この記事の要約
・TOEICとは： TOEICの種類やそれぞれの特徴、就活で主に活用される「Listening & Reading（L&R）」テストについて解説しています。 ・就活でのメリット： TOEIC取得によって英語力を客観的に示せることや、資格取得に向けた努力をアピールできる点を紹介しています。 ・企業が見るポイント： TOEICが重視される企業・業界や、企業が求める英語力、スコアを評価する際の基準について解説しています。 ・勉強法・自己PR： 600・730・800・900点以上の目標スコア別の勉強法や、TOEIC取得までの計画性・継続力・行動力を自己PRにつなげる方法を紹介しています。
就活でTOEICを活用するにあたって、「どのぐらいの点数を取れば良いのか？」「いつまでに試験を受ければ良いのか？」などのことが不安ですよね。目標点数などを事前に把握しておけば、自分に必要な分だけ勉強を進められるため、就活も効率よく取り組めるでしょう。
今回の記事では、点数の目安や試験を受けるといい時期を中心に、就活でTOEICを活用するために知っておきたいことを解説します。
＜目次＞
●TOEICとは？
・Listening & Reading（L&R）テスト
・Speaking &Writing（S&W）テスト
・TOEIC Bridge
●就職活動でTOEICを取得するメリットは？
・資格取得のための努力が評価される
・英語力をアピールできる
・昇進候補として採用してもらえる
●TOEICが重視される企業は？
・TOEICが求められる企業の割合は？
・どんな企業がTOEICを求める？
・TOEICが求められる業界は？
●企業がTOEICについて評価する基準は？
・そもそも企業がTOEICを求める理由は？
・企業が求める英語の実力は何点？
・提出の際TOEICの点数を詐称するとバレる？
●TOEICはいつから対策しておくと良い？
・どのタイミングで企業に提出する？
・2回以上受けられるように申し込もう
・対策はいつからしておくべき？
●目標スコア別！ TOEIC勉強法
・600点以上
・730点以上
・800点以上
・900点以上
●TOEIC取得の努力を自己PRで伝えよう
・計画性をアピールする
・継続力をアピールする
・行動力をアピールする
●TOEICのスコアに自信がない時は？
・国内事業を展開している企業を受ける
・専門知識を重視している企業を受ける
●おわりに
TOEICとは？
TOEICとは、英語を母国語としない人たちに向けて作られた英語力向上のためのテストのことです。「Test of English for Internnational Communication」を略したものです。自分の英語力を、990点満点で客観的な点数として評価できます。「聞く・読む・話す・書く」の4つの観点でチェック可能です。
TOEICには以下3つのテストがあります。
・Listening & Reading（L&R）テスト
・Speaking &Writing（S&W）テスト
・TOEIC Bridge
それぞれ解説します。
Listening & Reading（L&R）テスト
TOEIC Listening & Reading（L&R）テストは、日常生活やビジネスシーンで使う英語力における「聞く力・読む力」を測定するテストです。グローバル化を進める企業における研修や英語力測定でも使用されます。そのスコアによって、海外駐在員を選出したり人事評価を決めたりします。就活で求められるのは、主にListening & Reading（L&R）テストの点数です。
Speaking &Writing（S&W）テスト
TOEIC Speaking &Writing（S&W）テストは、英語力の中で「話す力・書く力」を測定するテストです。「Speaking」では、実際に話して発音や文法、内容の妥当性などを評価されます。「Writing」では、語彙力や自分の意見も評価対象です。
TOEIC Bridge
TOEIC Bridgeは、初級者から中級者を対象としたテストです。日常的で身近な内容に関する問題が多く、ビジネスシーンは出てきません。100点満点で試験時間が短いところも特長です。
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