数を例年の水準に保った。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労した...

【説明会の具体的な内容】業務内容 研修について やりがいについて 求めている人材 資格について 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて優しい人が多い印象になりました。学生に真摯に向き合ってくれてとても暖かかったです。　【このイベン...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。 400文字以下】今後はIT技術を用いて自身の研究の有意性を示したい。私は現在、◯◯という革新的な医療画像診断法の開発を行っている。これはリアルタイムで生体内の代謝をイメージングできる技術である。この技術を用いて抗がん治療効果の早期評価を試みているが...

【インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入ください。 200文字以下】実在する課題を通して、PMに求められる能力を知りたい。SMBCグループから寄せられる課題の多くは複雑で多面的であるはずだ。そのような煩雑さを肌身で感じながら、ITの力がその課題に対してどのように寄与していくのかを学びたい。また、貴社の強み...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】対策本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から一般的な人物面接。　【質問内容】一般的な人物面接であり、学生のことを深く知るために様々な質問を投げかけてくれる。 自己紹介 小学生から今までについて（性格、頑張ったことなど） どういう行員になりたいか 逆質問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしたのち、30分くらいのGD　【GDのテーマ・お題】三井住友銀行に関するお題　【GDの手順】GD前に軽く自己紹介があります。 また、選考前にかなり量の多い資料を読み込む必要があります。 そちらの資料を元に、議論を進めていきます。 時間がタイトなので、ざっと資料の内容や要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実際に存在する企業を題材に、未来を描くというワークを行う。 基本的には学生主導であり、適宜社員さんが助言をくださる。 顧客ヒアリングや、部長面接、最終報告など、日程的にはかなりタイトでハードであった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクを兼ねた簡単なワーク 1...

【これまでの人生で力を入れたこと3つ】（1）植物園でのアルバイト経験。正しい知識を伝えることで、お客様がもつ「植物を育てるのは難しい」という不安解消に努めた。また、植物の魅力をお客様に最大限に伝えるために当店独自の植物図鑑を作成した。 （2）大学受験。◯◯大学合格に向けて受験日から逆算して計画を立て、3年間最大限の努力を...

【SMBC日興証券及び志望コース/部門を志望する理由を教えてください。（250文字以下）】日本最大級の金融グループである三井住友FGに属し、銀証連携の積極的な活用と大規模な顧客基盤及び信頼のある貴社であれば、資産運用をより多くの日本人に浸透させることができると考えました。私は貴社のシステム部門に従事し日興イージートレードの...

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください（最大3つ）（100） 】・塾講師として、勉強のやる気が出ず成績が伸び悩んでいる中学2年生の学習意欲を引き出したことです。生徒の性格に合った指導法を考案したことで、2ヶ月でテストの点数を20点上げることに成功しました。 ・◯◯で、◯◯◯◯に三年間勝ち続けたことです。◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebexに入る　【質問内容】面接ではなく、座談会という感じであったため、面接質問等は特になかった。 選考要素があったのかは不明であるが、社員の方に、逆質問できる時間が多くあったため、質問内容には少し注意した。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた設問に答える　【質問内容】（1）力を入れて取り組んだこと： 大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだ事を教えてください。 （2）最も興味のある機能： 当行3つの機能「外貨」「不動産」「信託」のうち、最も興味のある機能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場オフィスのソファで待機した後、社員の方に呼ばれていく　【質問内容】基本的なものばかり 自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀（具体的な結果や周りの反応、周りとぶつかることはなかったのか等） 志望理由 なぜSMBC...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】玉手箱を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の本

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】変化を恐れずに挑戦する力です。高校時代に◯◯部の部長を務め、常態化していた活動内容を見直し、部活方針を変えました。当時、部活動に注力するあまり、険悪な雰囲気になるという課題がありました。私は活動方針を見直しのために、話し合いの時間を設けました。私が複数の具体的な提案するこ...