フーリハン・ローキー（旧：GCA）の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

受付をした後に会場に案内された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

内容としてはM&Aの株式売却提案だった。 はじめに企業価値算定方法の説明やプロセスを教えてくれる。その後にグループに分かれ課題内容に取り組んでいく。企業価値算定方法は複数あるため企業にあったものを選んで行った。

ワークの具体的な手順

最初に基礎知識を説明されるその後にグループに分かれワークを始める。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と人事の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

受付をした後に面接会場に案内される。

質問内容

面接官4人にそれぞれ質問がされる。また、深掘りもかなりされる。 志望理由、学生時代に力を入れたこと、面接官の方が英語自己PRしてくださいと質問をしてきた。 インターンシップの感想など 回答：貴社でM&Aアドバイザリーの専門性を磨き、企業価値最大化に貢献したいと考え志望します。独立系ならではの中立的立場と豊富な実績...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は年次をある程度経た男性 もう一人は若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

受付の人に案内される

質問内容

学生時代に力を入れた事 それに対するかなり鋭いツッコミ（私の場合は開発学の学習であったので、M&Aと開発学の関連性に関して意見を聞かれた） また、GD後であったので「この5名でチームを組むとしたら一人一人にどのような役割を振るか」という質問も出された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しい役職は忘れてしまったが、MDからDのクラスだと推測。 中年で雰囲気が厳しい方々

会場到着から選考終了までの流れ

上層階受付にて案内。

質問内容

「志望動機」・「他社はどこを志望しているか」・「なぜFASや証券系投資銀行ではないのか」・「GCAでのキャリアプランを5年後でも10年後でも良いので教えて」・「学生時代に力を入れたことについて、アフリカでの経験で学んだ事、それをどのようにGCAで生かせるか」 「GCAの社会的役割とは何だと思うか」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の方。役職は高いと思われる。（ディレクターレベル） 二次とさほど変わらない

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて案内。

質問内容

「志望動機」・「他社はどこを志望しているか」・「その志望他社に比べて、GCAは何が違うと思うか」・「周りからよくなんと言われるか」 ・「挫折経験、そこから学んだ事」・「GCAでの業務に活かせそうな長所をあげて説明せよ」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の方。役職は高いと思われる。（ディレクターレベル） 中には説明会動画でファシリテーターを務めていらっしゃった方もいた。

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて案内。

質問内容

「志望動機」・「他社はどこを志望しているか」・「コンサルや証券系投資銀行、FASに比べて、GCAは何が違うと思うか」・「自分の長所と短所」・「周りからよくなんと言われるか」 「M&Aで必要な資質とは何か」

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて案内される。

GDのテーマ・お題

「GCAと他競合の違い」 20種類ほどのお題があり、それを5名の参加者で一つ選ぶ形式

GDの手順

1.他社競合の定義付け（投資銀行・FAS・M&A仲介） 2.M&Aの流れを分け、それぞれのフェーズでGCAと他競合がどのように違うのか、強みなのか弱みなのかを話し合う。 3. その中でGCAの強みを抽出し、言葉でまとめて発表する。

試験科目

小論文 リーダーの定義 字数制限なし。あらかじめ指定されて履歴書の右側に英語で書く。

各科目の問題数と制限時間

説明会の後に20分ほど時間があり、その時間内に仕上げる。

対策方法

特になし

試験科目

言語・非言語・構造把握・英語

各科目の問題数と制限時間

至って普通のSPI

対策方法

他社でSPIを練習する。 また、SPI本で基礎をつける。

承諾/辞退理由の詳細

投資銀行から内定をいただき、そちらへの入社を決意したため。

採用人数・倍率

辞退したためさなかでないが、10〜15人程度と伺った。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

自己PR（200字以内）

強みはチャレンジ精神である。専攻外の経済分野に興味を持ち、◯◯2級の取得に挑戦した。当初は大学生活との両立に苦戦し、全く勉強しない状態が続いた。そこで、メモ帳を用いて1日に最低1時間は勉強時間を確保できるように予定を調整した。また、問題の出題形式が限定的であることに気づき、1つの問題を5回繰り返し解くことを心がけた。その結...

志望動機（200字以内）

M&Aアドバイザーとして企業の発展に貢献できるからだ。アルバイトで職場環境の改善に取り組んだ経験がある。一店舗ではあるものの、企業に良い影響を与えることができ、大きなやりがいを感じた。そこで、社会により影響を与える仕事をしたいと考え、M&Aアドバイザーに魅力を感じた。貴社では若手の教育制度が整備されている。...

自己PR（200字以内）

私は目標までの道筋と距離を把握出来る人間だ。高校3年生の時、◯◯で◯◯大会出場が決まった。夏頃まで活動が続く事が決まったが、中途半端にしたくない思いから部活動と勉強の両立を目指した。そこで、スケジュール帳を使い、フリー時間を分単位で管理し、目標達成までに1日ですべき事を明確化した。結果、大学受験では第1志望の大学に合格し、...

志望動機（200字以内）

理由は2つだ。1つ目は常に自分が成長できる環境に身を置き、市場価値を高めながら社会貢献がしたいと考えているからだ。2つ目は生徒会長やキャプテンの経験から重要な決断を下す際に得られる達成感や称賛が幸福の軸であるからだ。私はM&Aが企業だけでなく社会に影響を与える重要なアドバイザリー業務である点に惹かれている。他者を牽...

志望動機をご記入ください

志望動機は「自分の能力を活かし活躍できると考えた」からです。私は昨年度取り組んだ研究で作成モデルの安定性をシミュレーションで証明しました。開始当初は◯◯学やプログラミングの知識はなく苦難の連続でした。しかしすぐに他人に頼るのではなくできる限り自力で参考になりそうな論文、書籍を集め研究を進めました。また研究室で使われたことの...

ご自身の強みをご記入ください

私の強みは『自分で考えて行動する力と議論への積極性』であると考えています。昨年度取り組んだ研究で作成モデルの安定性をシミュレーションで証明しました。開始当初はソフトウェアやプログラミングの知識はなく苦難の連続でした。しかしすぐに他人に頼るのではなくできる限り自力で参考になりそうな論文、書籍を集め研究を進めました。また研究室...

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は二つある。第一に自己成長を最大限に得られる点にある。私は自らの力で企業に対して最大限の価値提供をすることができる貴社の業務内容に対し、魅力を感じている。そのため、私は一流の財務アドバイザーとして企業の価値向上に貢献したいと考えている。この目標を達成するためにはあらゆる能力面での自己成長が必要不可欠で...

自己PR

目標に対しての計画を立て、努力を継続的に行える人間である。私はこれまで◯◯年間◯◯を続けてきたが、壁にぶつかった時こそ、努力を重ねて乗り越えてきた。現在は、毎日練習の動画を何度も見返し、自身の弱点を分析するだけでなく、それを克服する為の練習メニューも自分で考えながら取り組んでいる。またコミュニケーション能力にも長けている。...

志望動機

2つある。1つ目は日本社会、経済に貢献したいからである。私はM&Aが企業の存続を助けるだけでなく、より発展させる為の手段になると考えている。私のアドバイスで企業がさらに成長するようなアドバイザーになりたい。その中で、利害関係の生じない立場で顧客の利益を優先することができる、貴社で働きたいと考える。2点目はM&amp...

自己PRを200文字～400文字以内で入力してください。

私は「◯◯できる人間」だ。これは◯◯の長期インターンにおいて、私が◯◯の業務を担当した際に発揮された。私は社内外の◯◯に対し、アプローチ企業の◯◯を業務として行っていた。ある時、資金調達に向けクライアント数を増加させる必要があったが、「◯◯」と上司が頭を悩ませていた。実際、◯◯の前段階で企業HPの情報と◯◯可否の基準を1社...

志望動機を200文字～400文字以内で入力してください。

貴社が私のキャリア目標の実現に最適な環境であるためだ。私は◯◯における広報活動強化や◯◯での業務改革といった経験を通して、「他者に貢献すると共に、自身も成長すること」にやりがいを感じた。これらの経験から、「より多くの企業の課題解決に携わり、企業価値向上に貢献したい」という目標がある。そのため、M&Aの顧客企業の変革...

自己PR（400文字以内）

私は簡単に解消できない複雑な課題を仮説検証を繰り返して解決することが得意です。このように感じるきっかけとなった塾講師としての経験を記述します。当時の私にとって担当する受験生の成績が一向に上がらない事が課題でした。模擬試験の復習を怠り弱点を把握しないまま、日々の学習を行う非効率さに問題があると初めの仮説を立てました。そこで復...

志望動機（400文字以内）

私の目標はM&Aを通して日本企業の発展を支援することです。国内では少子高齢化の進行や人口減少が予測され、企業は海外進出を迫られていると認識しています。また社会全体の変化の速度も増し、こういった状況では自社開発よりも機動的な戦略をとれるM&Aの重要性が増すと考えます。私は今後日本企業が成長戦略を描く上で、M&...

自己PR（200-400字）

塾講師バイトにて培った前例に囚われない行動力、◯◯部主将経験で培った関係調整力を生かして貴社に貢献出来るだろう。塾講師バイトでは、マニュアルに囚われずに毎週生徒の悩みを対話形式で深掘り課題を発見し、状況に合った助言・計画修正を継続した。結果、年間成績向上ランキング一位を獲得した。また◯◯部主将として予算会議の現役総括を担当...

志望動機（200-400字）

貴社が、財務のプロとしての自己成長と他者貢献の両立に最適な環境である為。私は部活動での予算会議における戦略提案・資金調達経験を通じて、成長戦略のインパクト・実現可能性向上の為には、財務戦略が鍵になると痛感した。また、◯◯部における主将と選手の両立経験から、自己成長と他者貢献は循環し相乗効果をもたらすものであると実感している...

自己PR（400文字以内）

私の強みは常に組織ファーストを追求出来るところだ。 原体験として高校の◯◯部での「意識改革」を挙げたい。当時、試合での連敗が続き、チームの雰囲気が悪化した時期があった。日々の練習が結果に繋がらない要因は、切り替えが苦手な選手が多くミスが連鎖する点にあると分析した。私はチームの中で盛り上げ役の立場におり、雰囲気面からチームの...

志望動機（400文字以内）

私は企業価値向上や社会発展をもたらす手段としてM&Aの重要性が増す中、その実現に貢献するM&Aアドバイザリーに携わりたいと考える。その中で貴社を志望する理由は2点ある。 第1に財務の専門性を身につけられる点だ。私は◯◯や、所属する研究会で財務会計やファイナンスについて学ぶ中でM&Aに興味を持った。中...

自己PR

私の強みは、高い目標を持ち続け、その達成の為に必要な物事を遂行出来る事だ。予備校で◯◯リーダーを務め、校舎史上最高の合格実績を挙げた際に、特にこの強みを発揮した。受験生が過去問演習に対して消極的であるという問題に直面した為、原因分析を行った。すると、①インプットの不足、②計画性の欠如の2点が原因であると発見した。故に、説明...

志望動機

志望理由は2点ある。1点目は、貴社の業務は社会への貢献性が非常に大きく、使命感溢れる仕事である為だ。私は予備校で◯◯リーダーを務め、校舎史上最高の合格実績を挙げた経験から、他者の成長に貢献したいと考えた事を機に、企業の成長を後押し出来るM&A業界に興味を抱いた。企業の意思決定を支え、その存続を担う事は、顧客にとって...