【あなたが一番注力してきた学問分野に興味を持ったきっかけを教えてください。】私が最も注力してきた学問は、現在研究を行っている◯◯です。私は、学部生の時に◯◯についての実験を行い、その際に異なる材料を組み合わせることで材料特性が大きく変化する現象に面白さを感じ、◯◯材料に興味を持ちました。また、◯◯材料は航空機や自動車など様...

【学生時代頑張ったこと】◯◯のボランティアです。◯◯の開設・運営に携わりました。開設時、来室する子どもが少ないという課題がありました。そこで、私が先頭に立ち、どんな援助を必要としているのかを調査しました。そして、多種多様な問題を抱えている事を知り、個々に応じた対応をする事になりました。すると、来室する生徒が増加しました。こ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（200字以内）】私は470人が所属する◯◯サークルにて部長を務めており、合宿の企画に最も力を入れました。合宿では毎年クイズを出題しますが、輪に入れず退屈そうにする人が出ています。私も昔同じ経験をしたので、みんなが楽しめる企画をしたいと思い、全員に私生活などに関するアンケートを取り、...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界で尚且つ安全性に拘った社風に共感したため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】3月時点で技術系約20名事務系約5名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学問分野に興味を持ったきっかけ】日本史です。特に幕末の時期に興味を持ちました。きっかけは小学6年生のときです。当時、父親の転勤で高知県に住んでいました。高知では老若男女問わず坂本龍馬が英雄的存在でした。その影響で私も龍馬や幕末の歴史に興味を抱きました。桂浜や記念館に足を運び、教科書には書いていない知識を発見できたときに感...

【経緯】ES受領後、個別にマイページに連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談のため特になし　【質問内容】ESの深掘りを中心にされる。また、リクルーターの方に推薦をいただき、次ステップに進む旨をいただけたため、ほとんど次回面談に向けてのESの添削や志望動機のブラッシュアップをした。次回リクルーター面談があ...

【試験科目】通常のSPI（言語、非言語、性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】言語52問 非言語約30問　【対策方法】市販のSPI問題集など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業部2名。三方とも役職は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談のためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自分の性格を決定づけた出来事 ・スバルで何をしたいか 和やかな雰囲気ではあるが淡々と進められ、時間...

【経緯】リクルーター面談で推薦をいただいた者のみが二次面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談のため特になし　【質問内容】一次面談と同じくESの深掘り。今回は特に学生時代に力を入れたことを聞かれ、性格面やマッチ度を重視されていた。また、「学生の時力を入れたこと」ではなく、「学生の時力を入れたことで困...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし。

【経緯】マイページ上でESを登録するとメールにて接触あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて用向きを伝えるとリクルーターがきて、受付付近のスペースにて面談。1時間程度。　【質問内容】まず企業の全体説明から、職種や製品の説明があった。その後ESにそって志望動機や学生時代に力を入れたことについて質問された。他にはES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて用向きを伝える。時間になると待機部屋に案内され、交通費などの書類を記入し当日持参した書類と共に提出。その後面談。終了後は結果を待ち、人事より結果を聞き、解散。　【質問内容】志望理由、研究概要、学生時代に力を入れたこと（学業、研究...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが一番注力してきた学問分野に興味を持ったきっかけを教えてください。（200文字以内）】私は○○○○に注力してきた。小さい頃から自動車が好きで、自動車に関わる仕事をしたいと考えてきた。自動車について調査する中で、業界はCASEの概念のもと100年に1度の大変革期を迎えており、その立役者が電気自動車であることを知った。...

【経緯】ES提出後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談　【質問内容】まず初めに、自己紹介・自己PRを行います。理系の方は研究内容も話すと思います。その後、ES内容に関して自ら話すように言われ、リクルーターの方から質問を頂きます。また具体的にSUBARUでどのような仕事をしたいのか聞かれます。　【雰囲気】和やか　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし。　【質問内容】まず初めに自己紹介をします。その後に、研究内容を簡単に説明するよう言われます。その研究について、技術系社員の方々から深堀をされます。実用への課題等を主に聞かれます。またSUBARUを選ぶ理由...

【承諾/辞退理由の詳細】他社選考状況　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【あなたがSUBARUで成し遂げたいことを教えてください】私は、貴社で車に乗る愉しさを世の中に提供する技術者になりたいです。私は車に乗る愉ししさを支える陰には、高品質で安全な車を提供する技術力が必須であると考えており、貴社は安全を重視したモノづくりを行っています。私は貴社で専攻分野である◯◯の知識を活かし、◯◯材料の検討及...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのような形式 言語と非言語で40分、性格35分程度　【対策方法】SPIの本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の概要についての説明を行い、その後、カードゲームを行い、SUBARUについて理解することを行った。5人グループで90分ほどカードゲームを行ったあとに、異なるグループの人と発表を行い相互理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】カードと模造紙を使い、SUBARUについ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードを用いて、これまでのスバルの歴史や戦略を理解。これはグループで実施。最後にグループごとに発表を行う。 そのあとに簡単な企業説明や求める人物像など一般の説明会のようなものがある。自動車と航空は分別なく行われる。　【ワークの具体的な手順】カードが配られ、それを順に引いて...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。また。その経験で得たことを教えてください（200）】私は塾の教室リーダーとして成績向上に力を入れました。私の教室の成績向上率ランキングは、◯◯位以下でした。この改善策として、勤務年数に関係ないコミュニケーションの増加のため、◯◯を導入し、◯位入賞を果たしました。この経験で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】通常のSPI対策で十分

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】特に特別なことをする必要はない。普通のSPI対策。