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就活サイトトップ企業検索金融三井住友銀行体験談
三井住友銀行
公式
日系 金融

三井住友銀行
4.1

お気に入り (45826人)

<最高の信頼を通じて、お客さま・社会と共に発展するグローバルソリューションプロバイダー>

三井住友銀行は、メガバンクならではのダイナミックな金融ソリューションはもちろん、
金融の垣根を超え、幅広いビジネスを展開しています。

そのフィールドは、農業・サステナビリティやフィンテック、ビッグデータ活用から宇宙に至るまで、
無限に広がっています。

メガバンクならではの豊富なアセットを武器に、世界を揺らす。
共にそんな挑戦をする仲間を求めています。

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2899件 のES・体験談
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22年卒 学内説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容 会社説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的 【このイベントを通しての感想】少数精鋭の会社であることがさらに知れた
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年くらい。人事ではなかったように思う。GDの担当者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】軽く自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことに関する質問(なぜそれを始めようと思ったのか、その経験から学んだことなど)...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略 【GDの手順】事前に配られた資料を読みながら進めた。 資料の情報量が膨大なので、時間配分には気を使って班で進めた。 その後、3-5分程度で発表を行った。面接官からの質問はなく、全体への簡単なフィードバックをもらい、それ...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと(200)】自分が所属するサークルで組織変革を主導した。この団体は創立◯年目で組織体制が整っておらず、仕事や意思決定が一部の人に集中していた。そこで、組織変革を行い、仕事を効率化することを提案した。メンバーの説得の際には、一対一で話し、組織変革の意義を論理的に説明した。また団体の目標達成のため、あなた...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業の事業や財政状況などを分析し、三井住友銀行の行員としてどういった提案をするかを考える。 1日目にお題が発表され、そのあとは永遠にグループワークだった。 担当企業は誰もが知っている大企業なので、三井住友銀行についてというより、担当企業について詳しくなった。 【ワー...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください(200字以内)】私は「◯◯同好会」というサークルを創設した。私は◯◯であり、毎日◯◯を食べていると言っても過言ではない。◯◯好きの仲間と情報を共有し、共に食べに行けたら最高だという思いから立ち上げに至った。今現在はコロナウイルス対策としてテイクアウトメニューや通信販売の宣伝をサー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる。 【質問内容】簡単な自己紹介 これまでの人生の過ごし方 小学校の頃のスポーツの話 中学校の頃の部活動 高校時代の生活 大学の選び方、学部の決めた理由 大学生活の中で何を学んでいるか、どんなこと...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる。 【GDのテーマ・お題】未来の銀行のあり方を予測せよ 【GDの手順】まずは大凡の時間配分を決める。 その後、定義付けから。 未来とはいつのことか。 銀行業務は多岐にわたるがどこにフォーカスするか。 その後、上記の内容を煮詰めていく。 内容を3分程度にま...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数※空欄推測 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】問題集を解くこと。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業に対するソリューション提案を法人営業として行います。 実在する大企業を対象企業にして、とことん課題点や強みなどを分析し、新たな企業戦略を自分たちで練りながら提案していく方式。 最終日にパワーポイントでまとめ発表。 【ワークの具体的な手順】1〜3日目までワーク ...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務説明 行員のキャリア 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガバンクの中では活発な雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境が整っている 行員の方の上昇志向 【このイベントを通しての感想】「社長製造業」についての説明は新たな発見があって良かった。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄推測、難しい 【対策方法】市販の参考書
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンへの申し込み動機(200)】応募理由は2つあります。1つ目は、貴行の業務への理解を深めたいからです。貴行の独自性や求められるスキルを知り、私が今後努力すべき点を明確にしたいと考えています。2つ目は、貴行の行員の方々に業務への想いややりがいをお聞きするためです。私は働く上で、人々の生活を支える価値を提供し続けたい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。資料を読み込み評価軸を決めながら、答えを決定するような流れ。時間制限が厳しいので、だらだら話さず結果を出すことを意識して進める必要があった。 最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂ける。 【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレ...
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22年卒 SMBC INTERNSHIP選考(個人面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学時代の学生時代に力を入れたこと深掘り(内容の具体化・自分の役割・大変だったこと) 高校時代の学生時代に力を入れたことの深掘り(携わった経緯・自分の役割・大変だったこと) サークルの内...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】今後のSMBCの成長戦略を考える  【GDの手順】基本的な流れは通常のGDと変わらない。 前提をグループ全員で共有したのち、現状がどういったものかをすり合わせた。そしてそこから課題の特定を行った後に、その課題を解決する施策を考えるという流れであった。 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各25分程度 【対策方法】参考書
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(200文字以内)】世界最大の◯◯◯に出場した。◯◯を目標として半年間取り組んだ。出場の可否はチームの平均点で決まるため1人の頑張りでは不十分だと思い、チームのレベル底上げに向けて行動。当初は情報共有不足で無駄な議論が多かった。そこで全資料データ共有するよう統一した。これが議論の...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCの顧客に今後の全社的な事業方針をアドバイスするという設定で、各チーム(4チームあった)に顧客が割り当てられ、顧客調査から始める。途中発表もあった。最終日(?)に発表をして優勝チームが決まった。 【ワークの具体的な手順】チームで自由にすすめてよかった 深夜のzoom...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主要取引先に対し、最善の経営戦略を提案する、というワーク。チームは会社の方で分けられていた。2班に1名人事の方がついてくださるので、その方に適宜質問しながらワークを進め、最後に発表しフィードバックを貰った。 【ワークの具体的な手順】資料が配布され、そこに載った主要取引先の情...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】特に対策は行わなかった
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(200字)】私は大学4年時、◯◯部のマネージャーとして、部員の意識改革に力を入れた。当部はエースの先輩の引退後降格した。私は各選手の当事者意識の低さが降格の原因だと考えた。そこで、各選手に明確な役割があれば主体性が生まれると考え、より精密なデータの活用を提案した。選手と話し合い、データの取捨選択...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をしてから一般的な面接 【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことに沿った質問(何故それを始めようと思ったのか、学んだことなど) 大学での研究内容 何故それを始めようと...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をして資料を見ながらGDを進める。 【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略 【GDの手順】資料を読みながら進めた。 資料の情報量が膨大なので、時間配分はシビアに考え、それに沿って進めた。 その後、簡単に発表を行った。面接官からの質問はなく、簡単なフィードバックのみもらうことが...
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企業情報

設立日

2001年4月

会社名

株式会社三井住友銀行

ホームページURL

http://www.smbc.co.jp

代表者

頭取CEO 福留 朗裕

所在地

東京都千代田区丸の内一丁目1番2号

資本金

17,709億円 ※2024年9月末時点

従業員数

28,191人 ※2024年9月末時点

事業内容

銀行業務

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職(オープン) 総合職(グループリテールコース) 総合職(グローバルバンキングコース) 総合職(IT・デジタルコース) 総合職(グローバルマーケッツコース) 総合職(クオンツコース) 総合職(サイバーセキュリティコース) 総合職(データサイエンスコース) 総合職(リスクアナリストコース) 総合職(ガバナンスコース) 総合職(オペレーション・プロフェッショナルコース) ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
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企業の魅力
SMBCの仕事

銀行ってどんな仕事?

SMBCは、様々なお客さまと築き上げてきた信頼関係や、グローバルに広がるネットワークを駆使し、
幅広いコンサルティング&ソリューション提供を通じて、お客さま・社会の発展に貢献しています。

主な事業部門

■ホールセール部門
法人のお客さまに対し、幅広いコンサルティング&ソリューション提供を通じて、事業拡大や企業価値の向上に貢献しています。ソリューションは資金調達(ファイナンス)、運用、決済など基本的な金融機能から、プロジェクトファイナンス、M&Aファイナンス、PEファンドや不動産へのエクイティ投資など高度な戦略、さらにはM&Aアドバイザリーやサステナビリティソリューションなど非金融分野まで、多岐にわたります。

■グローバルバンキング部門

グローバルネットワークを活用し、日系企業の海外進出支援や、外資系企業のビジネス拡大といった経営ニーズにお応えしています。また、SMBCのグローバル戦略の企画立案も行っており、米国におけるグローバルCIBビジネス強化やアジアでのマルチフランチャイズ戦略などにも取り組んでいます。

■リテール部門
個人のお客さまに対し、ライフステージに応じたきめ細かい金融サービスを提供します。SMBCグループの総合力をいかし、デジタルマーケティングも活用しながら、便利なキャッシュレスサービスを展開するほか、お客さまひとりひとりの人生に寄り添い、人生100年時代・「貯蓄から投資へ」の社会に貢献します。

■市場営業部門
マーケットのプロフェッショナルとして、外国為替や株式などあらゆる金融商品が売買される市場で、トレーディング(リスクをとりながら収益をあげる)やバンキング(バランスシートの最適化)など様々な業務を行います。

こんな方におすすめ

・ グローバルでダイナミックなビジネスに関わりたい
・ 無形商材だからこそ、自分ならではの付加価値で勝負したい
・ 金融業界でスキルを身に付けたい
・ 若手の内から挑戦したい、成長したい
・ 自分の専門性をいかしたい・磨きたい
・ スキルを身につけ、「自分ならでは」を磨きたい
・ ライフもワークも充実した社会人になりたい
・ 何がやりたいのか決まっていないので、色々なことを経験したい

ビジョン・Five Values

SMBCグループは、中長期的に目指す姿である「ビジョン」と、
グループ従業員が共有すべき5つの価値観・行動軸として「Five Values」を定めています。

「Five Values」を体現する人材の育成を通じて、
お客さまの期待を超える付加価値を提供しています。

<ビジョン>
「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」

<Five Values>
■Integrity
プロフェッショナルとして高い倫理観を持ち誠実に行動する

■Customer First
お客さま起点で考え、一人ひとりのニーズに合った価値を提供する

■Proactive & Innovative
先進性と独創性を尊び、失敗を恐れず挑戦する

■Speed & Quality
迅速かつ質の高い意思決定と業務遂行により、競合との差別化を図る

■Team SMBC Group
多様性に富んだ組織の下で互いを尊重し、グループの知恵と能力を結集する

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