【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間ひたすら座学で課題・業務内容の詳細説明を受けた。現場社員が交代で担当してくれたが、連携がうまくできていないのか説明に被りが多く退屈だった。正直インターンに参加しなければ得られない情報はなかったと思う。2日目の後半には現場社員と少人数の座談会を数セットした。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomリンクで行われた　【質問内容】お互いの自己紹介 志望動機 （なぜ金融・銀行に興味を持ったか） 研究内容 （研究テーマを選択した理由） 学生時代に力を入れたことのふかぼり （大学時代だけでなく、中高時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始早々、学生一人ひとりが自身の研究のプレゼンを行う。その後、金融工学やpythonに関する簡単な講義があった後、マーケットデータを渡され雛形に沿った分析を行う。最終日、複数の課題に対しチームで分析結果をまとめ、クオンツ社員やその他の社員に向けて簡単なプレゼンを行う。　【ワ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手　【対策方法】なし

【試験科目】性格と図形ならべ　【各科目の問題数と制限時間】通常のTAL、面接中に行うよう指示される　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5.6年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webex　【質問内容】自己紹介 研究内容（研究を選んだ理由、内容、その研究が何に役立つか） 幼少期からの生い立ちに関する質問（どんな子だったか、部活動や習い事、その進路を選んだ理由） アルバイト経験（内容に関する深掘り...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。400字】貴行の"Five Values"の内の1つ、Proactive & Innovativeに関連する自身の経験を共有いたします。私は、「知識や経験を知恵に転換して、独創的に新しい課題解決に挑戦...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語35分52問、非言語25分40問、パーソナル制限なし　【対策方法】通常の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【GDのテーマ・お題】金融×◯◯というテーマで新しいビジネスを立案せよ　【GDの手順】事前に三井住友銀行のアセットについての資料が配布され、それを読み込んで参加。GD前に15分程度で各自がお題について考え、それをみんなで共有してからディスカッションスタート。40分程度話したのち、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を、年代に沿って説明し、特に自分の価値観に大きな影響を与えた部分について、中心的に話す。面接官が気になったところを深ぼる形。大学時代の時間が気持ち長い。一般的な人物面接である。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれ、現実に存在する企業を架空クライアントにおいて、新規事業を提案する。タイムスケジュールとしては、毎朝8時集合で、夜は20時くらいまで残業がある。4日目は22時まで残業があった。プレゼンは、そのクライアントの実際の担当者に向けて行う。　【ワークの具体的な手順】...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400字）】「◯◯◯◯」の教育方針に魅力を感じたからです。高校3年生の私から見た大学生は、正直遊んでばかりのように見えていました。大学生は最も自由な期間であるということは理解していたため、そのときにしかできないことを行うことも大切だと感じていました。しかし、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリケーションを使った、ヒアリングとソリューション提案のミニゲーム。 月面調査ルートをコストと安全性の面で最適なルートを見つける課題。グループの1人ずつに条件が与えられ、それらを整合して最適なルートを見つけ出した。　【ワークの具体的な手順】希望的にワーク終了時に反省を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームを通したプログラミング体験。最初に説明や注意事項、到達目標などが説明され、その後チームに分かれて作業を行う。課題が2問あり、ブレイクアウトルームで作業した後、過程と結果を説明する。チームは4〜5人。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク説明→ワーク→発表→ワーク→...

【（1）これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）】アルバイト先の◯◯で◯◯の売上向上に導いたことだ。1ヶ月間の◯◯の接客販売数を前年比◯◯倍にすることを目標にした。2つの施策を講じて周りの学生を巻き込むことで、達成した。　【（2）これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字以内）】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人のお客様へのリテール営業のワークに取り組みました。三井住友銀行のソリューションを活かしてお客様の課題を解決するというもので、ヒアリングやそれに基づく提案を行いました。最後に短いプレゼンテーションがありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ヒアリング→提案→座談会　...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な玉手箱の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な玉手箱の問題集

【趣味・特技（50文字程度）】マカロン作りだ。当初は失敗が多かったが、10回以上繰り返し作り、失敗を成功に繋げる力が身についた。　【アルバイト経験（6ヶ月以上継続）（50文字程度） 内容、アルバイト内での役割等をお答えください。】コーヒーチェーン店で時間帯責任者として勤務し、ニーズに沿ったレジ接客やコーヒ―豆の販売を行...

【試験科目】一般的なものと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する成長戦略の提案。とある企業に関する資料が複数枚配布され、それに基づいて班ごとにコンサルタントとしてアウトプットをまとめる。割と馴染みがあるが、あまり深く考えたこともない商材がテーマであったため、絶妙なテーマ選定であったと感じた。　【ワークの具体的な手順】テ...

【今後研究したいテーマ】研究したい専門テーマはPMI（M&A後の統合）におけるリーダーシップの在り方である。自身が所属しているゼミでは◯◯の実証研究を行っている。そこで私はM&A達成後の組織における理想的なリーダーシップの在り方について研究したいと考えている。理由は大きく分けて2つある。1つ目はM&A失敗の原因はM&A後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にweb会議に入り、面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（なぜコンサルティング業界、戦略コンサルタントに興味をもったきっかけ） ・大学での学問内容に関する質問（研究テーマやなぜ今の学部を選...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】お客様の挑戦や成長を伴走しながらサポートできる証券業務に魅力を感じているからだ。私は◯◯のアルバイトを通じ、お客様と信頼関係を構築し、感動や喜びの瞬間を共有出来た時に強いやりがいを感じた。そのため、お客様の挑戦を距離感近くサポート...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。】私は今まで Team "SMBC Group"のような、多様性の中でチームの能力や知識を結集して成果を上げた経験があります。飲食店のアルバイトの経験が当てはまります。当時私が働く店舗では商品の提供速...

【これまでの人生で力を入れたこと3つ】1.飲食店のアルバイトです。バイトリーダーとして商品提供速度が遅いという問題解決に取り組みました。ここでは周囲を巻き込んで問題解決に取り組むということを大切にしておりました。 2.塾講師のアルバイトです。生徒の志望校合格に向けて課題の分析、その改善策としての問題や宿題の提示、復習...