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キーワード：EY

夏

インターン

メーカー

キーエンス

4.0

キーエンスでの働き方が分かった

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冬

説明会

メーカー

キーエンス

5.0

キーエンスの商品を深く知る機会

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本選考

メーカー

キーエンス

5.0

終始学生を多角的に評価しようとする姿勢が見られた。

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冬

説明会

メーカー

キーエンス

4.0

商品を実際に見せていただくことができ、リアリティがあった。

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本選考

コンサル・シンクタンク

A.T. カーニー

4.0

電話によるケース面接

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冬

インターン

メーカー

キーエンス

3.0

ゲーム形式のグループワークで業務理解に繋げることができた

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本選考

メーカー

キーエンス

4.0

普通な会社とはひと味違う選考方法

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秋

インターン

メーカー

キーエンス

1.0

軽いジョブを通して、社内風土を理解できた。

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本選考

メーカー

キーエンス

4.0

学生と会社の性格をしっかりと見ていく選考

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本選考

メーカー

キーエンス

3.0

女子びいきな面接官

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秋

説明会

メーカー

キーエンス

3.0

内定者の方々の雰囲気を間近で知ることが出来た。

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秋

説明会

メーカー

キーエンス

5.0

合理的に会社選択方法を教えるセミナー

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冬

説明会

メーカー

キーエンス

5.0

時間を守る、無駄話のない説明選考会

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秋

説明会

メーカー

キーエンス

3.0

キーエンス全体への深い理解を得られた。

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本選考

メーカー

キーエンス

3.0

独特の選考で少し圧迫気味だった

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秋

インターン

メーカー

キーエンス

5.0

夏のインターンよりも詳しい事業内容の説明と実践的なワーク

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夏

インターン

メーカー

キーエンス

4.0

1日である程度の事業内容の理解とそれらを生かしたワーク

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春

説明会

コンサル・シンクタンク

A.T. カーニー

5.0

コンサルの選考において必須のケースワークの思考法を学べた

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冬

説明会

メーカー

キーエンス

3.0

説明会と性格検査、20秒自己PRがセットで、コンパクト

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本選考

メーカー

キーエンス

5.0

課題が多く思考力が試される選考フロー

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秋

説明会

メーカー

キーエンス

3.0

会社が求める人材をわかりやすく学べる

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春

説明会

メーカー

キーエンス

4.0

実際の製品開発担当者から，製品を間近に見ながら話を聞ける

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春

説明会

金融

マネックス証券

5.0

活発で若手社員と自由に話せる会社説明会

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春

説明会

メーカー

キーエンス

3.0

キーエンスのイメージが変わった合同説明会

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秋

説明会

コンサル・シンクタンク

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

3.0

コンサルについて理解できた説明会

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