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春

インターン

金融

クレディ・スイス

4.0

1日でクレディスイスについて概要を知れるインターン

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春

説明会

インフラ・交通

東急

5.0

ディベロッパーとの違いがわかりました

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

確実にこなして行く必要がある。カルチャーフィットは重要。

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本選考

金融

住友生命保険

3.0

半強制的な囲い込みへの嫌悪感

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秋

説明会

金融

住友生命保険

2.0

グループワークとためになるフィードバック

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秋

説明会

金融

住友生命保険

1.0

指導職の方の話を伺える

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秋

説明会

金融

住友生命保険

2.0

事業とのギャップを無くせた。

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夏

インターン

金融

住友生命保険

3.0

チームへの働きかけが重要

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冬

説明会

金融

第一生命保険

3.0

制度やキャリアには手厚いが、事業内容が不明

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本選考

金融

第一生命保険

4.0

様々な事業の方と話せるいい機会だった。

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冬

説明会

金融

第一生命保険

4.0

納得感のある座談会と社員訪問

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夏

インターン

メーカー

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

5.0

別角度での企業理解

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春

説明会

インフラ・交通

東急

5.0

事業の幅広さがわかった

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冬

インターン

人材・教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

3.0

事前課題指定型インターン

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冬

インターン

インフラ・交通

INPEX

2.0

業界理解のためのボードゲーム

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春

説明会

IT・通信

NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）

4.0

手厚い育成制度が知れた

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春

説明会

メーカー

本田技研工業（Honda）

4.0

簡単な企業説明会

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冬

説明会

金融

損害保険ジャパン

4.0

各事業フィールドへの内容、理解が深まった。

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冬

説明会

金融

損害保険ジャパン

2.0

人事制度などの働き方について理解を深められた。

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秋

インターン

金融

損害保険ジャパン

2.0

損サ事業理解へのゲームが良かった。

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本選考

金融

損害保険ジャパン

2.0

何が評価されたのかわからず微妙でした。

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冬

説明会

金融

三井住友海上火災保険

3.0

幅広い側面からの企業理解に繋がった。

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本選考

インフラ・交通

JR西日本（西日本旅客鉄道）

5.0

社員の方が輝いて見えた

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本選考

金融

三井住友海上火災保険

2.0

年次の高い方への社員訪問が志望度を高めた。

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冬

説明会

インフラ・交通

JR西日本（西日本旅客鉄道）

5.0

ここでリクルーターと出会うことになる

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