インターンを通じた企業へのクチコミ

2日間を通じて支部長業務を疑似体験する内容で、実際のマネジメント業務で求められる判断や立ち回りを肌で感じることができました。座学や資料では得られない現場感のある学びが多く、同社の事業やリテールマネジメントという仕事の輪郭を具体的に掴めたと感じています。

インターン中に関わった社員の方々は、親しみやすく誠実に対応してくださる方が多い印象でした。一方で、プログラムの性質上社員と深く関わる時間は限られており、社風や人の魅力を深く体感するにはやや物足りない部分もあったと感じています。

支部長業務の疑似体験を通じて、マネジメントの視点で物事を考える経験ができた点は学びでした。一方で、2日間という短い期間かつ疑似体験の性質上、劇的な成長実感を得るというよりは、業界や職種への理解を深める機会として位置づけるのが適切な内容だったと感じています。

参加学生のレベルは幅広い印象でした。議論を積極的に牽引する学生もいれば、発言が控えめな学生もおり、全体として平均的な水準だったと感じます。選考がESとテストのみで面接が含まれないため、入り口の性質上レベル感にばらつきが出やすい構造だと思われます。

選考はESと適性検査のみで、面接やグループディスカッションは実施されませんでした。他社のインターン選考と比較しても負担感は少なく、難易度は高くない印象です。ただし応募者が多いと想定されるため、ESでの明確な志望理由や人物像の伝え方は重要だと感じました。

インターン参加者向けの案内や情報は届きましたが、選考ルートが明確に優遇される仕組みがあるかどうかは分かりませんでした。参加人数もそれなりに多い印象があり、本選考への直接的な影響は大きくないと推測しています。ただし業界理解や自己分析の材料としての価値は十分にある内容でした。