第一生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。 1つ目、二つ目

大学受験個別指導塾で、講師リーダーとして取り組んだ指導改革により合格者数を増加させたことだ。（50文字以下） 必須、2つ目 高校2年時の体育祭で、学級委員長として練習意欲欠如の中、クラスを総合優勝に導いた取り組みだ。（50文字以下）

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

3年間続けている大学受験個別指導塾で指導改革を起こし、合格者増加に寄与したことだ。契機は週に10名以上生徒を受け持ちながら後輩講師の悩みも聞いた際に、生徒の自己肯定感の低さが課題だと感じたことだ。そこで、知識を教える授業に加え、生徒自身が成長に気づく制度も必要だと考えた。しかし、急に新制度を設けることはできなかったため、他...

志望した理由を記入してください。（300文字以下）

保険未加入の方含め、保険領域を超えて社会課題を解決し、全ての人に「安心」を提供したいからだ。祖母を癌で亡くした際、保険へ加入していなかったことで家族が経済的不安を抱えていたことが原点で生命保険業界を志望している。中でも「保険サービス業」へと変化し続ける貴社では、保険プラスアルファで多角的にお客さまに寄り添うことができる点に...

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）

人々の人生に寄り添い、安心を提供する生命保険業界に魅力を感じた。中でも「一生涯のパートナー」という理念に共感し、貴社での就業体験を通じて業務理解を深め、自身の成長と将来の可能性を広げたいと志望した。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。

大学1年生の時から◯◯店のアルバイトに力を入れ、リーダーとしてチームづくりに取り組んだ。業務の煩雑化や連携不足といった課題に対し、相手の立場で考える力を活かして改善を図った。定期的なミーティングで意見を出しやすい雰囲気をつくり、強みを活かした役割分担やアンケート結果の共有により、全員が当事者意識を持てるよう工夫した。その結...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→面接

質問内容

学生時代に力を入れたことについて なぜ代表になったのか なぜこの取り組みをしようと思ったのか 目標は達成されたか 志望動機について なぜITを選ぶのか なぜ当社を選ぶのか ITの中でもどのような領域に携わりたいのか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストセンター

対策方法

SPIの他のテストセンター方を受けられる企業で何度か高い指標が出るまで解いた。

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（第一生命ITコース（IT・デジタル部門））

貴社の業務及び風土の理解を深めたい。 塾講師として生徒を支えた経験から、人の人生を支える生命保険業界に興味を持った。その中で「お客様第一主義」を掲げる貴社の姿勢を業務や社員の方との対話を通して学びたい。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。 200文字以下

◯◯サークル代表として運営体制改革に取り組んだ。 ◯◯人規模を◯◯人の運営体制では新入生の要望に応えられず、活動参加者が◯◯人に留まっていた。そこで運営を◯◯人体制に拡大し企画・広報・会計の役割を分担した。メンバーとの対話を重視し、個人目標の実現を前提に協力を得た。新体制で◯◯人規模のBBQを開催し、運営は交流促進に注力し...

各質問項目で注意した点

少ない文字数で伝えたい概要が伝わりやすい論理性を意識した。夏の段階でまとまっていなかったが、ESは確約だったから特に心配にはならなかった。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先の方が、業務内容、社風ともに良かったため。 若いうちの裁量権が小さく、自身の成長ビジョンが見えなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立以下が多い。産近甲龍やそれ未満も散見される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの女性室長

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで、待合室で待機。時間になったら部屋に案内される。 選考終了後は、内定の紙を持って4月と6月のイベント予約をして帰宅。

質問内容

・ほとんどが逆質問の時間。 →選考官のキャリアを一通り聞いたのち、気になる点をどんどん質問していった。 将来のキャリアに関することを質問した。 ・営業職に対しての耐性や覚悟はあるかという確認 →あるという回答したため、その場で内々定が告げられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLより入室

質問内容

オフィス見学をしてみてどのような印象をもったか。 社内の雰囲気はどうか。 なぜ第一生命ライフプロフェッショナル職を志望しているか。 学生時代に力を入れたこと（少しだけ） 残りの時間は、すべて逆質問にあてられた。逆質問には、丁寧に回答してくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性オフィス長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、時間になったらパーテンションルームに案内される。

質問内容

■質問 就職活動の軸、志望理由、逆質問 ■回答 就職活動の軸は、無形商材に携わることと、人々の人生の大事な側面に携わること。それぞれ、自身のアルバイト経験をもとに回答した。 志望理由に関しては、なぜ金融→なぜ生保→なぜ第一生命かという順で回答した。ライフプロフェッショナル職については、アルバイト経験から、営業職に就きたい...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

一般的なSPIと同様なので、特に対策はしていなかった。難易度は高くないと思う。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

予備校のアルバイトで、保護者を交えた三者面談に主体的に取り組んだことである。本来の役割は学習計画の管理や生徒指導であったが、生徒の進路選択という意思決定により深く関わりたいと考え、自ら志望校決定を含む面談を担当した。成績や学習状況を丁寧に分析するとともに、生徒本人と保護者双方の思いに耳を傾け、対話を重ねながら最適な選択肢を...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。

大事にしていることは2つある。1つ目は、自らの関わり方によって価値を高められる環境である。無形商材は提案力や信頼関係によって付加価値が大きく変わると考えており、その中で自身の力を発揮したい。2つ目は、若手のうちから裁量と責任を持って挑戦できることである。塾講師の経験から、主体的な行動が信頼や成果につながると実感しており、安...

各質問項目で注意した点

このエントリーシートで、合否が決まるわけではないので、あまり深くは考えなかった。 面接で深堀されてもいいように、自分の軸は明確にしていた。

内容

会社説明、社員への質問会

注意した点・感想

インターンシップでは知ることのできなかったキャリアの歩み方について理解を深めることができた。また、あらためて企業概要や職種内容、福利厚生などの制度について説明を受けることで、働くイメージをより明確にすることができた。全体として、企業理解を整理し直す良い機会になったと感じた。

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100字以内）

提案力を武器に生命保険ビジネスに貢献したいからである。営業代行のインターンシップでは、丁寧なヒアリングと提案により、アポイントを獲得した。多様な部門に触れ、自身の強みが最も活きる領域を見極めたい。

これまでに力を入れて取り組んだことを１つあげ、概要を教えてください。（200字以内）

売上未達が続いていた飲食店で現場改革に取り組んだ。当初は「立地が悪い」とする他責的な空気が蔓延し、顧客視点や目標意識も欠如していた。そのため、店長と月次ミーティングを設計し、月次進捗の可視化と改善策の立案を実施した。接客研修や新メニュー開発も主導し、主体的に動く風土の醸成により、結果として予算達成を継続している。課題の本質...

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

1：チャレンジ精神を生かし、個人経営の焼肉店アルバイトで学生スタッフ10名と協働し、集客活動に取り組んだ。 2：信頼関係構築力を活かし、塾のチューターのアルバイトでは生徒の学習面・精神面の支援に取り組んだ。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。

「店長と幼い頃から大好きな店に恩返しがしたい」「新しいこと挑戦したい」という想いから、集客を目的に（1）SNSでの情報発信（2）地元◯◯への出店を提案。私は「チームで一つの目標に向かうこと」を大切にしたかったため、周囲に協力を仰いだが、当初はスタッフ間の温度差が課題となった。ヒアリングを行った結果、業務時間外の負担の大きさ...

当社を志望した理由を記入してください。

人々のマイナスを近くで支えられる保険に魅力を感じ、生命保険会社の中でも「挑戦」の風土や徹底した「お客様視点」という強みをもつ貴社に惹かれたからだ。私は中学時代に母を病気で亡くしたことから、辛い局面でも一生涯のパートナーとして近くでお客様に寄り添える保険の価値を実感した。 入社後はダイナミックに多くの人々に影響を与えられるホ...

実施日程

6月30日

実施場所

大阪のオフィス

インターンの形式

実務体験形式

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。それぞれ50文字。

個別指導塾講師として、属人的に一部の先生へ集中していた業務負担を、仕組み化により解消した。 高校入学当初は友人が1人しかいなかった私が、80人を巻き込み、20分間の学校紹介動画を制作した。

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

生徒の成績向上を目的に業務改善に取り組んだ。夏期テストで在籍生徒の80％が成績を落としてしまった課題として、過去問配布が講師の裁量任せだったことによる演習不足と、時間外労働への価値観の違いによる生徒情報の共有不足の2点を特定した。特に後輩講師が一人で過去問コピーをしている姿を見て、個人依存の体制を改める必要を感じた。そこで...

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）

私は「誰もが安心して挑戦できる社会」を実現したく、保険業界を志望している。個別指導塾において、第一志望への挑戦に不安を抱える生徒に寄り添い、後押ししてきた経験から、人は安心できる環境が整ってこそ前向きな選択ができると実感した。人生に伴う予期せぬ出来事への不安に備え、挑戦の土台を提供する生命保険は社会に不可欠な存在である。中...

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内→グループワーク→今後の説明→退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オフィス長としてのマネジメント業務を体験した。具体的には、ある営業所の現状（営業職員の人数、担当エリア、お客様の層、周囲のライバル企業の特徴など）をもとに、オフィス長として取り組むべきことや今後の売上を設計した。

ワークの具体的な手順

個人ワーク（資料読み込み）→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

機関経営職は、最速5年目からオフィス長として活躍することができるが、その後のキャリアステップも支社長、営業部長と明確になっている点に魅力を感じた。また、インターンシップでも12人ほどの社員の方とお話をする機会があったが、みなオフィス長という肩書きに甘んじることなく、どうお客様に貢献できるかを考えており、こうした環境なら私自...

内定後の課題の有無

FP検定や日商簿記3級を受けることを推奨された。

内定後の拘束

内定者懇談会が今後開催されると連絡があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどのベテランの社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接会場に案内→退室

質問内容

・志望動機 →今までの面接とズレがないように同じように答えた ・学生時代に力を入れたことでリーダー経験を挙げているが、他にあるか →高校時代に部活動でキャプテンを務めた経験を話した ・他社の選考状況 →生命保険を中心に正直に答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→面接室に案内→退室

質問内容

・志望業界 →銀行も見ていたが、そことの差別化を意識して答えた ・志望動機 →他の生命保険との違いや、当社ならではの取り組みを分析し話した ・周りからどんな人と言われるか →経験談をもとに、負けず嫌いかつ努力家と答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

当社を志望する理由と学生時代に力を入れて取り組んだことの2問について聞かれた。特に、それぞれの質問につて深掘りをされることなく、学生が順番に答えていく形であった。エントリーシートに沿って分かりやすく答えた。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代に力を入れたのは、アルバイト先で職場全体のサービス向上に取り組んだ経験である。お客様からの評価に課題が見られたため、現場の状況を確認し、改善に向けた働きかけを行った。具体的には、スタッフ間で対応のポイントを確認し合う機会や、課題を振り返る機会を設け、共通認識を持ちながら改善を進めた。最初は消極的な反応もあったが、取...

上記の取り組みの具体的な行動、その取り組みの中での困難をどのように乗り越えたか

アルバイト先での接客品質向上に向けた取り組みでは、一時的な呼びかけで終わらせず、継続できる仕組みづくりに注力した。具体的には、接客時に意識すべき行動を項目ごとに整理して見える化し、改善点を共有しやすくした。また、定期的にお客様の声を振り返り、改善できた点と今後の課題を整理することで、次の行動につなげた。当初は負担増への懸念...

当社を志望した理由

私が貴社の本コースを志望する理由は、生命保険の価値が営業担当者一人ひとりの提案力や姿勢によって大きく左右される中で、人材育成を通じて組織全体の成果を高める役割に強く魅力を感じるからである。育成は容易ではないが、個々の立場や特性に向き合い、成長を支えることに大きなやりがいがあると考える。中でも貴社は、株式会社として成長に挑戦...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

学生時代に頑張ったことは？ ◯◯のアルバイトでの業務改善に取り組んだ経験 立場の異なる中で合意形成を実現した。 インターンシップ志望動機は？ 一生涯のパートナーという理念のもと貴社の手掛ける幅広い業務を学び、自らの視点を広げる自己成長に繋げたい。

試験科目

言語・非言語

対策方法

WEBテストの参考書を一通り解いた。時間を意識して解くことで慣れていった。

上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。 200文字以下

『ー生涯のパートナー』という貴社の掲げる理念について理解を深め、自分のスキルがどのように活かせるのかを確かめたいからである。貴社の手掛ける幅広い業務を学び、自らの視点を広げる自己成長に繋げたい。

これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。 400文字以下

私がこれまでに力を入れて取り組んだことは、◯◯の◯◯としてのアルバイトです。業務の中で、◯◯や電話応対、◯◯対応を担当しましたが、特に新人教育に注力しました。電話対応マニュアルや◯◯フレーズ一覧を作成し、アルバイト同士が互いに教え合う環境を整えました。この取り組みにより、社員の負担が軽減され、◯◯対応も円滑になり、お客様満...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。 また、字数制限が厳しかったのでなるべく簡潔に伝えられるよう気を付けた。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

大阪第一生命ビル

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。（50文字以下）

◯◯の長期インターンで21人のメンバーの働き方改革から週売上2倍と顧客満足度向上に貢献 文化祭実行委員会でコロナ禍以来初めての開催で副部署長として過去最大の27社の協力施設を獲得

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

◯◯を運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向上と知識のインプットの効率化が必要と考え、2つの施策を行った。1...

ITを志望した理由を記入してください。（300文字以下）

ブランドメッセージ「ともに描く、あたらしい明日。」のように、ヘルスケア領域からウェルビーイングを実現したい。大学で、これからの保険はよりよく生きるためのものだと学び、生命保険の枠を超えて健康増進や暮らしを支えるシステムを構築したいと考えた。貴社はDai-ichi Life Digital Innovation Labを通じ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで待機し、時間になったら開始。

質問内容

①自己紹介②ガクチカ③インターンを通して何を学びたいか④試験の勉強状況 ①所属や趣味を軽く②ESに書いてあったことをそのまま伝えた③用意していなかったので、率直に自分がどうしたいか答えた④現状を伝えた

試験科目

性格検査

対策方法

等身大の自分で質問に答えるようにしていた。悩みそうな質問は直感で答えるようにしていた。