帝人の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

研究概要をご入力ください。（400文字）

電気◯◯（◯◯）向け◯◯システムの高効率化に関する研究を行っています◯◯の普及には充電インフラの整備が急務ですが、◯◯は送受電コイルの位置ズレや環境要因により伝送効率が著しく低下するという課題があります。従来はハードウェアの改良が主流でしたが、私はソフトウェアとデータ解析を用いたアプローチを採用しました。具体的には、多様な...

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた企業に大きな魅力を感じていましたが、全国各地への転勤が2〜3年ごとに発生する働き方が、自分の今後の生活設計とは合わないと判断し、辞退させていただくことにしました。 事業内容や社風に惹かれたからこそ大変悩みましたが、長期的に無理なく働き続けることを考えた際、頻繁な転勤がある働き方に不安を感じ、自分にとって最適...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　20年　、ヘルスケア職営業　10年

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　5年

試験科目

言語・非言語・英語

ご自分の長所についてご回答ください。（50）

現状に満足せず高い目標を設定し、達成に向けて必要なことを考えて行動に移し、人一倍努力する向上心。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、社員の方の温かさに惹かれました。最終面接の対面面接の際も、緊張をほぐすようなお声がけを頂けて、素のその人らしさを引き出そうとしてくださった印象です。 また、面接後に承諾を迷っている間も、親身になって相談を聞いていただけたことがとても好印象に思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長1人、希望する職種の管理職1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、自分の希望職種の上司となる方3名

試験科目

言語、非言語、性格

あなたのパーソナリティ（長所・短所、自己評価、周囲の評価など）について教えてください。※できるだけ具体的にご記入ください。150文字以下

長所は周囲を巻き込む力だ。大学では◯◯を務め、学科同期全員を巻き込んだ決め事を行った。短所は優柔不断さだ。これを改善するため、時間をかけてでも物事を整理し決断することを心がけている。 周囲からは、何事にも全力投球な人だと言われる。物事を中途半端にせず、両立させる姿勢が評価されているのだと思う。

承諾/辞退理由の詳細

東京勤務であり、関西で就職したかったので辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人＋中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語・性格

当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由を教えてください。

人々の健康や生活の豊かさに貢献し、未来の社会を支えるという企業理念に惹かれた。貴社は特にマテリアル領域とヘルスケア領域を強みとしており、在宅医療事業や機能性食品素材事業など、高い技術力を活かした幅広いソリューションを提供している。素材の高付加価値化により、人々の生活の根幹である「健康」を支えたい。

強み（50）

ポジティブな姿勢を常に持ち続け、誰とでも円滑に関係構築ができる点。

試験科目

言語・非言語

帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはなんですか。（150文字以下）

樹脂関連事業に携わりたいと考えております。研究活動で培った有機化学合成の経験や知識を活かし、添加剤を含めた樹脂材料の研究開発に貢献したいです。また、研究だけでなく技術系の幅広い業務にも携わりたいと考えており、企画から製造・販売といった現場や顧客に近い業務にも積極的に挑戦させていただきたいです。

承諾/辞退理由の詳細

より海外展開に強いメーカーから内々定をいただいたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

樹脂事業開発本部長、人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二つの事業所から技術職1人ずつ＋人事部採用担当1人

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に合格したため、そちらに就職することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人と技術社員が2人。3人ともベテランで、役職は高そうであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人と技術社員が2人。一人は若手であった。

試験科目

言語・非言語

現在の研究テーマ

樹脂と繊維を用いた複合材料の開発

承諾/辞退理由の詳細

面接時の雰囲気から、こちらの考え方や人柄を尊重してくれる様子がわかり、好感を持てた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職2名、人事1名