エーザイの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・バーチャル面談同行 →人事担当の方（元MR）が医師・薬剤師・MRになりきり模擬面談を実施している動画を視聴。 ・面談疑似体験 →グループで話す内容を考えた後、各グループ代表者がMRとして人事担当の方が医師・薬剤師になりきり模擬面談を行う。 ・hhc共同化研修 →患者様（がんサバイバー）のお話を伺い、その憂慮を知る。 ・h...

ワークの具体的な手順

基本的には1Dayオープンカンパニーと同じ。 グループは変わっていた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・グループワーク（課題系） →認知症に関する社会系課題を考える ・グループワーク（実践型） →クリニックが複数あり、それぞれの特徴を踏まえ、ターゲティング優先順位や講演会について考える ・エーザイを知るための内容

ワークの具体的な手順

グループが組まれている。 グループワークを行い、その後全体発表。 資料は作成自由。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。 他社より内定をいただいていましたが、その場で内定を出していただけるということが、真摯に自分に向き合っていただいていると感じました。 その場で内定承諾させていただきました。

内定後の課題の有無

課題等は特にありません。内定式程度。

内定後の拘束

懇親会を何度か、オンライン＋対面でも実施いただきました。 内定者と話す良い機会でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・職種の人事責任者の方 ・人事責任者の方 ・役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると、オープンカンパニーなどで非常にお世話になった人事担当の方が出迎えていただけた。 待機室にて待機し、その後面接会場へ。 面接終了後別室へ呼ばれ、選考状況ヒアリングがあった後、その場で結果を伝えていただいた。

質問内容

■質問 ESの内容はほぼない。すでにその内容は二次面接までで聞かれており、その内容が共有されている。 ”hhc理念”に対する理解、オープンカンパニーで学んだ憂慮に関する理解など。 ■回答 今まで述べてきた通りの内容をそのまま述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事担当の方（インターンシップとは異なる方） ・人事担当の方（インターンシップから担当いただいていた方） ・現場のマネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。 アイスブレイクまでしていただけた

質問内容

■質問 基本的にはESに書かれていた内容の確認。 現場のマネージャークラスの方より、現場を意識した質問もいただいた。 ■回答 ESを逸脱しないようにした。 それに加えての質問に対しては、自身の軸を逸脱しない、ということを考えながら回答した。

経緯

二次面接前に、人事担当の形との面談を設定していただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、開始。

質問内容

■質問 ・インターンシップ内のフィールドワークをいただいた。 ・面接前の不安点を質問させていただいた。 ■回答 基本的にはフィードバックの場であった。 そのうえで、面接で話したい内容をお話させていただき、それに対するフィードバックもいただいた。

経緯

1Dayオープンカンパニーのあと、2Daysオープンカンパニーに参加するための面談がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室次第開始。

質問内容

■質問 基本的には ・オープンカンパニーに参加しての感想 ・オープンカンパニーを通してどのようなことを学んだのか？ ・職種に対する理解 ・質疑応答 という内容で進みました。 ■回答 先述の通りです。 職種に対する理解などは、ESに記載の内容などを話しました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、製造系管理職、執行役など役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋に案内され若手人事と交通費等の精算、時間まで雑談、時間になったら面接部屋に案内される、終わったら一度別の部屋の人事の方と雑談、アレルギー・恐怖症・腰痛などがないか確認されその場で内定を頂いた。

質問内容

製薬会社を志望した理由 なぜその中でも当社（エーザイ）を志望したのか 生産技術職を志望する理由や魅力 希望する業務領域 入社後に挑戦したいこと、スキルアップしたいこと 学生時代に最も力を入れたこと アルバイトで直面した課題とその解決方法 周囲とのコミュニケーションで気をつけていること 自分の大切にしている価値観 その価値観...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、製造系・品質系管理職2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLから

質問内容

製薬会社を志望した理由 なぜその中でも当社（エーザイ）を志望したのか 生産技術職を志望する理由や魅力 希望する業務領域 入社後に挑戦したいこと、スキルアップしたいこと 学生時代に最も力を入れたこと アルバイトで直面した課題とその解決方法 周囲とのコミュニケーションで気をつけていること 自分の大切にしている価値観 その価値観...

・当社の志望動機（400字）

私が貴社を志望するのは、高度なサイエンスに基づくイノベーションを軸に、生活者の暮らしと医療の両面から健康課題に挑む貴社であれば、一人ひとりの健康に深く貢献できると考えるからだ。私は家族の闘病を経て、治療法があることの尊さと医薬品が患者様の人生に与える大きな力を実感し、医薬品開発を通じて人々の健康に貢献したいと志すようになっ...

・臨床開発職の志望動機

私が臨床開発職を志望するのは、医薬品開発の最前線で新薬を患者様に届く「治療」として形にし、一日も早い上市に貢献したいからだ。臨床開発プランニングとして、最適な試験設計と運営を通じて被験者保護と試験品質を確保しつつ、適切な意思決定を支え、臨床開発を推進したい。自身の「誠実さ」と「粘り強さ」を軸に、多職種と信頼関係を築き協働し...

（1）これまでを振り返って、あなた自身が何かこれまでにない、新たな価値*を創出したという経験を挙げ、その価値創出が周囲にどのような影響を与えたか、あなたがどの部分を変えたのかについて記載してください。（*既存の枠組みの中で進めたことではなく、自分で枠組みを新たに創った経験。）

私は大学の◯◯で幹部を務めた際、コロナ禍の体育館使用制限を補うため、◯◯を新たに提案し、運営した。これは従来になかった練習枠を設け、新入生の基礎技術の指導と体力作りの場を創出した取り組みである。自主参加型としたため、参加者にとって有意義な時間となるよう二点工夫した。一つ目は指導方法である。少人数班に分け、上級生が近い距離で...

認知症に対し、エーザイを通じてあなた自身はどの様に社会貢献をしていきますか？自身が果たす役割と周囲の巻き込み方についても記載してください。（400文字以内）

私は認知症を医療だけの課題と捉えるのではなく、患者様・ご家族・地域を含め社会全体で支える仕組みづくりに貢献したいと考えます。認知症は完治する疾患ではなく、生活や介護、地域支援と密接に関わる課題であるからこそ、企業の在り方が重要だと感じています。これまでの一連の研修を通して、医師だけではなく看護師、介護職、行政などとの多職種...

あなたが大切にしている価値観について教えてください。（400文字以内）

私が大切にしている価値観は誠実さです。誠実さとは、相手にとって本当に必要なことを考え、逃げずに向き合う姿勢だと考えます。アルバイトや部活動を通して、物事に誠実に取り組み続けることで、信頼や協力という形で必ず良い結果が巡ってくることを実感してきました。◯◯でのアルバイトでは、忙しい状況でもその場しのぎの対応をせず、業務や人財...

営業職からどんなキャリアを歩んでいきたいと考えていますか？（400文字以内）

まずは地域連携MRとして現場経験を積み、多職種と関わりながら医療提供の全体像を理解したいと考えています。その上でオンコロジーMRなどの専門領域に挑戦し、高度な専門性と情報提供力を身につけることで、患者様や医療従事者にとって質の高い価値提供を実現していきたいです。さらにEKKYOプログラムに参加して他部署を知り、視野を広げる...

当社の志望動機

患者様とそのご家族の想いを第一に考える「hhc理念」が、単なるスローガンではなく事業の根幹に浸透している点にある。 製薬の枠を超え、デジタル技術を駆使して「薬を必要としない未来」や「発症前からのケア」を目指す貴社の姿勢は、私の理想とする技術の社会還元そのものである。自身のデータサイエンスの知見を活かし、患者様の真のニーズに...

レジリエンス力について「レジリエンス」とは、「困難やストレスをしなやかに受け止め、跳ね返し、適応・回復していく力・性質」と言われています。あなたのレジリエンス力をよく表している過去の経験事例として、あなたが、これまでの人生において最も困難・ストレスを感じた経験と、それをどう乗り越えたかについて具体的に記載してください。

学生時代、外部組織と連携した大規模なデータ解析プロジェクトを主導した際、想定していた解析精度が全く出ず、協力先からの信頼を失いかけた経験だ。数ヶ月の努力が否定されたことで強い挫折感とストレスを味わった。 そこで、自身の解析手法への執着を捨て、現場の担当者に徹底的なヒアリングを実施。データの背後にある「現場の論理」を深く理解...

当社の志望動機（400文字以内）

新薬を通じて、患者様と生活者が自分らしい人生を送れる社会を実現したいと考え、貴社を志望します。私は、祖父が新薬によって日常を取り戻し、家族に笑顔が戻った経験から、医薬品には本人だけでなく家族の人生も変える力があると実感しました。この経験から、将来は迅速な新薬開発を推進し、より多くの方の日常を支えたいと考えています。その中で...

臨床開発職の志望動機（300文字以内）

革新的な新薬を最速で世界に届け、治療の選択肢を広げたいと考え、本職種を志望します。私は、祖父が承認直後の新薬に救われた経験から、上市速度が患者様とご家族の未来を変えることを実感しました。開発戦略立案から承認取得まで一貫して担う本職種は、上市までの期間を短縮する重要な役割です。この職種で、強みである「周囲を巻き込む力」と「粘...

あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 1） 挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例

アルバイト先の予備校で、◯◯に従事しております。 その中で、新規入学者が増加しない状況が続いていたため、新規入学者増加を目標として取り組みました。 その目標を達成するため、まず新規入学者が増加しない原因を分析しました。 何が入学阻害要因となっているのか、生徒のニーズはどのようなものなのかを考えました。 そこから、阻害要因と...

あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 2）その経験の中で困難だったこと、それを克服するために工夫したこと

1つ目に、自身の取り組みのみでは校舎全体の雰囲気・空気感の改善が難しいということから、他のアルバイトスタッフを巻き込む必要があったことです。 やはり自分とは考えが異なり、現状維持を求めるスタッフもおりました。 その中で、本当に生徒のためには何をすればいいのか、現状を伝えたうえで全員一丸となり考え、実践しました。 2つ目に、...

あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 3）その経験からあなたが学んだこと

1つ目は“顧客のニーズを考え、見つけ、そのニーズを満たすことの重要性”を学びました。 ただこちらから情報や商品を提供するのではなく、顧客がどのようなことに困っていて、どのようなものや情報を必要としているのかを考えたうえで最適な情報を提供することが重要であることを学びました。 これはMR活動にも通ずるところがあると感じており...

学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。 また、その結果生み出された成果や効果は何だと考えますか。（全角400文字以内）

◯◯でのアルバイトリーダーとして、周囲を巻き込み業務改善を行ったことです。 当時◯◯急増により人員不足が深刻化し、未経験スタッフが大量採用されていました。スタッフ間のスキルや知識に差があり、業務効率低下や◯◯のリスクが高まる状況でした。この課題を解決するため、2つの施策を推進しました。第一に「スタッフスキルの把握」です。開...

当社志望の動機を教えてください。（全角400文字以内）

「一人でも多くの人に健康と笑顔を届ける」ことを目指し、医薬品の安定供給に貢献するためです。私の◯◯は◯◯を患い、貴社の臨床試験に参加しました。しかし、疾患の進行により治療を十分に受ける前に他界しました。世の中には治療薬を待ち望む患者さんが多く存在すること、その治療薬を迅速かつ安定的に届けることの重要性を痛感しました。貴社は...

あなたのアピールポイントを教えてください。（全角100文字以内）

私は「もったいない精神」に基づいて、時間や資源を最大限に活用する工夫が得意です。無駄を省きながら効率を追求し、チームで協力して最適な方法を見つけ出すことで、成果を最大化する力があります。

あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 1）挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例（全半角400文字以内）

◯◯（団体）に所属し、主な活動の一つ◯◯の知名度向上を実現して団体を立て直したことだ。 このサービスは大学と協力して◯◯するものだが、入学当初は知名度が非常に低く、2年次には知名度の低さゆえに◯◯の存続が危ぶまれていた。 私は「この非常に有益なサービスをなくすわけにはいかない」という想いから、◯◯の仲間に協力を仰ぎ自分が中...

2）その経験の中で困難だったこと、それを克服するために工夫したこと（全半角400文字以内）

効果的な宣伝方法を限られた予算内で模索する必要があったことと、◯◯内で知名度向上の活動に対する意見が分裂していたことの2点に苦労した。 ◯◯は予算が大学側から出る大学経営の団体であったため、知名度向上の活動も、大学が許可をした分の限られた予算内で行う必要があった。 また、◯◯存続の危機に瀕し、「もう解散しても良いのではない...

3）その経験からあなたが学んだこと（全半角400文字以内）

この取り組みから、私は新たなことに挑戦するチャレンジ精神や、仲間と協力する協調性を学ぶことができたと感じている。 ◯◯存続の危機に直面し、広報活動に一歩踏み出すことは、決して簡単に決断できることではなかった。しかし、ここで楽な道に流されることなく、あえて一歩踏み出したことによって良い結果がもたらされた。 結果的に、◯◯や□...

志望動機（400文字以内）

神経疾患で苦しむ患者さんに新薬を届けQOLの向上に貢献したいためと考え貴社を志望する。 病院実習において、未だ有効な治療薬がなく苦しい思いを抱える患者様がたくさんいることを痛感し、将来は新薬開発に携わりたいという思いを抱いた。様々な業務の中でも私はグローバル試験の効率化に貢献し迅速な医薬品の上市につなげたい。 国際共同治験...

あなたのアピールポイントを具体的に教えてください（300文字以内）

私の強みは相手に寄り添い信頼関係を構築する力だ。信頼関係を構築する力は高校の文化祭の装飾チームでリーダーを務めた際に発揮することができた。リーダーとして同期と後輩の意見に耳を傾け、立場に関わらず意見を出しやすい雰囲気作りを心がけた。 大学ではこの強みを活かし塾講師のアルバイトに取り組んだ。個別指導塾で担当した生徒が人見知り...

レジリエンスとは、「困難やストレスをしなやかに受け止め、跳ね返し、適応・回復していく力・性質」と言われています。あなたのレジリエンス力をよく表している過去の経験事例として、あなたが、これまでの人生において最も困難・ストレスを感じた経験と、それをどう乗り越えたかについて具体的に記載してください。（600文字以内）

私が最も困難を感じた経験は、現在取り組んでいる臨床研究だ。この研究では約◯◯件の症例を対象に、使用薬剤に関する情報を収集する必要があった。しかし、自由入力形式のフォーマットでは入力作業に膨大な時間がかかり、私を含め調査を行う研究者の負担が大きいことが課題だった。 当初は研究という全く未知のことに取り組まなければいけない状況...

趣味について

趣味は◯◯で、体力に自信があります。毎年◯◯に参加しています。

学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。また、その結果生み出された成果や効果は何だと考えますか。

研究において、◯◯するため、◯◯を導入しました。◯◯を使用するにあたり、研究室には機器がなく、使用経験者もいないため、◯◯を一から行う必要がありました。そこで、他研究室の専門の先生に協力を依頼し、半年かけて◯◯しました。担当の先生は日本語が話せず、英語でのコミュニケーションに苦労しました。しかし、周囲の留学生の協力を得なが...

当社志望の動機を教えてください。

母が◯◯を発症した際、自分の無力さを痛感した経験から、「人々が健康で長生きできる社会を実現したい」と思うようになりました。この経験から健康維持に関わる課題に関心を持ち、大学では◯◯に関する研究を行っています。自身の経験を活かし、製品を通じて人々の健康に貢献することで、この思いを実現したいです。貴社は「ヒューマンヘルスケア」...

当社の志望動機

「薬への恐怖をなくし、世界中の医療格差を解消したい」という思いから、貴社を志望します。私は、◯◯留学中に病院を訪れた際、日本で使用していた医薬品に今まで知らなかった副作用があることを知り、地域による医薬品の情報格差を実感しました。この経験から、全ての患者さんが平等に治療を受けられる社会を実現するため、正確な情報収集と国際的...

アピールポイントを具体的に

強みは「最適な改善策を実行する力」です。私は大学祭の装飾部門実行委員長として、多数の写真で◯◯を表現する◯◯制作を提案しました。目標は学生から◯◯枚の写真を集め、3カ月で完成させることでした。しかし当初、認知度が低く写真が◯◯枚しか集まりませんでした。そこで、2つの施策を実行しました。（1）広報部門と連携し「自分の写真が◯...

これまでの人生において最も困難・ストレスを感じた経験と、それをどう乗り越えたか。あなたのレジリエンス力をよく表している過去の経験事例を記載

私が最も困難を感じた経験は、◯◯留学中に海外インターンシップに挑戦したことです。目標は「実践的な英語環境で自分を試し、唯一無二の経験を積む」ことでした。しかし、現地での就労には英語力に加え、職種に応じたスキルが必要です。当初、私は◯◯社にレジュメを送ったものの、経験不足を理由に面接の機会すら得られず、挫折感を味わいました。...