【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】内々定を告げるための面接であり、一切選考要素はなく、内定後の注意点や内定の承諾期限や住宅補助などの福利厚生の説明がメインだった。 また、選考全体を通しての面接のフィードバックも頂くことができたので、と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でQRコードを発行して、指定された階に行く。 →控室に案内される →面接室に案内される　【質問内容】【対面の面接は初めてか】 【SMBC日興証券を志望する理由】 【SMBC日興証券で歩みたいキャリアプラン】 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 →1時間小論文 →30分面接　【質問内容】小論文のテーマ 1.社会人として取り組みたいサステナブルな行動 2,関心のある社会問題と解決策 3.証券会社で働くうえでの職業倫理観 面接質問 ・見ている業界...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】・自分の強みと弱みを踏まえて、自己紹介 ・なぜIT業界なのか ・プログラミングに抵抗がないか ・どんなSEになりたいか、どんなキャリアを歩みたいか ・選考状況と志望度 ・今までのアルバイト...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】◯◯の◯◯として、参加者約700名から満足度96%の高評価を頂いた初のオンライン新入生交流会を取り組み、最も達成感を得ました。これは、チーム内のコミュニケーション活性化により、部員全員が目的に対し共通認識を持...

【試験科目】玉手箱の構造理解のような問題　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【経緯】夏のインターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】終始、就活相談のような流れで最後に早期選考の案内がある　【質問内容】事前に自己分析シートのようなものがマイページに送られ、それに記入し、面談前に提供する。そのシートをもとに人事の方とお話をする。人生のモチベーショングラフをもとに、自分が仕事をする上で大切に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのITソリューション職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界なのか ・学生時代頑張ったこと ・挫折経験 ・挫折をどのように乗り越えたか ・逆質問 志望理由が聞かれなかったため、志望度をアピー...

【試験科目】言語、推測、性格診断　【対策方法】他の企業のWebテストで練習を積んだ

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SMBCグループで共通です。そのため、かなり練習してから臨むといいと思います。

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。 300文字以下】1つ目は、◯◯「◯◯」の◯◯鑑賞。◯◯も◯◯も全力の◯◯たちから元気をもらえる。イチオシは◯◯さん。◯◯はファン思いで私のことも覚えてくれている。握手会のたびに「◯◯」や「◯◯」と応援してくれ、頑張らないわけにはいかないと奮起できる...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの方の話を聞きながら、株を薦める。 具体的には、クライアントとのミーティングが複数回あり、希望を聞く。それをもとに、クライアントが持っている株でどれを残すかを決め、売却分でどの新しい株を買うかを決める。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リサーチでは、ある指定された企業の株が買いか売りかを調査、考察し発表しました。 債券セールスでは、さまざまな債券の中から、どの年限のどの債券を購入するべきかをクライアントとの議論を重ねて考えて提案しました。　【ワークの具体的な手順】IR書類などはインターネットで検索しまし...

【試験科目】筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】30年後の世界において、大きく伸びていると考える産業、会社、技術、サービスなどを自由に述べてください。　【対策方法】30年は長いため、ある程度10年ごとぐらいでステップを踏んで考えます。網羅性を高めるために、国や産業ごとに分けて考えることが効果的。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・小学生時代はどんな子だったか ・中学時代の部活について ・高校時代の部活について、苦労したこと、どうやって苦労を乗り越えたか ・大学時代のサークル、研究について、学生時代に一番力を入れたこと、どう工夫をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 最も困難だったポイント その中で発揮した強み その中での役割 【好奇心を見せたエピソード】 【英語で自己紹介】 【志望理由】 信託の中でもSMBC信託を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【質問内容】二次面接は、面接ではなく現場若手社員による座談会であったので、一切社員さんからの質問はなく、一方的に学生が質問をする形式だった。 5人一グループで、社員さんが2人いたので2回転した。 学生一人...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】困難に対して、試行錯誤しながら乗り越えることができる。予備校のアルバイトでは三者面談を行っていたが、保護者が社員ではなく大学生が担当であることに不安を抱いていた。私は生徒と信頼関係を築くことと、自信を持って三者面談を行うことが重要だと考えた。そこで、個人面談の頻度の増加、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の信託と比べると規模感が小さく、法人営業において自分のやりたいことが実現できないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて、面接会場の階に移動する。 その後、社員に面接会場に案内される。　【質問内容】【どこでSMBC信託銀行のことを知ったか】 【インターンシップの感想】 【信託銀行を志望する理由】 【興味の...

【当社に興味を持ったきっかけ】私は、人々の暮らしと社会を支えることのできる金融業界を志望しています。その中でお客様一人ひとりの暮らしに最も近い金融機関である消費者金融に魅力を感じました。私は以前、長期旅行の際に貴社のサービスを利用させていただきました。学生の時期でしか味わうことのできない思い出を貴社のサービスを利用すること...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 非言語：35問/35分　【対策方法】市販されている対策本で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱シリーズ】完全対策 2022年度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・インターンシップを志望する理由 →何を期待するか →金融業界に興味を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム部門の中にある4つの部署について1日あたり2部署ずつ時間が割り振られました.各部署で前半に業務内容などの講義を受け、後半に関連するワークに取り組みました、各テーマでグループで議論し、スライドを作っていきました.　【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題設定 ・...