【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待合室へ、人事が呼びに来て面接室へ、その後解散　【質問内容】自己紹介（大学・専攻・趣味・特技）、志望動機、研究内容について（2、3問）、どんな仕事をやってみたいか（具体的に）、自分が思い描くキャリアプランにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、各部門の役員級社員（各1〜2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待合室へ、人事に誘導され面接室へ、終了後人事と1対1で他社の選考状況の調査、解散　【質問内容】自己紹介（大学・専攻・趣味・特技）、志望動機、興味のある分野・仕事内容、どのようなフィールドで自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳くらいの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しアンケートを記入し、名前を呼ばれブースに行き面接。面接終了後解散。　【質問内容】①自己紹介②学生時代に最も頑張ったこと③なぜ海外で働きたいのか④海外のどの国で働きたいのか⑤逆質問 それぞれの質問に対して深堀...

【YKK株式会社を志望する理由を教えてください（200字）】私には「日本のものづくりを通して、国境を越えてグローバルに仕事をしたい」という想いがあります。中でも、多くのアパレルブランドに対して、様々な用途に応じた高品質のファスナーを提供することで、ファッション業界を支えている貴社に魅力を感じました。また、貴社は世界71カ国...

【採用人数・倍率】営業で25名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者など

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで受ける形式　【対策方法】参考書を2周くらいやれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、2人ずつ名前を呼ばれ面接。面接終了後解散。　【質問内容】①自己紹介②YKKに興味を持ったきっかけ③志望動機④なぜ海外で働きたいのか⑤海外で実際にどのような仕事するのかイメージはできているか それぞ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれて面接。面接終了後解散。　【質問内容】①自己紹介②バスケットボールの魅力について③YKKで成し遂げたいこと④どの国で働きたいか⑤日本のものづくりの強みと弱みについて⑥海外で働く上で大切なことは何か⑦逆質問か自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系が2人 人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室に案内される。そのあと、面接官の人事の方が迎えに来て、面接会場へ、面接後はそのまま解散。　【質問内容】・あなたの研究内容を教えてください。 ・なぜYKKを志望したのですか。 ・YKKのインター...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特別なwebテストではないので、特に必要はない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社説明や注意事項などについての説明された。 二日目以降に実際の職場体験をした。 私は、実際の工場のラインに入り、工場での作業に従事した。 最終日は、全インターン生が集まり、みんなの前で今までの成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】工場のライン作業者に直接...

【YKKグループのインターンシップを希望する理由を教えてください（200文字）】私は技術開発によって、人々の生活をより便利なものにしたいと考えております。そのため、ファスナーや住環境事業という生活に密着したものを造っている貴社に魅力を感じております。また、貴社の非上場・一貫生産体制だからこそできる、人々の生活を深く考えた、...

【内容】YKKグループの事業説明　【注意した点・感想】具体的に何をしているか、実際に勤務している社員の方たちから詳細な説明をしてくれました。 この説明会に参加しないとエントリーできないため、この会社への就職検討しているならば、ひとまず参加しておくことをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち→面接→終わり　【質問内容】研究・技術的なことや、それ以外のことを含めて、自分が今まで、どんなことを経験してきたか、どんなことを学んできたかを中心に質問されました。 また、地方や海外で働くことへの抵抗感を確かめる...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人、採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち→面接→終わり　【質問内容】ESに乗っ取って、なぜこの会社を選んだのか、といった基本的なことを中心に3つほど質問される。 その後は、こちらからの質問を受け付ける時間が15分ほど設けられており、そちらがメインで...

【YKKを志望する理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）】日本国内外を問わず活躍する貴社のファスニング事業を、ITの力によって支え、発展させることに魅力を感じたからです。特に、生産の自動化といった、ITによるさらなる利便性の獲得に注力する貴社の姿勢に惹かれました。　【卒論・修論の内容についてまとめてください...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI

【内容】会社説明会→社員との話（職種ごとに）　【注意した点・感想】YKKは会社説明会に参加するとESがマイページ上で提出できるようになります。 つまり、新卒採用の選考へ応募したい場合、会社説明会の参加は必須です。 会場は全国各地で様々な日程で用意してあるため、都合が合うときに参加すると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、希望部署の社員3人（技術者）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・研究について（資料を作り、提出して説明） ・チームでの経験 ・勤務地について ・海外でのしごとについて　 ・弊社の志望度は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・強みをかねた自己紹介を1分くらいで教えて ・なぜ今の研究室、学校へ進学したのか？（どういう考えで） ・弊社への志望理由 ・希望職種で具体的にやってみたいこと ・どんな仕事がいやか？ ・意見が...

【研究について（300字以内）】私は、人工知能分野のひとつである機械学習の手法を応用して、解析対象から複数の観測方法により得たデータ同士の関連性・類似性を解析する手法の開発を行っています。本研究は、「ひとつのデータだけの解析結果では、得ることのできない解析結果を得ること」「解析結果の可視化性に優れた機能に拡張することで、人...

【採用人数・倍率】100～200人　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】SPI（言語・非言語・性格）　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターでおこなう問題　【対策方法】SPIについて　勉強しましょう SPIについて調べましょう

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明