J.P.モルガンのインターンシップ情報

1799年（米国）

会長兼最高経営責任者（CEO）ジェイミー・ダイモン

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング

＜JPMorgan Chase & Co. グループ合計＞約30.9万人（2023年9月30日現在）／＜日本オフィス＞約1,100人（2022年12月末現在）

証券、銀行、資産運用業務

採用部門を問わず東京オフィス全新入社員を対象に1～2週間の研修を行います。座学の研修では各部門の業務内容や各種社内コミッティ（ボランティア、女性社員のサポートなど）等について、体験型研修ではビジネスマナーやチームビルディング、リーダーシップについて学んでいただきます。 また、入社後1～2年目には海外研修を実施している部門もあり、世界中から集まる同期社員と切磋琢磨しながら、最新の金融知識を習得することができます。

出産後も女性社員が安心してかつ希望を持って仕事が続けられるよう様々な支援プログラムを設け、冊子にまとめています。ペアレンティング休暇および育児休業から、復職後の時短・時差出勤、保育所補助金、一時預かりサービス、ベビーシッター・病児保育サービスやクーポンなどの様々なサポートを提供しています。社内にはMother’s Roomも設けられており、多くの女性社員が子育てをしながら仕事を続けています。

職務状況や家庭環境に合わせて多様な働き方ができるよう、フレックスタイム、時差出勤、短時間勤務、在宅勤務等の勤務体制を整備しています。