帝人の 通過ES・選考体験談一覧

研究概要をご入力ください

私は○○（○○）○○の○○化に取り組んでいます。○○は○○性や○○性に優れた○○ですが、○○の特性により、○○や○○だけでは十分な○○向上が得られないという課題があります。従来は○○の○○に注目して研究が行われてきましたが、それだけでは○○の○○を説明しきれない点が指摘されてきました。そこで私は、より○○を観察できる○○（...

素材研究開発・生産技術職を選んだ理由をご入力ください

素材が製品の性能や社会課題の解決に直結する重要な要素であると考えており、その機能性や生産性を向上させる仕事に魅力を感じたからです。

学生時代にチームワークを発揮したエピソードを教えてください

○○部の主務として、モチベーションに差のある部員同士の意識を揃えるために対話と役割の再確認を重ね、全員が目的意識を持って取り組む体制を築きました。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた企業に大きな魅力を感じていましたが、全国各地への転勤が2〜3年ごとに発生する働き方が、自分の今後の生活設計とは合わないと判断し、辞退させていただくことにしました。 事業内容や社風に惹かれたからこそ大変悩みましたが、長期的に無理なく働き続けることを考えた際、頻繁な転勤がある働き方に不安を感じ、自分にとって最適...

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　20年　、ヘルスケア職営業　10年

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接会場に案内され始まった

質問内容

面接では、主に 学生時代に力を入れたこと・入社後にやりたいこと・なぜヘルスケア職なのか・内定がある中でなぜ応募したのか の4つを中心に質問されました.まず学生時代に力を入れたことについては、単に経験を説明するだけでなく、課題の捉え方、行動の背景、周囲の巻き込み方、得た学び といった“プロセス”まで深く聞かれました。 また「...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　5年

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインいて行った

質問内容

面接では、自己紹介・強み・弱み・学生時代に力を入れたことの4つを中心に質問されました。どの質問も一度答えて終わりではなく、必ず 「なぜそう思ったのか」「具体的にはどのように行動したのか」 という形で深掘りされるのが特徴でした。自己紹介では、自分の価値観やどんな場面で力を発揮できるタイプなのかを詳しく聞かれ、強みと弱みについ...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI対策では、参考書を3周することを中心に取り組みました。 1周目で全体の出題傾向をつかみ、2周目で解法パターンを整理し、3周目では「時間内に正確に解けるか」を意識して演習しました。SPIは同じタイプの問題が繰り返し出るため、“慣れ”の積み重ねが一番効果的だと感じました。

ご自分の長所についてご回答ください。（50）

現状に満足せず高い目標を設定し、達成に向けて必要なことを考えて行動に移し、人一倍努力する向上心。

ご自分の短所についてご回答ください。（50）

完璧を目指しすぎて効率が落ちるため、優先順位をつけ改善に努めている。

当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由を教えてください。（150文字以下）

人々の健康や暮らしを守りたい想いから化学・素材業界を志望しており、貴社は高機能素材を軸に、医薬・ヘルスケア分野を含む幅広い事業展開で社会課題の解決に挑んでいる点に興味を持った。単一の素材にとどまらず、異なる技術や分野を組み合わせて新たな価値を創出し、未来の社会を支えている点に他社にない強みを感じた。

帝人に対するイメージ（100）

これまでの知識では、レーヨンなどの化学繊維を製造する、長い歴所を持つ素材の会社であると認識していた。就職活動を進めるにあたり、化学繊維に並びヘルスケア事業にも着手する変化に富んだ会社であると知った。

長所短所（20字以内ずつ）

物事を最後までやり抜く「忍耐力」 仕事を自分で抱え込んでしまうこと

研究内容（400字）

[◯◯]（◯◯）の◯◯特性を◯◯特性により向上させる研究です。（◯◯）の◯◯特性は◯◯特性と関連しますが、（◯◯）は◯◯特性です。そこで、（◯◯）薄膜との界面で生じる◯◯特性を利用して（◯◯）に◯◯特性を誘起します。（◯◯）は◯◯を変化させることで◯◯特性を変化させることができるため、（◯◯）の◯◯特性を容易に変化させるこ...

研究概要（400字以下）

高感度な◯◯のマルチ検査キットの開発を目指しています。 本研究では、◯◯にも用いられる◯◯法を採用しており、検体中の抗原の有無を判定ラインの呈色によって視覚的に診断できます。しかし、一般的な◯◯では呈色が乏しく、感度や信頼性に欠けます。そこで着目したのが、◯◯を示す化合物です。この化合物は、分散状態では◯◯から吸収したエネ...

学部時代の研究テーマ（50字以下）

◯◯蛍光微粒子を用いた◯◯法による◯◯検出

素材研究開発・生産技術開発を選んだ理由（100字以下）

◯◯検査キットの研究を通じて、人や社会の願いに応えることに意義を感じるようになりました。幅広い分野で用いられる素材の研究開発は、その実現に直結すると考え、必要な視点や技術を養いたく志望しました。

当社を認知したきっかけ

世界中の人々のあたりまえの健康の基準を支えたいからだ。きっかけは予備校のアルバイトで、受験当日に体調を崩し受験できなかった生徒を目の当たりにしたことだ。努力しても環境や体調で機会が奪われる現実を知り、世界にも同様の不公平があるのではと考えるようになった。

学生時代に力を入れたこと

予備校のアルバイトでWebサイトを作成し、認知度向上のためSEOを学び実践した。課題であった保護者からの問い合わせ増加に注力した。ターゲットを年代別に分け、それぞれに響く内容を作成し、専門性と信頼性をアピールした。結果、開設3か月で問い合わせ数が他校舎比◯%に達し、根本を大切にすることを学んだ。

挑戦したいこと

私は「世界中のあたりまえの基準を上げたい」と考えている。きっかけは予備校のアルバイトで、受験当日に体調を崩し受験できなかった生徒を目の当たりにしたことだ。努力しても環境や体調で機会が奪われる現実を知り、世界にも同様の不公平があるのではと考えるようになった。その中で、医療や生活インフラの充実が人々の公平な機会を支える重要な要...

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、社員の方の温かさに惹かれました。最終面接の対面面接の際も、緊張をほぐすようなお声がけを頂けて、素のその人らしさを引き出そうとしてくださった印象です。 また、面接後に承諾を迷っている間も、親身になって相談を聞いていただけたことがとても好印象に思いました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長1人、希望する職種の管理職1人

会場到着から選考終了までの流れ

人事部部長の方に面接室へと案内される

質問内容

・研究発表（5分間、スライドを投影して） ・研究発表に対する質疑応答 ・高校選びの軸 →勉強と◯◯を両立させることができることです。 ・◯◯大学を選んだ理由 →より◯◯に近いところで、◯◯や◯◯を学びたかったからです。 ・では研究室をみながら学科を選んだのか →はい。受ける前から研究室をしっかり調べたうえで、◯◯をやりたか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、自分の希望職種の上司となる方3名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後、面接開始

質問内容

・簡単に自己紹介 →名前、所属、趣味特技を一言だけ述べました。 ・研究発表（5分間） ・研究内容に対する質疑 ・組織ではリーダー的ポジションか、あるいは支えるポジションか →どちらかというとリーダー的なポジションです。ただし、自分の中の理解としては、引っ張っていくようなリーダーではなくて、支えながら引っ張るという感じです。...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

SPI対策の本を一冊用意し、一周しました。間違えたところや苦手な分野だけは何度も復習しました。

あなたのパーソナリティ（長所・短所、自己評価、周囲の評価など）について教えてください。※できるだけ具体的にご記入ください。150文字以下

長所は周囲を巻き込む力だ。大学では◯◯を務め、学科同期全員を巻き込んだ決め事を行った。短所は優柔不断さだ。これを改善するため、時間をかけてでも物事を整理し決断することを心がけている。 周囲からは、何事にも全力投球な人だと言われる。物事を中途半端にせず、両立させる姿勢が評価されているのだと思う。

学生時代に周囲と協力をして行動したエピソード（クラブ活動・研究・趣味など）について教えてください。150文字以下

研究で、共同研究先の臨床医と共に、新規実験系の確立に尽力している。特に、◯◯の条件検討に取り組んだ。私は臨床医や研究室のメンバーを巻き込み、振るべき条件を議論し、その中で浮上した案に対して、詳細な条件を追加で提示して検討した。結果、これまで得られなかった結果を得ることができた。

これまでにチームワークを発揮したエピソード（その時に工夫したこと、苦労したこと）を教えてください。200文字以下

大学の学科同期全員で、◯◯を取り決めた。工夫したことは、全員が決議に関われるようにすることで、皆が納得する方法を取り決めるようにしたことだ。話し合いでは、意見の対立により議論が停滞したが、私は司会者として各発言者の発言意図を汲み取り、積極的に発言できない周囲に対してもそのメリット・デメリットを問いかけることで建設的な議論を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機後、人事の方が迎えに来る

質問内容

自己紹介と研究概要5分 研究内容についての深掘り アルバイトをしていて気を付けていたことと学んだ事、またどんな立ち回りをしていたか どんな時にストレスを感じるかとその対処方法 帝人でやりたいこと、将来のビジョン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究開発

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接読後開始時間通りに開始、終了後退出

質問内容

自己紹介（自己PRを含めて） 志望動機 研究発表とそれに対する深堀り なぜ他大学の院に進んで、他分野の研究を始めたのか 学業以外に力を入れたこと 苦手な人とどう接するか、また、そのエピソード 自分の性格や自己評価と周りからどう評価されているか 逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

webテスティングの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

参考にした書籍・WEBサイト

webテスティングの参考書

研究テーマ（50）

◯◯選択的近◯◯の創出

研究概要（400）

◯◯選択的近◯◯の創出により、◯◯の詳細な解析を目指しています。◯◯は◯◯疾患などの発症・進展に深く関与していることから、詳細な解析は病態の解明や治療薬の開発において重要です。しかし、従来の◯◯には1.光安定性2.◯◯への局在性の二つの課題があり、長時間、詳細な解析ができませんでした。そこで、1の対策として◯◯に◯◯を導入...

学部時代の研究テーマ（50）

◯◯を有する熱変換◯◯前駆体の合成

質問内容

勤務地、福利厚生でここはいいなと感じること、どんな事業があるのか、帝人グループの詳細な説明、帝人グループの魅力、帝人ファーマの魅力、どんな研究を行なっているのか、帝人の強みと弱み、今後注力してく事業とその内容について

注意した点・感想

選考に関わるものではないので、自分の聞きたいことや就活での悩みなど様々なことを質問させていただいた。また、特に事業内容に関しては具体的かつどこからどこまで関わることができるのか質問できたので非常に良かった。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語、非言語

対策方法

参考書を1周してから、分からなかった点をもう一度解き直した。

本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待することを記入してください。（150字以外）

貴社のヘルスケア営業に強い関心を持ち、本インターンシップに応募した。貴社の先進的なヘルスケアソリューションがどのように人々の幸福に貢献しているかを学びたいと考えている。インターンシップを通じて、貴社の業務や新事業への理解を深め、求められるスキルと自分の課題を見極め、将来のキャリアに活かすことを目指す。

あなたが他者に自慢できることを教えてください。（150字以下）

私の強みは発想力だ。長期のグループディスカッションプログラムで、ICTを活用して○○県の観光事業を活性化させるテーマに対し、地域の問題を徹底的に調査し、革新的な解決策を提案した。リアス式海岸を活用したエアタクシーやリモートガイドの提案は、具体的なデータ分析に基づいたものであり、最終的にチームを○○に導いた。

各質問項目で注意した点

選考ではなくインターンシップであることを意識して記述しました。具体的には、その経験を今後どのように活かしていくかという視点を重視しました。

本インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待することを記入してください。（150文字以下）

貴社の幅広い事業の中でも、ヘルスケア事業について関心があるからだ。へルスケア事業や貴社の営業がどのようにして行われているかを深＜理解することに加え、現場で活躍する社員様の思考姿勢を学び、貴社で働く想像度を高めたい。また、営業職に私の強みがどう活かせるのか、どんな力が求められるかを理解したい。

あなたが他者に自慢できることを教えてください。（150文字以下）

目標達成に向けた徹底した計画力と実行力だ。体育会◯◯部での◯◯経験で発揮された。最初は無計画に「水を抜く」方法で減量を試み、試合で十分な力を出せなかった。しかし、5kgの減量を5週間前から計画し、食事制限や走り込みなど自己管理を徹底した。結果、一度も計量に失敗せず、部唯一の◯◯として活躍をしている。

趣味・特技をご入力ください。（50文字以下）

趣味はドラマ鑑賞だ。登場人物を自分に置き換え、この場面ならこう行動すると考えることに楽しさがある。

長所

思うように結果が出ない時期でも、前向きに取り組み、目標に向かい努力を重ね、最後まで諦めない粘り強さ。

短所

組織や集団を引っ張るリーダーシップには自信がなく、前に立つより支える立場を選びがちである点。

当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由を教えてください。

業界研究を通じ、繊維や樹脂に加え、医療・ライフサイエンス領域まで幅広く展開している点に興味を持った。特に、脱炭素社会や循環型社会の実現に向けて高機能材料で社会課題の解決に貢献している点に惹かれた。素材メーカーながら、人々の健康や安全にも価値を提供する姿に、他社にない独自性とスケールの大きさを感じた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

一般的なSPI参考書を一周し対策した。他の企業で経験を積んだ。

研究概要（400字）

◯◯剤の開発と◯◯化を行い、肌に貼る◯◯材や美容◯◯への応用を目指して研究を行っている。まず、◯◯重合によって柔軟な◯◯粒子を作製し、バイオマス素材である◯◯と◯◯によって微粒子を◯◯化することで◯◯体の構築を行った。得られた◯◯体は、◯◯粒子が◯◯状に連結した構造となっていた。この構造体に弱い◯◯を加えると、微粒子の◯◯...

素材研究開発・生産技術職を選んだ理由をご入力ください。（100字以下）

私はバイオマス素材を用いて新規材料を創製する研究を行っている。素材の組み合わせによって新しい材料を生み出せる面白さを実感しており、貴社の素材研究開発ではどのような素材が生み出されているかを学びたい。

学生時代にチームワークを発揮したエピソードを教えてください。（100字以下）

個別指導塾の勤務にて質問環境への不満を受け、◯◯を提案し、塾長と5名の講師と協働して運用した。生徒の理解度の情報を細かに共有し、質問しやすい環境づくりに尽力した結果、塾の信頼回復に貢献した。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

東京勤務であり、関西で就職したかったので辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

国公立大学・MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人＋中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で若手人事と面談した後、面接室に通される。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代の取り組みについて＋深堀 ・化学メーカーを志望する理由、きっかけ ・その中でもなぜ帝人か ・経理職を志望する理由 ・ゼミでの活動について（経理に付随する質問） ・他社の選考状況、帝人は第一志望か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面接開始

質問内容

一次面接とほとんど同じでしたが、少し志望理由を聞かれました。 ・学生時代の取り組みについて＋深堀 ・なぜ素材メーカーに興味をもったのか、どこを魅力に思っているのか ・経理職を志望する理由 ・他社の選考状況 ・逆質問