【説明会の具体的な内容】ITソリューション部門の紹介（業務内容やキャリアパス、福利厚生や研修制度など）・インターンシップの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で穏やか　【このイベントを通しての感想】日本総研のIT部門の立ち位置や、実際のプロジ...

【自身の強みを活かし、どのような「挑戦」や「創造」をしたいか、入行後5年のキャリアプランを含めて教えてください。（400字以内）】営業に挑戦し、お客様に一人の担当者としてではなく、一個人として信頼してもらえるような人物を目指したい。何故なら、飲食店でのアルバイトを通して、周りを巻き込みながらお客様目線に立ち、不安を安心に変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に呼ばれる　【質問内容】●アイスブレイク ●学生時代に力を入れた事 ●信頼を獲得したエピソード ●無理な目標を立てて頑張りすぎたエピソード ●約束を破ったエピソード ●嘘をついたエピソード ●就活状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れた事とその深堀 ●リーダー経験と深掘り ●英語での自己紹介 ●smbc信託銀行の志望動機 ●smbc信託銀行でのキャリアプラン ●逆質問 英語でも慌てずに落ち着いて...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2nd　meetingという名の座談会 自己紹介と軽い深堀りのみで、逆質問メインではあったが、質問の質や聞いている時の姿勢も見られている気がした。この場を通じて、smbc信託銀行で働くときのキャリアを想像で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Facehubに入る　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で最も力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・長所 ・短所 ・学業で最も力を入れたこと ・1分間英語で自己紹介 ・就職活動の軸 ・見ている業界 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行った。基本的に人事の方が案内してくれる。　【質問内容】一次面接と基本的に変わらなかった。 ・自己紹介 ・学生生活で力を入れたこと ・その深堀 ・長所 ・短所 ・就職活動の軸 ・見ている業界 ・なぜ信託銀行か...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度や規模感が他の信託銀行に比べ、低いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全て30分程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

【長所】好奇心が強く、社交的であるところだ。私は人と話すことが好きである。積極的に初めての人と対話することで新たな価値観を感じることや、共通の趣味などから仲良くなることで、好奇心の幅が広がるためである。塾講師や焼肉屋のホールスタッフを始めたきっかけもこのことが当たる。これらを始めたことで、自身の好奇心の幅が広がったことはも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。若手社員と中堅社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Facehubに入る。　【質問内容】毎年、2nd meetingは面接であったため、対策をしていったが、まさかの座談会であった。社員の方から何か聞かれるわけでなく、一方的に学生から質問をするだけであった。何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、入室　【質問内容】過去の刑事罰の有無、水商売や芸能活動をしていたか、親族が日興証券にいないかなどの質問 寮や家賃補助に関するお知らせ 今までの選考のフィードバック。インターンから各面談ごとに細かく教えてくれた...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内の競合他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】MARCH,早慶、関関同立の学生が多いように感じました。

【試験科目】・将来社会人として取り組みたいサステナブルな行動について記述してください。 ・あなたが関心のある社会問題について、その問題の解決方法について考えを述べてください。 ・証券会社で業務を遂行するにあたって必要と考える職業倫理感について述べてください。 全て200字以内。　【各科目の問題数と制限時間】三問ま...

【当社は多様性の観点から、社員一人一人の個性を尊重しています。 あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。 また、それぞれの個性について100字以内で説明してください。】■特徴づける個性（1）「誰かのため」が大きなモチベーションに 特徴づける個性（1）理由（100文字以下） 学生コーチとして、選手25...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様のニーズに合わせて、どの商品やどのような対応が適切か考えることが難しかった。 証券会社の業務の基礎はここで学ぶことができた。 ゲーム形式だったのだが、それを自社製造しているあたりに、IT化の進展が見受けられた。　【ワークの具...

【内容】座談会形式　【注意した点・感想】仕事の疑問点などは全て質問するようにした。 自分含めて他にも3人の学生がいたので、質問内容は被らないように。 社員の方は、今まで参加したどの座談会よりも丁寧に、我々の低レベルな質問にも答えてくださり好印象だった。

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数30分 言語20分 性格20分　【対策方法】問題集で練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバンスミーティングと同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で待機し呼ばれたら入室。　【質問内容】最近の就職活動の状況 見ている業界の中でなんで証券に行きたいか キャリアプラン（事前に課題が出されており、それを元に深掘りされた。） 大学時代の話、学業や日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室　【質問内容】まず、最初に1時間ほど小論文に答えます。 内容は、社会人として取り組みたいサステナブルな行動、関心のある社会課題、証券会社で働く上で必要な職業倫理観 小論文を元に質問 学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後入室　【質問内容】就活状況の確認（どのような業界・企業を受けているか） どうしてその大学、学部か アルバイトを始めたきっかけ、深堀 アルバイト代はどのように使うか 幼少期、小学校、中学校、高校時代はどのような子供だ...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】高校の部活動で県大会出場を叶えた経験です。私が所属した○○○部は、県大会出場を掲げるも、毎大会一歩前で惜敗して出場を逃し、悔しい思いをしていました。冬の大会後のミーティングで、技術向上のために、もっと自分達の主体性を上げ、全員...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】信頼関係を築きながら相手に寄り添い、プラスの変化に貢献する仕事がしたいと考え、「貯蓄から投資へ」というアプローチでお客様の人生に長く貢献できる証券会社の仕事に魅力を感じている。特に、貴社は「革新性」という価値観の下、SMBCグルー...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】貴社でならば、人が生活するうえで必ず関わるお金の問題に対して、適切な商品提供を通して「お客様をサポートして共に歩むこと」が実現できると考え、志望する。塾のチューターの経験から、生徒を合格させるためには、信頼関係を築いてニーズ・問題...