【経緯】12月末にリクルーター希望のエントリーシートを提出すると、学校ごとに良かった人からリクルーターが付き、さらにそこで良かった人から2月に最終面接に呼ばれる。リクルーターは何度もエントリーシートを添削してくれたり、面接の練習をしてくれる。これは、自分が満足するまで何度も実施してくれる。（なので、面接ではない。しかし、初...

【あなたが一番注力してきた学問分野に興味を持ったきっかけ（200）】私は◯◯学に注力してきました。私は従来、世界で通用するモノづくりに携わりたいと思っていました。大学で材料に関する様々な学問を学ぶ中で、◯◯学は製品の安全性や信頼性に大きな影響を与える学問の1つであることに気付きました。また、その中でも◯◯は製法や材料の選び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室案内→交通費の生産→1人ずつ呼ばれて面接→人事とフィードバック面談（合否が言われる）　【質問内容】・ESにSUBARUに乗っていると書いたので、どんな車種に乗っているのか、世代（アイスブレイク程度） ・学チカ（...

【あなたが一番注力してきた学問分野に興味を持ったきっかけを教えてください。（200文字以内）】私には企業の継続的成長を最小限のリスクで実現させたいというビジョンがある。ファイナンスによってビジョンを実現できることに気づいたことがきっかけで興味を持った。◯◯や◯◯の知識を身に付けることによって、ビジョンを実現したかった。　【...

【経緯】リクルーターから電話で誘われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談して解散　【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。 ・その研究で工夫していることを教えて下さい。 ・弊社を選んだ理由を教えて下さい。 ・趣味は何ですか。 ・休日は何されていますか。 ・弊社でやりたい仕事はなにかありますか。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・研究内容を5分くらいで簡潔に説明してください。 ・自分の長所とそれをどう弊社で活かすか教えて下さい。 ・英語はできますか。 ・就職活動での軸を教えて下さい。 ・その中でなぜ弊社なのか教えて下さい。...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】参考書を読む

【自己PR】◯◯のアルバイトでは新規◯◯の獲得や外部との◯◯活動に力を入れました。外部向けの◯◯では、◯◯校舎中動員数が◯位となりました。初めて◯◯を任された際はマニュアル通りに進めることが精一杯で、動員数は例年を下回ってしまいました。そこで、動員数向上のためチームで連日議論を重ねた結果、前例のない◯◯や◯◯での◯◯確保に...

【あなたが一番注力してきた学問分野をわかりやすく教えてください。またその学問分野を学ぶ上で最も困難だったこと、どのように乗り越えたのかを、結果も含めて具体的に記入してください。（400字以内）】◯◯学は、◯◯や◯◯といった◯◯を研究する学問です。中でも私は◯◯を録音・分析し、英文でレポートを執筆しました。そこに共通する特徴...

【経緯】リクナビで予約　【会場到着から選考終了までの流れ】計二人のリクルーターにESを見てもらえる。それぞれ15分の計30分間 その後、キャリア面談に誘われる。　【質問内容】ESの内容に沿って質問される。 志望動機と研究内容 それから、選考には関係ないが、学生の動向を知りたいと言われ、 他にどのような企業を受けてい...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯◯◯◯◯の作製と◯◯◯◯挙動というテーマで、燃料電池や水素自動車などに用いられる◯◯◯◯材料の研究をしています。◯◯◯◯材料とはスポンジが水を吸うように◯◯を◯◯し、可逆的に放出することのできる◯◯のことです。現在、実用化されている◯◯◯◯材料は、◯◯◯◯が小さく...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分　【対策方法】他の企業で同じような問題を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人が技術職、1人が人事 3人とも50代くらい 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が6人くらいいる待機室に入れられ、順に呼ばれて面接開始。　【質問内容】研究内容を教えてください。 工夫した点を教えてください。 どのように解決したか、教授とのやり取りで工夫...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯の数値解析」です。私の扱っていた分野は◯◯というものです。◯◯では実験と比べると、大型で多額の設備や模型の制作などの実験費用も掛からないため、比較的安価で流れの検証を行うことが出来るので近年注目を浴びています。私の研究はいくつかの差分法を試し、◯◯の変化により、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1.技術3　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→面接→終了　【質問内容】選考状況は？ やりたいことは？ なぜSUBARU？ 自分のやりたいことじゃなくても大丈夫？ バイトで意見通った？ 通らなかったときどうした？ どうやって周りの人動かした？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→面接→終了　【質問内容】基本は、ESに沿って質問される。 どんなことやりたいかもっと具体的に教えてください 色々ある中でなぜSUBARU？ SUBARUの魅力は何ですか？ 仕事は任されたいの？ 逆質問 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【内容】学生時代に力を入れたこと、就活状況　【注意した点・感想】学生時代に力を入れたことのみを聞かれたため、なるべく内容が分かりやすくロジカルに話をしました。ロジカルではありながらも、自分の言葉で話をすることを常に心がけていました。それによって、自分の考えを深く伝えられると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、法務部、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機→人事部が案内→面接→人事部面談　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望理由。学生時代に力を入れたことでは、自分の経験を深くまで聞かれました。じっくり聞いてくれるので、ゆっくり話して大丈夫です。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスにて待機→面接官が迎えに来る→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことと海外での仕事について。学生時代に力を入れたことでは、なぜそのように行動をしたのかなど、その人の行動理念や考え方を深く聞かれました。 海外での仕...

【試験科目】通常のSPIです　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです　【対策方法】真面目に書籍などで練習することです。

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません

【[OpenES] 趣味・特技】電子機器をいじったりカスタムすることが好きです。 もともと機械自体にっ興味がありました。大学生になりパソコンやスマートフォンなど自分の機器を多く持てるようになった今、パーツの換装や修理といったことに楽しみながら挑戦しています。　【[OpenES] 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯...

【採用人数・倍率】6月10日ごろで採用予定数の9割ほどに達していた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生が多い印象