【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2 技術系人事4　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、控室、人事に呼ばれて面接　【質問内容】初めにコーヒーブレイク的に富山の印象を訊かれた。志望動機と自己PRを行い、志望職種について。学生時代の取り組みについて詳しく聞かれ、その後はそれに関する質問が多数であった。また...

【卒論・修論の内容についてまとめてください。卒論・修論が決まっていない場合は、ご自身の得意とする分野についてまとめてください。】私は◯◯が◯◯に与える影響を評価しています。◯◯は◯◯するプロセスです。従来では人工的な◯◯の研究は◯◯が主でしたが、本研究では◯◯を再現するため、◯◯を用いて反応を行なっています。それに加え、◯...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】SPI関連の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員3名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に行き人事に呼ばれて面接　【質問内容】研究内容。困難に突き当たったらどうするか。目的を達成するために何をしているか、意見に相違が出たときはどのように対処しているか、学生時代力を入れたことに関する深堀、志望...

【YKKを志望する理由（200文字）】海外の方から日本の技術や製品を称賛していただけることが嬉しく、また、日本人として誇らしく思いました。そこで日本の技術をより多く海外へ発信したいという思いと、日本のものづくりの現場に近いところで働きたいという思いから、海外展開を重視するメーカーを志望しました。それに加え、世界中へまったく...

【あなたの得意な科目またはゼミ・専攻等の研究課題・内容を教えてください】英語、そして◯◯語の学習に重点的に取り組み、1年間は◯◯へと交換留学をしました。留学中は実践的な学習に重きを置き、プレゼンテーションやディベートの技術を磨きました。留学を機に取り組み始めた◯◯語の学習は、集中的な受講や現地学生とのセッションを通して生活...

【内容】基調講演、パネルトーク。 YKKとYKK APの社員さんが何人か来て「挑戦」についてお話してくださいました。　【注意した点・感想】企業研究に役立つと思います。また参加者と話し合う時間なども設けられているので、この会社を受けようと考えている学生がどんな雰囲気なのかを知ることも出来てイメージが湧きます。選考とは一切関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長さん（営業）、人事の方の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待って、人事の方に呼ばれたら面談開始です。　【質問内容】志望理由。私はサラリと流されましたが、かなり深堀されたという人もいました。 学生時代に頑張ったことをもう一度説明してください、と言われた...

【試験科目】別の企業の結果を使いまわしたので分かりません。　【各科目の問題数と制限時間】別の企業の結果を使いまわしたので分かりません。　【対策方法】普通に対策してください。勉強すれば出来るようになります。しなければ出来るようになりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事部長、取締役が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれたら面接会場へ。全て流れは同じです。　【質問内容】志望理由、なぜ志望職種を志望しているのか、自分の家の窓について思うこと、学生時代に頑張ったこと、他社の選考状況、逆質問。 学生が3人いるので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一名と事業部の中堅社員が一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で時間まで待つ。人事の方が名前を読んだら面接会場に移動。　【質問内容】最初に志望理由を聞かれました。次にエントリーシートから面接官が気になった点を学生一人ずつに聞きます。そのあと私は「◯◯...

【志望動機を教えてください。】何気ない日常の生活を豊かにするものづくりに携わり、自らも成長したいと思い志望しました。貴社は一貫生産体制を敷き高い技術力を保有しつつ、リノベーションやIoTを活用した「未来の窓」など、挑戦する社風が根づいていると感じます。また、企業としての発展と社会の発展を同時に実現しようとする貴社の理念にも...

【応募理由】「失敗しても成功せよ／信じて任せる」というコアバリュー、品質向上のための一貫生産体制から困難に挑戦し続け、技術者として大きく成長できる環境があると感じ、私は貴社に魅力を感じました。貴社は高品質な製品の提供によってユーザーから大きな信頼を寄せられています。その信頼を勝ち取る高い技術力、モノづくりに対する姿勢・情熱...

【YKKグループのインターンシップを希望する理由を教えてください。】自ら携わった製品が人々の暮らしに直接影響を与えると感じたからです。実際にお客様がその製品を手にとり、良さを実感してもらうことは、技術者にとってこの上ない喜びだと考えています。また、一貫生産体制をされている事により、時代やお客様のニーズへの素早い対応ができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算書を頂いてから個別に案内されます。　【質問内容】基本的にエントリーシートから深堀されていきます。研究に関しては、どういう目的でやっているのであったり、何をやっているのかもそうですが、研究背景について結構聞かれました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細：生産技術で品質のバラつき改善 各日程のタイムスケジュール：初日と最終日以外は実習 成果に対するプレゼンテーションの有無：有 プレゼン時間：15分 他社にはないインターンの特徴：全員のプレゼンを聞かないといけない　【ワークの具体的な手順】特になし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ　【対策方法】参考書

【内容】YKKとYKK APから女性の先輩社員の方々来てくださり、自分たちの就活のときの経験や、仕事内容について話を聞きました。女性の働きやすさについても多く説明を受けました。　【注意した点・感想】製造業ということで男性の方が多い中でどう女性が活躍できるのかを、説明や直接質問をすることで聞くことを大切にしていました。女性が...

【卒論・修論】卒論の内容はまだ正確には決まっていませんが、私は◯◯計画や◯◯計画の分野を得意としています。大学で建築学を専攻し、建物や都市の設計では設計前の準備段階が大切であることを学びました。周囲の人やものの環境・法規制など多くの事柄が関わり、その事柄を熟慮する過程を無視してより良い空間を作り出すことはできないと考えてお...

【内容】技術系などを問わないグループ全体のセミナーでした。グループとしての会社の在り方から、職種別にどういった仕事内容なのかなどを、合同説明会よりもより具体的に説明を受けました。先輩社員のお話を聞く時間もあり、仕事での失敗談なども聞くことができました。　【注意した点・感想】企業精神などが、先輩社員の方々の話を聞いて、すごく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室へ通され、共に面接を受ける方と待機後、部屋へ案内され、終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】自己紹介、志望動機と入社後にやりたいことを1分程度、（ESをみて）海外で感じた窓や環境の違いは？、（ビル建材...

【試験科目】国数英だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターと同様です。　【対策方法】他のテストセンター対策と同じで、SPIの問題を解いたりしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室へ通され、待機後に部屋を案内され、選考終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、大学で学んでいること、学生時代に力を入れたこと、ESの内容に関する質問、他の選考が進んでいる会社...

【内容】会社に関する話は他の説明会と同様ですが、技術者向けの説明をより具体的に受けました。こちらでも先輩社員の方々のお話を聞くことができ、時間も多く設けてもらい、手がけた物件の話なども聞くことができました。　【注意した点・感想】今までは漠然とこういうことをするんだろうなと感覚で仕事内容をつかんでいましたが、どういう流れで、...

【志望動機を教えてください。200字以内）】住宅展示場でアルバイトをしていた経験から、一生で最も大きな買い物である「住まい」をより快適なものにするお手伝いができれば良いと考えるようになりました。中でも貴社は若手のうちから裁量が大きく、様々な経験ができ成長できると考え志望しました。また、説明会でお話されていた社員の方々の人柄...