フーリハン・ローキーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

投資銀行から内定をいただき、そちらへの入社を決意したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD, Dの方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDやDの方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

Dの方と、VPの方。

会場到着から選考終了までの流れ

前半GD、後半はグループ面接。

試験科目

言語・非言語 英語 構造把握

志望動機

財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。きっかけは、◯◯での長期インターンにて、ビジネスにおける財務面の重要性を実感した事である。M&Aという企業の重要局面を財務面から支えることができる貴社のビジネスに強い興味関心を覚える。

内容

M&Aブティックファーム・同社に関する説明。 座談会

採用人数・倍率

14

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクターとマネージングディレクター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクターもしくはマネージングディレクター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター+アソシエイト

会場到着から選考終了までの流れ

到着→廊下で待機→入室してGD→別の部屋に移動して面接→解散

試験科目

言語、非言語、英語

志望する理由

1高い専門性を獲得することができる 2周りが優秀で自分自身に強い負荷が掛かる 3他社の成長をサポートすることができる仕事

内容

GCAの業務や過去の案件、そして他の投資銀行との違いについての説明 その後に座談会

採用人数・倍率

15人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアバンカーとジュニアバンカーの組み合わせ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアバンカーとジュニアバンカーという組み合わせ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性のジュニアバンカー/男性のシニアバンカー

試験科目

言語・非言語・構造把握・英語

試験科目

小論文

内容

説明会・筆記試験・ES

自己PR

私の強みは2つある。1つ目はチームワークを大切にしながらリーダーシップを発揮できることである。私は◯◯という学生団体の代表として業務内容の電子化という改革を行った。その際に必要なデータベースの構築に関して部員と意見交換を行い、団体の方針を1つに定められたという点でリーダーシップを発揮できたと考えている。2つ目は論理的に考え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルート担当とMDの二人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD兼役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

D・ED・MDクラス