ENEOSマテリアルの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

ENEOSマテリアル

3.83
企業情報

本社:東京都

資本金:10億円

売上高:約1,793億円(2024年度実績)

従業員数:1418人(2026年3月31日時点)

ENEOSマテリアルの

企業概要

ENEOSグループの素材事業を担う合成ゴムのリーディングカンパニー

株式会社ENEOSマテリアルはエネルギー・資源・素材の
リーディングカンパニーであるENEOSグループにおいて、素材事業を担う主要な事業会社です。
 
当社はJSR株式会社のエラストマー事業の事業分割によって誕生した会社で、
2022年4月に株式会社ENEOSマテリアルとして新たなスタートを切りました。
 
製造業として品質、技術の腕を磨き続け “継続して成長する事業グループ”
「今日の当たり前を支え、明日の当たり前をリードする」
決意をもって、活力ある未来に貢献していきます。

ENEOSマテリアルの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.63 / 5.0

社風・人の魅力

4.06 / 5.0

選考の難易度

2.25 / 5.0

本選考への影響度

3.31 / 5.0

業界・事業の情報

4.31 / 5.0

自己成長の機会

4.00 / 5.0

参加者の印象

3.81 / 5.0
イメージギャラリー

ENEOSマテリアルの 企業情報

事業内容

エラストマー事業その他化学工業製品・原料に関する研究開発、製造および販売

本社郵便番号

105-7109

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター9F

本社電話番号

03-6693-2669

設立

2022年4月1日

代表者

代表取締役社長 志賀 智

資本金

10億円

従業員数

1418人(2026年3月31日時点)

売上高

約1,793億円(2024年度実績)

会社名

株式会社ENEOSマテリアル

本社

東京

ホームページhttps://www.eneos-materials.com

ENEOSマテリアルの 企業の強み

自律的なキャリア形成の仕組み“CDP制度”

【働き方/福利厚生・各種制度】
ENEOSマテリアルでは、CDP制度(ジョブローテーション制度)を導入しており、個人の能力に合わせたキャリア形成が可能です。また、働きやすさを実現するための研修や福利厚生など各種制度をを完備しています。
*一部例)完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、寮社宅支給、階層別研修 etc…
 
【職種/技術系総合職】
■研究開発(新規材料開発/顧客ニーズに応える技術開発)
■プロセス開発(生産設備・処理設備の工程開発/ハード面の開発)
■製造技術(化学反応的・量産化技術検討/ソフト面の開発)
■プラントエンジニアリング(プラント運営/製造設備の設計・保守・管理)

自律的なキャリア形成の仕組み“CDP制度”

四日市で働くという選択

 ENEOSマテリアルのマザー工場は三重県四日市市にあり、多くの技術系社員が勤務しています。四日市は日本有数の臨海工業地帯を有するものづくりの街であり、名古屋都市圏に位置することで都市の利便性と落ち着いた生活環境を兼ね備えています。日常生活に必要なインフラも整っており、暮らしやすい環境が広がっています。
 
 また、四日市はエネルギーや素材産業が集積し、日本の産業を支える重要な拠点でもあります。世界とつながる港湾を背景に、グローバルに展開されるビジネスの最前線があります。ここでは、自分の携わった技術や製品が社会を支えている実感を持ちながら働くことができます。四日市には、仕事と暮らしの両立を実現できる魅力があります。
 
 工場は四日市のほか、国内では千葉・鹿島の計3拠点に展開しており、勤務地を比較的限定できる点も特徴です。将来を見据えたライフプランを描きやすい環境があることも、ENEOSマテリアルの魅力の一つです。

四日市で働くという選択

ENEOSマテリアルの 募集コース

ENEOSマテリアルの 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

ENEOSマテリアルの 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

ENEOSマテリアルの 募集中の説明会

募集中のイベントはありません
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ENEOSマテリアルに関する 就活記事

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ENEOSマテリアルの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 15.8時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 18.1

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

46
8
54

2025年度取得者

46
6
52

育児休業取得率

男性100%
女性75%
全体96%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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